H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 2008408
Clínico de Evaluación Móvil, Peace Hospital
UofL Health – Louisville, Inc.
- Lugar: Louisville, KY
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Clínico de evaluación móvil en el Peace Hospital en Louisville, KY. Empresa con historial limitado de patrocinio reciente.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Ubicación primaria:
Peace - Louisville
Dirección:
2020 Newburg Rd. limitada#xa;Louisville, KY 40205 implica#xa;
Cambio:
Segundo turno (Estados Unidos de América)
Descripción del trabajo Resumen:
UofL La salud es un sistema de salud académica regional totalmente integrado con cinco hospitales, cuatro centros médicos, cerca de 200 centros médicos, más de 700 proveedores, el Instituto de Rehabilitación Frazier y el Centro de Cáncer Marrón.
Con más de 12.000 miembros del equipo, físicos, cirujanos, enfermeras, farmacéuticos y otros profesionales de la salud altamente cualificados, UofL Health se centra en una misión: brindar atención centrada en el paciente a cada paciente cada día.
Descripción del trabajo:
El Clínico de Evaluación I evalúa a las personas que buscan tratamiento de salud/substancia conductual, busca justificación para la admisión, y coordina el nivel de expectativas de atención con los médicos, Centro de Referencias de Evaluación, personal, unidades de atención de pacientes y agencias externas, y desarrolla relaciones con los socios comunitarios proporcionando constantemente servicios de calidad. El Centro de Evaluación I realiza precertificaciones de seguros para personas evaluadas y puede proporcionar servicios de evaluación para diversas poblaciones de pacientes, incluyendo pediatría, adolescente, adulto y geriatría.
UofL Health Medical Staff and Board of Directors under the EMTALA policy consider Assessment Referral Center Clinicians who are employed by the hospital, and qualified to perform emergency screening exams/assessments by education, experience, and demonstrated current competence, as “Qualified Medical Persons” to conduct emergency behavioural health and substance use screening exams.
Funciones esenciales:
• Evalua a las personas que buscan tratamiento de salud/substancia conductual y busca justificación para la admisión
• Realiza evaluaciones en hospitales locales, UofL Peace Hospital y otras agencias e instalaciones comunitarias
• Refiere a los pacientes a los servicios apropiados y ayuda en el proceso de admisión para los pacientes admitidos
• Determina el diagnóstico provisional y discute las recomendaciones de tratamiento con pacientes, familiares y proveedores médicos
• Coordinar las expectativas de cuidado con médicos, Centro de Evaluación de Referral, personal, unidades de atención de pacientes y agencias externas
• Desarrolla relaciones con los socios comunitarios proporcionando constantemente servicios de calidad.
• Evaluar las necesidades psicológicas, sociales y de tratamiento del paciente mediante el análisis de los datos recogidos de los pacientes, sus familias, fuentes colaterales como la escuela, el terapeuta ambulatorio y los proveedores comunitarios
• Establece un diagnóstico provisional basado en un nivel minucioso de evaluación de la atención.
• Registros y comunica información clínica al médico, equipo de tratamiento interdisciplinario según se indica
• Realiza autorizaciones previas del seguro para pacientes
• Presenta información clínica detallada a los proveedores médicos, así como colabora con personal de enfermería para evaluar el nivel más adecuado de atención y necesidades médicas del paciente
Otras funciones:
• Mantiene el desarrollo profesional y la educación
• Demuestra competencia y habilidad para determinar el nivel más adecuado de atención, proporcionar referencias basadas en evaluaciones clínicas, comunicar información relevante a pacientes y familiares en relación con programas de tratamiento y problemas de derechos de los pacientes
• Demuestra una comprensión efectiva de las cuestiones jurídicas relacionadas con la evaluación y/o admisión para el estado voluntario, los procesos EMTALA y Warrant de la Inquest Mental
• Proporcionar servicios de evaluación para varias poblaciones de pacientes, incluyendo pediatría, adolescente, adulto y geriatría según sea necesario
• Mantiene el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y normas de conducta de la empresa
• cumple con los requisitos de privacidad y seguridad de HIPAA para mantener la confidencialidad en todo momento
• Realiza otros deberes como asignados
Descripción adicional de Job:
Educación y experiencia:
• (1) Maestría en Trabajo Social, Psicología de Asesoramiento, Psicología Clínica, Terapia Familiar y Matrimonio, Asesoría en Salud Mental u otros campos relacionados requeridos.
Experiencia:
• Un año de experiencia en el campo de la salud mental y experiencia previa en la intervención en crisis o en un entorno de evaluación/diagnóstico (preferido)
Licencia:
• Licencia de Conductor Valido (requerido sólo para Clínicas de Evaluación Móvil)
Certificación:
• Soporte básico de vida (BLS) acreditado por la American Heart Association (AHA) (requerido)
• Capacitación en gestión de crisis segura proporcionada por las instalaciones (requerido)
Competencia de trabajo:
Conocimiento, habilidades y habilidades esenciales para este papel:
• Psicología — Conocimiento de comportamiento y rendimiento humano; diferencias individuales en capacidad, personalidad e intereses; aprendizaje y motivación; métodos de investigación psicológica; y evaluación y tratamiento de trastornos conductuales y afectivos.
• Terapia y asesoramiento - Conocimiento de principios, métodos y procedimientos para el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de disfunciones físicas y mentales, y para la orientación y orientación profesional.
• Perceptividad social – Ser consciente de las reacciones de otros y entender por qué reaccionan como lo hacen.
• Escuchar activamente – prestando plena atención a lo que otras personas están diciendo, tomando tiempo para entender los puntos que se están haciendo, haciendo preguntas según corresponda, y no interrumpiendo en tiempos inapropiados.
• Pensamiento crítico – Usando lógica y razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a problemas.
• Orientación al servicio — Busque activamente formas de ayudar a las personas.
• Sensibilidad de problemas — La capacidad de saber cuándo algo está mal o es probable que vaya mal. No implica resolver el problema, sólo reconocer que hay un problema.
Capacidad del idioma:
• Debe ser capaz de comunicarse con eficacia tanto en formatos verbales como escritos.
• Hablando — Hablando con otros para transmitir información con eficacia.
Reasoning Ability :
• Capacidad para descifrar problemas o tareas; escanear su propio conocimiento y experiencia para identificar causas y consecuencias de eventos
Habilidades informáticas:
• Debe tener un fuerte conocimiento de trabajo productos de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y PowerPoint.
• Debe tener la capacidad de aprender otros sistemas y bases de datos relevantes incluidos, pero no limitados a los sistemas electrónicos de registro médico y los programas de telesalud.
Responsabilidades adicionales:
• Demostrar un compromiso con el servicio, los valores de organización y la profesionalidad mediante una conducta adecuada y degradante en todo momento
• Mantiene la confidencialidad y protege los datos sensibles en todo momento
• Adherencias a normas y directrices de seguridad específicas de organización y departamento
• Trabaja en colaboración y apoya los esfuerzos de los miembros del equipo
• Demuestra un servicio de atención al cliente excepcional e interactúa eficazmente con médicos, pacientes, residentes, visitantes, personal y la comunidad de salud más amplia
Ver el texto original en inglés
Primary Location:
Peace - Louisville
Address:
2020 Newburg Rd.
Louisville, KY 40205

Shift:
Second Shift (United States of America)
Job Description Summary:
UofL Health is a fully integrated regional academic health system with five hospitals, four medical centers, nearly 200 physician practice locations, more than 700 providers, the Frazier Rehab Institute and Brown Cancer Center.
With more than 12,000 team members—physicians, surgeons, nurses, pharmacists and other highly skilled health care professionals—UofL Health is focused on one mission: delivering patient-centered care to each and every patient each and every day.
Job Description:
The Assessment Clinician I evaluates individuals seeking behavioral health/substance use treatment, seeks justification for admission, and coordinates level of care expectations with physicians, Assessment Referral Center, personnel, patient care units, and external agencies and develop relationships with community partners by consistently providing quality services. The Assessment Clinician I conducts insurance pre-certifications for individuals evaluated and may provide assessment services for various patient populations including pediatric, adolescent, adult, and geriatric.
UofL Health Medical Staff and Board of Directors under the EMTALA policy consider Assessment Referral Center Clinicians who are employed by the hospital, and qualified to perform emergency screening exams/assessments by education, experience, and demonstrated current competence, as “Qualified Medical Persons” to conduct emergency behavioral health and substance use screening exams.
Essential Functions:
• Evaluates individuals seeking behavioral health/substance use treatment and seeks justification for admission
• Conducts evaluations at local hospitals, UofL Peace Hospital and other community agencies and facilities
• Refers patients to appropriate services and assists in the intake process for those patients admitted
• Determines provisional diagnosis and discusses treatment recommendations with patient, family, and medical providers
• Coordinate’s level of care expectations with physicians, Assessment Referral Center, personnel, patient care units, and external agencies
• Develops relationships with community partners by consistently providing quality services.
• Assess the patient’s psychological, social and treatment needs through analysis of data collected from patients, their families, collateral sources such as school, outpatient therapist, and community providers
• Establishes provisional diagnosis based upon thorough level of care assessment.
• Records and communicates clinical information to physician, interdisciplinary treatment team as indicated
• Performs insurance prior authorizations for patients
• Presents detailed clinical information to medical providers, as well as collaborating with nursing staff to assess for most appropriate level of care and medical needs of the patient
Other Functions:
• Maintains professional development and education
• Demonstrates proficiency and skill in determining most appropriate level of care, provide referrals based on clinical assessments, communicating relevant information to patient and family regarding treatment programs and patient rights issues
• Demonstrates effective understanding of legal issues associated with assessment and/or admission for voluntary status, EMTALA and Mental Inquest Warrant processes
• Provide assessment services for various patient populations including pediatric, adolescent, adult, and geriatric as needed
• Maintains compliance with all company policies, procedures and standards of conduct
• Complies with HIPAA privacy and security requirements to maintain confidentiality at all times
• Performs other duties as assigned
Additional Job Description:
Education and Experience:
• (1) Master’s Degree in Social Work, Counseling Psychology, Clinical Psychology, Family and Marriage Therapy, Mental Health Counseling, or other related fields required.
Experience:
• One year of experience in mental health field and previous experience in crisis intervention or an assessment/diagnostic setting (preferred)
Licensure:
• Valid Driver’s License (required for Mobile Assessment Clinicians only)
Certification:
• Basic Life Support (BLS) accredited by the American Heart Association (AHA) (required)
• Facility-provided Safe Crisis Management training (required)
Job Competency:
Knowledge, Skills, and Abilities critical to this role:
• Psychology — Knowledge of human behavior and performance; individual differences in ability, personality, and interests; learning and motivation; psychological research methods; and the assessment and treatment of behavioral and affective disorders.
• Therapy and Counseling — Knowledge of principles, methods, and procedures for diagnosis, treatment, and rehabilitation of physical and mental dysfunctions, and for career counseling and guidance.
• Social Perceptiveness — Being aware of others' reactions and understanding why they react as they do.
• Active Listening — Giving full attention to what other people are saying, taking time to understand the points being made, asking questions as appropriate, and not interrupting at inappropriate times.
• Critical Thinking — Using logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions or approaches to problems.
• Service Orientation — Actively looking for ways to help people.
• Problem Sensitivity — The ability to tell when something is wrong or is likely to go wrong. It does not involve solving the problem, only recognizing there is a problem.
Language Ability:
• Must be able to communicate effectively in both verbal and written formats.
• Speaking — Talking to others to convey information effectively.
Reasoning Ability :
• Ability to break down problems or tasks; scanning one’s own knowledge and experience to identify causes and consequences of events
Computer Skills:
• Must have strong working knowledge Microsoft Office products, especially Word, Excel and PowerPoint.
• Must have the capacity to learn other relevant systems and database included but not limited to electronic medical record systems and telehealth programs.
Additional Responsibilities:
• Demonstrates a commitment to service, organization values and professionalism through appropriate conduct and demeanor at all times
• Maintains confidentiality and protects sensitive data at all times
• Adheres to organizational and department specific safety standards and guidelines
• Works collaboratively and supports efforts of team members
• Demonstrates exceptional customer service and interacts effectively with physicians, patients, residents, visitors, staff and the broader health care community
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.