Gerente de Impuestos – Provisión Global y Cumplimiento Internacional de EE. UU.

Título del trabajo: Manager, Tax – Global Provision " U.S. International Compliance Descripción del trabajo: Aquí en Entegris, utilizamos ciencia avanzada para permitir tecnologías que transforman el mundo, y estamos buscando empleados que tienen el impulso de continuar esa misión. El papel: El Administrador de Impuestos dirigirá componentes clave de la función tributaria global de la empresa, con la responsabilidad primordial de la provisión tributaria global y el cumplimiento fiscal internacional de los Estados Unidos. Este papel combina la profundidad técnica con impacto estratégico, apoyo a la investigación, proyectos especiales, actividad M PSTA, defensa de auditoría y mejoras de proceso en todo el ciclo de vida fiscal. El candidato ideal es un problem-solver proactivo que prospera en un entorno dinámico y de rápido crecimiento y puede colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. Lo que harás: Global Tax Provision • Debido a la provisión trimestral y anual de impuestos sobre la renta mundial en el marco de la ASC 740, incluido el análisis efectivo de la tasa fiscal, los puestos impositivos inciertos, las prestaciones de valoración y las conciliaciones de la cuenta fiscal. • Coordinar con equipos financieros globales para recopilar datos, validar resultados y asegurar informes precisos. • Asegurar que la empresa cumple con los procesos fiscales necesarios para el cumplimiento del artículo 404 (SOX) y tal cumplimiento se evidencia oportunamente con la documentación de apoyo pertinente. • Revisar y ayudar con la provisión para devolver las conciliaciones tanto para las jurisdicciones estadounidenses como extranjeras. • Preparar los estados financieros relacionados con impuestos de acuerdo con ASC 2023-09. • Preparar modelos de previsión de tasa tributaria para apoyar la planificación y la presentación de informes. • Preparar y revisar documentación de apoyo para auditores internos y externos. U.S. International Tax Compliance • Gestionar los archivos internacionales de Estados Unidos, incluyendo NCTI, FDDEI, Subpart F, BEAT, PTEP y cálculos de crédito fiscal extranjero. • Consultar la preparación y revisión de los formularios 5471, 8858, 1118 y los horarios relacionados. Research " Technical Analysis • Realizar investigaciones fiscales técnicas sobre cuestiones nacionales e internacionales, documentar conclusiones y asesorar al liderazgo sobre riesgos y oportunidades. • Interpretar nuevas leyes fiscales, reglamentos y orientación para apoyar la planificación y el cumplimiento. • Colaborar con el equipo contable en los cambios de método o política para asegurar que se contabilizan adecuadamente con fines fiscales Proyectos Especiales " Fusiones " • Apoyo a la diligencia debida de impuestos, estructuración, modelado e integración de las transacciones M implicaA. • Llevar o contribuir a iniciativas multifuncionales que incluyan tecnología fiscal, automatización de datos y rediseño de procesos. Apoyo de auditoría • Apoyar las auditorías fiscales federales, estatales y extranjeras, incluyendo recopilación de datos, análisis de emisión y estrategias de defensa. • Mantener archivos de auditoría organizados y asegurar la comunicación oportuna con auditores e interesados internos. Mejoras de procesos • Identificar oportunidades para simplificar los flujos de trabajo tributarios, mejorar los controles y mejorar la calidad de los datos. • Implementar soluciones tecnológicas habilitadas para aumentar la eficiencia y precisión en toda la función tributaria. Lo que buscamos: • Licenciado en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado; CPA o Master en Tributación preferían fuertemente. • 4-8+ años de experiencia fiscal progresiva, idealmente en una mezcla de contabilidad pública e impuestos corporativos. • Conocimiento técnico fuerte de ASC 740, impuesto internacional estadounidense y cumplimiento multijurisdiccional. • Experiencia con herramientas de tecnología fiscal (por ejemplo, SAP, Power BI, Vertex, software de cumplimiento de declaración de impuestos, Copilot). • Excelentes habilidades analíticas, comunicativas y de gestión de proyectos. • Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y colaborar entre departamentos. Qué hace que este papel impacte Esta posición se sitúa en la intersección del cumplimiento, la estrategia y la excelencia operacional. Formará la postura fiscal global de la empresa, influirá en la toma de decisiones y construirá procesos escalables que apoyen el crecimiento a largo plazo. Es un papel para alguien que quiere tanto la profundidad técnica como el impacto empresarial significativo. Lo que ofrecemos: Nuestro paquete de recompensas totales va más allá de un pago. Si usted está buscando para construir su carrera, mejorar su salud, o proteger su riqueza, ofrecemos beneficios generosos para ayudarle a alcanzar sus metas. • Indemnización: 108.000 - 140.000 dólares anuales con remuneración real dependiente de las habilidades generales de los candidatos para el papel • Bono Anual Eligible • Una política progresiva (PTO) que le permite tomar el tiempo necesario para recargar • Plan Generoso 401(K) con un impresionante partido de empleador sin chaleco retardado • Excelentes paquetes de seguro médico, dental y de visión para satisfacer sus necesidades • Asistencia educativa para apoyar su viaje de aprendizaje • Cultura basada en valores con colegas que se reúnen alrededor de Personas, Responsabilidad, Creatividad y Excelencia • La empresa anticipa que la ventana de aplicación cierre aproximadamente 5 días a partir de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad de negocio pueden requerir a la Compañía para acortar o ampliar la ventana de aplicación Entegris no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este papel. No solicite este papel si necesita el patrocinio de inmigración de Entegris (por ejemplo, H1B, TN, STEM OPT, etc.) ahora o en el futuro. En Entegris estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Nuestra política es reclutar, contratar, entrenar y recompensar a los empleados por sus capacidades individuales, logros y experiencia sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la orientación sexual, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estado civil o militar.