H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 2018764
Gerente de Salud, Seguridad y Medio Ambiente
Bloom Energy Corporation
✓ VERIFICADO · 9 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Newark, DE
- Área: Finanças & Negócios
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Gerente de EH&S en Bloom Energy Corporation en Newark, DE. Empresa con 9 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En Bloom Energy, nuestra visión para un mundo alimentado por energía limpia, confiable y asequible es más que un sueño, lo estamos haciendo realidad.
Durante más de dos décadas, hemos estado a la vanguardia de la transición energética mundial, soluciones pioneras que facultan a las industrias críticas para prosperar en un mundo de alta densidad de energía. Desde la revolución del poder de los centros de datos impulsados por AI para garantizar la resiliencia de los hospitales, las redes eléctricas, las instalaciones de fabricación y los servicios públicos, nuestras células de combustible de óxido sólido (SOFC) y las tecnologías de electrolizador de óxido sólido (SOEC) están redefiniendo lo que es posible al proporcionar abundancia de energía para todos. Con más de 30.000 módulos de células de combustible desplegados en todo el mundo, somos el socio de confianza para las empresas e innovadores de Fortune 100. Nuestras soluciones de vanguardia permiten capacidades, fiabilidad y sostenibilidad sin igual, asegurando que nuestros clientes sigan adelante en un mundo donde la demanda de energía y la intensificación de la escasez de energía se están convirtiendo rápidamente en la nueva norma.
En Bloom, prosperamos en la colaboración, el pensamiento audaz y la innovación implacable. Creemos que, juntos, podemos crear un futuro más brillante y sostenible al abordar los desafíos más apremiantes del siglo XXI.
Bloom Energy es la fuerza líder en la transformación de la forma en que la energía se genera y se entrega. Estamos conduciendo hacia los objetivos paralelos de crear una empresa dinámica y orientada hacia el futuro y crear un impacto positivo en nuestro entorno. Nuestra misión es hacer una energía limpia y fiable a nivel mundial. Nuestra empresa está llena de inteligentes e innovadores pensadores y doers, y nunca dejamos de esforzarnos por mejorar nuestra tecnología, expandir y mejorar nuestro rendimiento de la empresa, y desarrollar y apoyar a los muchos empleados talentosos que sirven a nuestra misión!
Buscamos a un EH plagas Manager, Field para unirse a nuestro equipo en una de las tecnologías más emocionantes de hoy.
Reporting to the Senior Manager, EH limitadaS, Field, the Manager is responsible for helping to carry out the day-to-day operations of the EH PulS team and contributing to the application of effective EH PulS management for all Field Service and Construction teams. El candidato ideal tendrá un fondo EH plagas, será un auto-estrellante y tendrá la capacidad de escalar con una empresa de crecimiento rápido. Esta posición se basa en San José, CA o Newark, DE y requiere viajes frecuentes al servicio de campo y a los sitios de construcción.
Función y responsabilidades:
El Director de EH limitadaS, Field, proporciona asistencia técnica, programática y operativa al campo y proyectos corporativos. El candidato acertado debe gestionar eficazmente las actividades técnicas, operacionales y administrativas relacionadas con el desarrollo y la ejecución de programas de seguridad ambientales, de salud a nivel de los proyectos, de conformidad con las directrices institucionales, incluidas, pero no limitadas a:
• Ayudar a supervisar y desarrollar todos los programas, políticas y procedimientos de seguridad sobre el terreno de la empresa, incluyendo planes de seguridad específicos para el trabajo; revisar con frecuencia para asegurar que todos los requisitos de seguridad del proyecto se cumplan o excedan.
• Conocimiento de las regulaciones ambientales aplicables (por ejemplo, CAA, CWA, RCRA) y la capacidad de coordinar la recopilación y presentación de datos/sample en apoyo de los esfuerzos corporativos en materia de medio ambiente, sostenibilidad y gobernanza social.
• Conocer, comprender y apoyar plenamente todas las políticas, procedimientos y programas de seguridad de la empresa.
• Trabajar con la gestión de servicios e instalaciones de campo para asegurar la implementación y cumplimiento de todas las Políticas, Procedimientos y Programas de Seguridad de la Empresa en todos los proyectos y puestos de trabajo.
• Advise senior management of safety issues and ensure compliance with local, state, and federal health and environmental regulations.
• Trabajar con clientes actuales y potenciales para abordar e incluir todos los requisitos relacionados con el cliente EH adultosS.
• Mantener la información de Bloom en bases de datos de terceros, incluyendo, pero no limitado a, ISN, Veriforce y Avetta hasta la fecha.
• Programar y realizar auditorías e inspecciones de seguridad laboral para proyectos para determinar el cumplimiento de todas las Políticas, Procedimientos y Programas de Seguridad de la Empresa y con estándares de seguridad locales, estatales y federales.
• Investigar todos los incidentes de seguridad y elaborar planes de acción para corregir cualquier problema de incumplimiento y planes para prevenir incidentes similares en el futuro. Colaborar con las operaciones sobre el terreno y la gestión para su aplicación.
• Ofrecer capacitación/presentaciones de seguridad, incluyendo OSHA 10, 30, nueva orientación de los empleados y otros entrenamientos de seguridad según sea necesario y/o requerido por las normas de seguridad locales, estatales, federales y laborales.
• Entregar y coordinar la formación de seguridad para el personal de gestión y de campo en técnicas de prevención de accidentes, cumplimiento de las políticas, procedimientos y programas de seguridad de la empresa y las normas locales, estatales y federales.
• Preparar informes escritos y resúmenes para el desempeño de seguridad de la Compañía para proporcionar información concisa y significativa sobre auditorías de seguridad, investigaciones y cuestiones, según sea necesario.
• Emitir advertencias de seguridad al personal que no cumple con nuestra política de seguridad. Para cualquier acto o acto inseguro.
• Establecer y mantener todos los registros necesarios de seguridad laboral.
• Realizar y coordinar investigaciones de causas profundas para incidentes registrados, cerca de faltas e incidentes de vehículos.
• Conocimiento de NFPA 70E a plus.
• Viajes frecuentes a todos los puestos de trabajo de Estados Unidos. Viaja hasta el 50%.
• Utilizar el análisis de la causa raíz para ayudar a las operaciones de campo a identificar e implementar acciones correctivas para evitar la repetición futura de incidentes similares.
• Crear lecciones internas de capacitación utilizando el análisis de causas profundas e identificar acciones correctivas aprendidas de investigaciones para evitar la repetición de incidentes similares.
• Apoyar al Administrador de Reclamaciones de la Empresa para asegurar que se apliquen los procedimientos de tramitación de reclamaciones y de conformidad con la política y procedimientos de Gestión de Reclamaciones de la Empresa.
• Proporcionar/facilitar Capacitación de seguridad de la flota de la empresa para todos los conductores.
• Participar y tomar el liderazgo en cualquier proceso de inspección regulatoria definido en el Manual de Seguridad de la Empresa.
Calificaciones :
• 5 años más experiencia relacionada con EHS, experiencia internacional un plus.
• Licenciatura en campo relacionado.
• Actual OSHA 500 & 511 (preferido).
• Comprensión completa de OSHA 29 CFR 1910 & 1926.
• Certificación Técnica de Seguridad y Salud de la Construcción (preferido).
• Certificación actual de Instructor de primeros auxilios/CPR.
• Comunicar eficazmente en inglés (oral, verbal y escrito) con empleados de nivel de gestión y campo. Se alienta firmemente a los candidatos bilingües ingleses/español a aplicar.
• Posee habilidades informáticas fuertes, incluyendo, pero no limitadas a MS Office Suite (Outlook, Excel, Word, & PowerPoint).
• Capacidad para trabajar con, enseñar y mentores miembros de la gestión y a nivel de campo.
• Mantener las calificaciones de conducción requeridas en el Programa de Seguridad de la Flota Empresa.
• Conocimiento en los procedimientos de gestión de reclamaciones y las leyes de comp de trabajadores aplicables para sus áreas geográficas de operación.
Condiciones de trabajo " Requisitos físicos:
• Viaja hasta el 50%.
• El trabajo requiere trabajar en interiores y exteriores en todos los elementos, dependiendo de la ubicación del trabajo, calor, frío, lluvia o nieve y condiciones ambientales que presenten la exposición a muchos olores, vapores, materiales, sustancias y materia particulada sobre la que la empresa no tenga control y a menudo no prevenga la existencia a menos que se consideren materiales peligrosos; puede incluir la exposición a ruidos fuertes y/o repetitivos.
• Capacidad para trabajar desde alturas, en espacios compactos, trabajando tanto en interiores como en exteriores.
• Esta posición funciona con circuitos energizados o con equipo energizado.
• Viajar a todos los puestos de trabajo regularmente.
• Capacidad para pararse, caminar, conducir, subir, doblar, retorcer y levantar hasta 25 libras. sin restricción.
• Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional.
• Capacidad para acceder a las áreas de construcción desde el nivel de calle hasta todos los niveles de la estructura del proyecto, incluso cuando sólo el acceso es por una escalera o escaleras aprobadas todavía en construcción.
Bloom Energy es un empleador de igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo sobre la base del mérito. Estamos comprometidos con el cumplimiento de todas las leyes aplicables que ofrecen igualdad de oportunidades de empleo. Todos los solicitantes calificados, recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el sexo, el color, la religión, el origen nacional, el estado de veterano protegido o por discapacidad. Bloom Energy hace ajustes razonables, en consonancia con las leyes aplicables, por las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante o empleado con discapacidad calificado de otra manera, que puede desempeñar las funciones de trabajo esenciales, a menos que se produzcan dificultades indebidas.
En Bloom Energy, estamos comprometidos a apoyar el bienestar de nuestros empleados y sus familias. Nuestro paquete de beneficios integrales para los empleados elegibles incluye planes competitivos Médicos, Dentales y Visión con una gran contribución del empleador, un plan de jubilación 401(k) con partido de la empresa, generosos servicios de apoyo a la salud mental, servicios jurídicos, acceso a terapia física virtual y beneficios de formación familiar de fertilidad.
Bloom Energy está comprometida con prácticas de compensación justas y equitativas.
REALIZAR EL TIEMPO SOLO: La compensación total para esta posición incluye beneficios estándar de la empresa y se basa en diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, habilidades y experiencia relevantes.
#LI-JM
Rango de sueldos:
$101,600.00 - $146,400.00
Ver el texto original en inglés
At Bloom Energy, our vision for a world powered by clean, reliable, and affordable energy is more than just a dream—we’re making it reality.
For over two decades, we’ve been at the forefront of the global energy transition, pioneering solutions that empower critical industries to thrive in a rapidly digitizing, energy-intensive world. From revolutionizing power for AI-driven data centers to ensuring resilience for hospitals, electric grids, manufacturing facilities, and utilities, our solid oxide fuel cell (SOFC) and solid oxide electrolyzer (SOEC) technologies are redefining what’s possible by delivering energy abundance for all. With more than 30,000 fuel cell modules deployed worldwide, we are the trusted partner for Fortune 100 companies and innovators alike. Our cutting-edge solutions enable unparalleled “time-to-power” capabilities, reliability, and sustainability, ensuring our customers remain ahead in a world where soaring energy demand and intensifying energy scarcity are rapidly becoming the new norm.
At Bloom, we thrive on collaboration, bold thinking, and relentless innovation. We believe that, together, we can create a brighter, more sustainable future while tackling the most pressing challenges of the 21st century.
Bloom Energy is the leading force in transforming the way energy is generated and delivered. We are driving toward the parallel goals of growing a dynamic and forward-thinking company while creating a positive impact on our environment. Our mission is to make clean, reliable energy affordable globally. Our company is filled with smart and innovative thinkers and doers, and we never stop striving to improve our technology, to expand and improve our company performance, and to develop and support the many talented employees that serve our mission!
We are looking for a EH&S Manager, Field to join our team in one of today’s most exciting technologies.
Reporting to the Senior Manager, EH&S, Field, the Manager is responsible for helping to carry out the day-to-day operations of the EH&S team and contributing to the application of effective EH&S management for all Field Service and Construction teams. The ideal candidate will have an EH&S background, be a self-starter and have the ability to scale with a fast-growing company. This position is based in San Jose, CA or Newark, DE and requires frequent travel to field service and construction sites.
Role and Responsibilities:
The EH&S Manager, Field, provides technical, programmatic, and operational assistance to the field and corporate projects. The successful candidate must effectively manage the technical, operational and administrative activities associated with environmental, health & safety program development and implementation at the project level in accordance with corporate guidelines including, but not limited to:
• Assist in overseeing and developing all Company Field Safety Programs, Policies and Procedures, including job-specific safety plans; review frequently to ensure that all project safety requirements are met or exceeded.
• Working knowledge of applicable environmental regulations (i.e., CAA, CWA, RCRA). and the ability to coordinate data/sample collection and reporting in support of Corporate Environmental, Sustainability, and Social Governance efforts.
• Know, understand, and fully support all Company Safety Policies, Procedures and Programs.
• Work with field service and installation management to ensure implementation and compliance with all Company Safety Policies, Procedures and Programs on all projects and jobsites.
• Advise senior management of safety issues and ensure compliance with local, state, and federal health and environmental regulations.
• Work with current and potential clients to address and include all client related EH&S requirements.
• Keep Bloom information in third-party databases including, but not limited to, ISN, Veriforce and Avetta up to date.
• Schedule and perform jobsite safety audits and inspections for projects to determine compliance with all Company Safety Policies, Procedures and Programs and with local, state, and federal safety standards.
• Investigate all safety incidents and develop action plans to correct any noncompliance issues and plans to prevent similar incidents in the future. Work with field operations and management for implementation.
• Deliver Safety training/presentations, including OSHA 10, 30, new employee orientation and other safety training as needed and/or required by local, state, federal and jobsite safety standards.
• Deliver and coordinate safety training for management and field personnel in accident prevention techniques, compliance with Company Safety Policies, Procedures and Programs and local, state, and federal standards.
• Prepare written reports and summaries for Company safety performance to provide concise, meaningful information regarding safety audits, investigations and issues, as needed.
• Issue safety warnings to personnel not in compliance with our safety policy. Stop any unsafe act(s).
• Establish and maintain all required job safety records.
• Conduct and coordinate root cause investigations for recordable incidents, near misses and vehicle incidents.
• Working knowledge of NFPA 70E a plus.
• Frequent travel to all jobsites in the US. Travel up to 50%.
• Utilize the root cause analysis to help field operations identify and implement corrective actions to help prevent future recurrence of similar incidents.
• Create in-house training lessons utilizing the root cause analysis and identified corrective actions learned from investigations to prevent reoccurrence of similar incidents.
• Support the Company Claims Manager to ensure claims handling procedures are implemented and in compliance with the Company Claims Management policy and procedures.
• Provide/facilitate Company fleet safety training for all drivers.
• Participate in and take the lead in any regulatory inspection process as defined in the Company Safety Manual.
Qualifications :
• 5+ years applicable EHS related experience, international experience a plus.
• Bachelor’s degree in related field.
• Current OSHA 500 & 511 (preferred).
• Complete understanding of OSHA 29 CFR 1910 & 1926.
• Construction Health and Safety Technician Certification (preferred).
• Current First Aid/CPR Instructor Certification.
• Communicate effectively in English (oral, verbal, and written) with management and field level employees. English/Spanish bilingual candidates are strongly encouraged to apply.
• Possess strong computer skills, including, but not limited to MS Office Suite (Outlook, Excel, Word, & PowerPoint).
• Ability to work with, teach and mentor members of management and at the field level.
• Maintain driving qualifications as required in the Company Fleet Safety Program.
• Knowledgeable in claims management procedures and workers’ comp laws applicable for their geographical areas of operation.
Working Conditions & Physical Requirements:
• Travel up to 50%.
• Job requires working indoors and outdoors in all elements, depending on job location, heat, cold, rain, or snow and environmental conditions that present exposure to many odors, fumes, materials, substances, and particulate matter over which the company has no control and often no forewarning of existence unless they are considered hazardous materials; may include exposure to loud and/or repetitive noises.
• Ability to work from heights, in compact spaces, working both indoors and outdoors.
• This position works with energized circuits or in/with energized equipment.
• Travel to all jobsites on a regular basis.
• Ability to stand, walk, drive, climb, bend, twist, and lift up to 25 lbs. without restriction.
• Ability to travel both domestically and internationally.
• Ability to access construction areas from street level to all levels of the project structure, even when only access is by an approved ladder or stairs still under construction.
Bloom Energy is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit. We are committed to compliance with all applicable laws providing equal employment opportunities. All qualified applicants, will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, religion, national origin, protected veteran status, or on the basis of disability. Bloom Energy makes reasonable accommodations, consistent with applicable laws, for the known physical or mental limitations of an otherwise qualified applicant or employee with a disability, who can perform the essential job functions, unless undue hardship would result.
At Bloom Energy, we are committed to supporting the well-being of our employees and their families. Our comprehensive benefits package for eligible employees includes competitive Medical, Dental, and Vision plans with a large employer contribution, a 401(k) Retirement Plan with company match, generous Mental Health Support services, Legal services, virtual Physical Therapy access, and Fertility & Family Forming benefits.
Bloom Energy is committed to fair and equitable compensation practices.
FULL TIME ROLE ONLY: The total compensation for this position includes standard company benefits and is based on various factors including, but not limited to, relevant skills and experience.
#LI-JM
Salary Ranges:
$101,600.00 - $146,400.00
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.