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REG. 2003128

Auxiliar de Limpieza EVS

ST CHARLES SKILLED NURSING FACILITY,LLC

Auxiliar de limpieza hospitalaria en Madras, Oregón. Empresa sin historial reciente de aprobaciones de visa.

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Descripción del empleo

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Alivio, Buenas noches Rango de pago: $20.51 - $26.25 Diferencial de socorro - 15% Swing Shift Differential - $2.50/hr Diferencial del fin de semana - $2.00/hr ST. CHARLES HEALTH SYSTEM JOB DESCRIPTION TITLE: Environmental Services Attendant REPORTS TO POSITION: Environmental Services Manager DEPARTAMENTO: Servicios ambientales, Sistema San Carlos Fecha última vista: 2024 de agosto NUESTRA VISIÓN: Crear la comunidad más sana de Estados Unidos, juntos NUESTRA MISIÓN: En el espíritu del amor y la compasión, mejor salud, mejor cuidado, mejor valor NUESTRO VALUCES: Responsabilidad, Gestión y Trabajo en Equipo RESUMEN DE DEPARTAMENTO : El Sistema de Salud de San Carlos Servicios Ambientales (EVS) es responsable de mantener un ambiente limpio y seguro en todo el hospital. EVS limpia y desinfecta todas las superficies. Proporcionamos estándares de limpieza que apoyan un entorno seguro para pacientes, familias, visitantes y cuidadores. POSITION OVERVIEW : The Environmental Services Attendant position at St. Charles Health System, maintains cleanliness of assigned interior areas of the hospital with the highest degree of accuracy and attention to detail to ensure patient and caregiver safety are maintained. The Environmental Services Attendant crea un ambiente cómodo para pacientes e invitados saludando a todos mientras protegen la privacidad. Esta posición no supervisa directamente a ningún otro cuidador. FUNCIONES ESENCIALES Y DUTIES: Inspecciones asignadas durante el turno de limpieza y luego realiza correcciones adecuadas para garantizar el saneamiento de las zonas asignadas. Sigue las directrices y las normas de empleo establecidas por la administración del departamento y el hospital para garantizar la limpieza de las instalaciones y las directrices sanitarias. Realiza tareas de limpieza como se describe en la lista de tareas. Debe seguir siempre las normas de servicios ambientales del Sistema San Carlos para la limpieza. Limpia inodoros, cuencas, duchas, bañeras, paredes, muebles, accesorios, puertas, escaleras, pasillos y otros muebles interiores relacionados utilizando suministros y procedimientos adecuados de limpieza. Sweeps, cleans, mops, scrubs and dust floor of assigned areas. Transportes, elimina y elimina el lino ensuciado, basura y desechos biomédicos adecuadamente. Elimina cajas vacías y lugares en las áreas designadas apropiadas. Etiqueta y elimina bolsas de desechos infecciosas y contenedores. Mantiene existencias adecuadas de suministros en las zonas atribuidas y transporta suministros y equipo de custodia a y desde las zonas de almacenamiento y trabajo. Opera, limpia y mantiene equipos, carros y vacíos industriales. Reports concerns to appropriate person(s) to ensure equipment is functional and ready for use. Fomenta y mantiene relaciones de trabajo positivas y entorno de trabajo cooperativo con pacientes, invitados y otros cuidadores. Participa en actividades de mejora de calidad, según sea necesario para mejorar el entorno de los pacientes, personal y visitantes del Sistema de Salud de San Carlos. Reports needed repairs and/or services to hospital facilities per St. Charles Health System guidelines. Realiza proyectos de limpieza especiales, según sea necesario. Puede ser asignado para realizar diversos tipos de cuidado de suelo. Apoya la visión, la misión y los valores de la organización en todos los aspectos. Apoya los principios de Práctica de Mejora de Valores (VIP- Lean) de mejora continua con energía y entusiasmo, funcionando como campeón del cambio. Proporciona y mantiene un ambiente seguro para cuidadores, pacientes e invitados. Realiza todas las actividades con los más altos estándares de profesionalidad y confidencialidad. Cumple con todas las leyes, reglamentos, políticas y procedimientos aplicables, apoyando los esfuerzos de integridad empresarial de la organización actuando de manera ética y apropiada, informando de una violación conocida o sospechosa de las normas aplicables y cooperando plenamente con todas las investigaciones y procedimientos institucionales. Ofrece servicio al cliente y/o atención al paciente de una manera que promueve la buena voluntad, es oportuna, eficiente y precisa. Puede desempeñar funciones adicionales de complejidad similar dentro de la organización, según sea necesario o asignado. EDUCACIÓN Necesario: N/A Preferente : Diploma de secundaria o GED (se considerará la educación y la experiencia equivalentes) LICENSURE/CERTIFICACIÓN/REGISTRACIÓN Requisitos : Certificación CHEST requerida dentro de 6 meses de alquiler. Los cursos de certificación serán proporcionados por St. Charles Health System. Preferente : certificación CHEST. EXPERIENCIA Necesario: N/A Preferencias : Experiencia de janitorial / mantenimiento profesional previa. EQUIPO PROTECTIVO PERSONAL Debe ser capaz de usar el equipo protector personal adecuado (PPE) requerido para realizar el trabajo con seguridad. PHYSICAL REQUIREMENTS: Continuamente (75% o más): Mantener y caminar, levantar/carrying/pushing o tirar de 1-10 libras, agarrar/squeezing. Frecuentemente (50%): Sentado, doblado, andamio/tornillado, escaleras de escalada, elevación/carrying/pushing o tirando 11-25 libras. Ocasionalmente (25%): Escalada de escaleras / taburetes, alcanzando la parte superior, levantando/carrying/pushing o tirando 25-50 libras, operación de un vehículo motor, utilizando voz clara y audible y capacidad para escuchar el nivel de habla normal. Raramente (10%): operación de teclado. Nunca (0%): Capacidad para escuchar el nivel de habla susurrado. Exposición a los factores elementales En ocasiones (25%): Calor, frío, húmedo/slippery área, ruido, polvo, vibración, solución química, superficie desigual. Blood-Borne Pathogen (BBP) Exposición Categoría Riesgo de exposición a BBP . Horario Semanal: 0 Tipo de cuidado: Socorro Cambio: Variable (Estados Unidos de América) ¿Es Posición Exento? No Job Family: ATTENDANT Días programados de la semana: Como se ha programado (puede incluir fines de semana y días festivos) Shift Start & End Time: Variable
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Relief, Evenings Pay range: $20.51 - $26.25 Relief Differential - 15% Swing Shift Differential - $2.50/hr Weekend Differential - $2.00/hr ST. CHARLES HEALTH SYSTEM JOB DESCRIPTION TITLE:                                        Environmental Services Attendant          REPORTS TO POSITION:          Environmental Services Manager DEPARTMENT:                          Environmental Services, St. Charles Health System DATE LAST REVIEWED:           August 2024 OUR VISION:                Creating America’s healthiest community, together OUR MISSION:             In the spirit of love and compassion, better health, better care, better value OUR VALUES:              Accountability, Caring and Teamwork DEPARTMENTAL SUMMARY :  The St. Charles Health System Environmental Services (EVS) is responsible for maintaining a clean and safe environment throughout the hospital. EVS cleans and disinfects all surfaces. We provide cleaning standards that support a safe environment for patients, families, visitors, and caregivers.     POSITION OVERVIEW : The Environmental Services Attendant position at St. Charles Health System, maintains cleanliness of assigned interior areas of the hospital with the highest degree of accuracy and attention to detail to ensure patient and caregiver safety are maintained.  The Environmental Services Attendant creates a comfortable environment for patients and guests by greeting everyone while protecting privacy.  This position does not directly supervise any other caregivers.  ESSENTIAL FUNCTIONS AND DUTIES:  Inspects assigned areas during shift for cleanliness and then makes proper corrections in order to ensure sanitation for assigned areas. Follows guidelines and job standards established by department management and hospital to ensure facility cleanliness and sanitary guidelines are adhered.   Performs cleaning tasks as described in the task list. Must always follow the St. Charles Health System Environmental Services Standards for cleaning. Cleans toilets, basins, showers, bathtubs, walls, furniture, fixtures, doors, stairways, halls and other related interior furnishings by using appropriate cleaning supplies and procedures.   Sweeps, cleans, mops, scrubs and dust floors of assigned areas. Transports, removes and disposes of soiled linen, trash and bio-medical waste appropriately. Removes empty boxes and places in appropriate designated areas. Labels and removes infectious waste bags and containers.   Maintains adequate stock of supplies in assigned areas and transports custodial supplies and equipment to and from storage and work areas.   Operates, cleans and maintains equipment, cart, and industrial vacuums.  Reports concerns to appropriate person(s) to ensure equipment is functional and ready for use. Fosters and maintains positive working relationships and cooperative work environment with patients, guests and other caregivers. Participates in Quality Improvement activities as required to improve the environment for St. Charles Health System patients, staff and visitors. Reports needed repairs and/or services to hospital facilities per St. Charles Health System guidelines. Performs special cleaning projects, as needed.  May be assigned to perform various types of floor care. Supports the vision, mission and values of the organization in all respects. Supports Value Improvement Practice (VIP- Lean) principles of continuous improvement with energy and enthusiasm, functioning as a champion of change. Provides and maintains a safe environment for caregivers, patients and guests. Conducts all activities with the highest standards of professionalism and confidentiality.  Complies with all applicable laws, regulations, policies and procedures, supporting the organization’s corporate integrity efforts by acting in an ethical and appropriate manner, reporting known or suspected violation of applicable rules, and cooperating fully with all organizational investigations and proceedings. Delivers customer service and/or patient care in a manner that promotes goodwill, is timely, efficient and accurate.  May perform additional duties of similar complexity within the organization, as required or assigned. EDUCATION                     Required : N/A  Preferred : High school diploma or GED (equivalent education and experience will be considered)   LICENSURE/CERTIFICATION/REGISTRATION Required : CHEST certification required within 6 months of hire. Certification coursework will be provided by St. Charles Health System. Preferred :  CHEST certification. EXPERIENCE Required :  N/A Preferred :  Prior professional janitorial/housekeeping experience.            PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT Must be able to wear appropriate Personal Protective Equipment (PPE) required to perform the job safely. PHYSICAL REQUIREMENTS: Continually (75% or more): Standing and walking, lifting/carrying/pushing or pulling 1-10 pounds, grasping/squeezing. Frequently (50%): Sitting, bending, stooping/kneeling/crouching, climbing stairs, lifting/carrying/pushing or pulling 11-25 pounds. Occasionally (25%): Climbing ladder/step-stool, reaching overhead, lifting/carrying/pushing or pulling 25-50 pounds, operation of a motor vehicle, using clear and audible speaking voice and ability to hear normal speech level. Rarely (10%): Keyboard operation. Never (0%):  Ability to hear whispered speech level. Exposure to Elemental Factors Occasionally (25%): Heat, cold, wet/slippery area, noise, dust, vibration, chemical solution, uneven surface. Blood-Borne Pathogen (BBP) Exposure Category Risk for Exposure to BBP . Schedule Weekly Hours: 0 Caregiver Type: Relief Shift: Variable (United States of America) Is Exempt Position? No Job Family: ATTENDANT Scheduled Days of the Week: As Scheduled (may include weekends and holidays) Shift Start & End Time: Variable
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