Representante de Atención U-Box (CDL)

Ubicación: 83 Water St, New Haven, Connecticut 06511 Estados Unidos de América ¿Alguna vez has deseado que la carretera abierta sea tu oficina? Si es así, entonces considere convertirse en el nuevo representante de atención al cliente U-Box de U-Haul Company (CCR; controlador de entrega local). Como CCR, usted será responsable de los contenedores U-Box y asegurar que los clientes se proporcionan con un servicio amistoso y cortés. Experimente un trabajo gratificante y una cultura de la compañía con U-Haul. Ofertas U-Haul: • Estabilidad profesional • Oportunidades de avance • Reembolso de aplicación de Mindset • Programa de reembolso de gimnasia • Seguro de salud " Planes de prescripción, si es elegible • Vacaciones pagadas, vacaciones y días de enfermedad, si son elegibles • Seguro de vida • Programa legal de MetLaw • MetLife seguro de auto y hogar • Descuentos en productos Apple, computadoras Dell, planes de telefonía celular, hoteles y más • 401(k) Plan de Ahorros • Plan de propiedad de los empleados (ESOP) • Médico de 24 horas disponible para niños • Planes de visión dentales • Seguro de viaje de negocios • Usted Matter EAP • Protección del robo de identidad de LifeLock • Seguro de enfermedad crítica / accidente de crecimiento • Programa SmartDollar de Dave Ramsey Responsabilidades del controlador de atención al cliente U-Box: • Operar un camión de cama plana (entrenamiento proporcionado). • Operar un montacargas de 8000 lb propano o un montacargas montados en camiones (entrenamiento proporcionado). • Cargar y descargar contenedores de almacenamiento para la entrega. • Transport storage containers to and from specified destinations, e.g., customers’ homes and businesses – local route only. • Participar en la continua educación U-Haul a través de la Universidad U-Haul. Requisitos mínimos: • Registro de conducción de vehículos de motor limpio • Diploma de secundaria o equivalente • Certificación del Departamento de Transporte • Licencia de conducir comercial (CDL) Medio ambiente de trabajo: El trabajo implica riesgos moderados o malestares que requieren precauciones especiales de seguridad, por ejemplo, trabajando en torno a partes móviles, máquinas, vapores o productos químicos. Puede ser necesario usar ropa protectora o engranajes como máscaras, gafas, guantes o escudos. Demandas físicas: El trabajo requiere cierto esfuerzo físico, como largos períodos tanto en interiores como en exteriores, mientras que permanecen fijos, atraviesan espacios, reposicionando para llegar y utilizar herramientas, y moviendo un mínimo de 50 libras asistidas o sin ayuda. U-Haul Holding Company, y su familia de empresas como U-Haul International, Inc. (“U-Haul”), se esfuerza continuamente por crear una cultura de salud y bienestar. Consecuente con la ley estatal aplicable, U-Haul no contratará ni volverá a contratar a personas que utilicen productos de nicotina. Los estados en los que U-Haul se negará a contratar usuarios de nicotina son: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia y Washington. U-Haul ha observado esta práctica de contratación desde el 1 de febrero de 2020 como parte de nuestro compromiso con un ambiente de trabajo saludable para nuestro equipo. U-Haul es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes de empleo serán considerados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la discapacidad física o mental, la condición de veterano o cualquier otra base protegida por la legislación federal, provincial, estatal o local aplicable. Las solicitudes de los solicitantes que participen en todos los aspectos del proceso de selección disponen de alojamientos individuales. La información obtenida durante este proceso sólo se compartirá sobre una base necesaria para conocerla.