Director Senior, Genómica Poblacional

¿Y si el trabajo que hiciste todos los días podría afectar la vida de gente que conoces? ¿O toda la humanidad? En Illumina, estamos ampliando el acceso a la tecnología genómica para realizar la equidad de salud para miles de millones de personas en todo el mundo. Nuestros esfuerzos permiten descubrir la vida que transforma la salud humana mediante la detección temprana y el diagnóstico de enfermedades y nuevas opciones de tratamiento para los pacientes. Trabajar en Illumina significa ser parte de algo más grande que tú. Cada persona, en cada papel, tiene la oportunidad de hacer una diferencia. Rodeado de gente extraordinaria, líderes inspiradores, y proyectos cambiantes en el mundo, harás más y te convertirás en más de lo que jamás hayas pensado posible. Reporting directly to the SVP, BioInsight, the Senior Director of Population Genomics is responsible for establishing our strategy and leading a team to pursue and deliver large national genomics initiatives (LNGI) . Esta función combina la supervisión estratégica con el liderazgo operacional, centrándose en la creación de asociaciones eficaces y la obtención de resultados positivos en los programas de genómica de la población en gran escala. Además, su líder inspirará, guiará y empoderará a un equipo multidisciplinario para arquitecto y ofrecer soluciones transformadoras. Como fuerza estratégica detrás de nuestras ambiciones de la genómica de la población, impulsará la innovación, cultivará asociaciones y posicionará a la organización como el socio de confianza de elección para los gobiernos, ministerios de salud y programas nacionales. Su liderazgo desbloqueará nuevas posibilidades para la medicina genómica a escala, impulsando tanto el éxito comercial como el impacto social. Responsabilidades Liderazgo estratégico " Visión • Establecer la visión global y la estrategia para la genómica de la población, anticipando tendencias emergentes y conformando el futuro de los programas nacionales de genómica. • Inspire y dirija un equipo de alto rendimiento en la gestión de programas, gestión de productos y marketing de productos para perseguir y ganar iniciativas a gran escala. • Desarrollar y perfeccionar continuamente un libro de juego mundial para aprovechar las oportunidades de la genómica nacional, garantizando el éxito repetible y el liderazgo del mercado. Empoderamiento del equipo " Colaboración transversal • Construir, orientar y empoderar a un equipo multidisciplinar, fomentando una cultura de innovación, rendición de cuentas y excelencia. • Orquestrate colaboración interfuncional con Sales, Development, Medical Affairs y otros líderes internos para ofrecer soluciones integradas de clase mundial. Participación en el mercado y liderazgo del pensamiento • Servir como embajador de la organización en foros y conferencias de alto perfil, conformando la narrativa y promoviendo el campo de la genómica de la población. • Cultivar y nutrir relaciones estratégicas con funcionarios gubernamentales, ejecutivos del sistema de salud y líderes académicos para ampliar nuestra influencia e impacto. • Guía al equipo en el desarrollo de propuestas convincentes, presentaciones de licitación y RFP, y la obtención de alianzas multimillonarias. Gestión del programa " Impacto " • Supervisar la implementación exitosa de programas nacionales de genómica, asegurando la excelencia de entrega, satisfacción de los interesados y un impacto mensurable. • Establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento para demostrar el éxito del programa y ROI a socios e interesados internos. • Prácticas éticas, inclusivas e innovadoras que promueven la equidad de salud y el progreso científico. Calificaciones • 1 5 + años de experiencia ejecutiva - nivel de la industria genómica, o similar • Conocimiento profundo de dominio en tecnologías de secuenciación, genómica de población y operaciones de laboratorio. • Presencia e influencia ejecutivas, con la capacidad de involucrar a ejecutivos nacionales de salud y socios de C-suite. • Voluntad y capacidad para viajar globalmente (30–50%); el papel es ideal en San Diego, con flexibilidad para candidatos excepcionales. • Líder visionario, estratégico y colaborativo con pasión por impulsar la innovación y el impacto a escala. • Grado avanzado requerido ; PhD prefirió, MBA un fuerte más. Experiencia • Demuestrar el éxito en la obtención de importantes contratos de GNL para una organización o en la evaluación y selección de ofertas ganadoras como líder del programa de GNL. • Posibilidad demostrada de aplicar experiencia operativa, estratégica y técnica a la búsqueda y entrega de GNL. • La experiencia de los equipos líderes de gestión de productos y marketing es beneficioso, apoyando el objetivo más amplio de ganar y entregar programas de escala de población, pero no necesario. • Comprensión profunda de lo que se necesita para operar, establecer o liderar GNL, con la capacidad de traducir este conocimiento en estrategias exitosas de desarrollo empresarial. • Experiencia de habla pública y comunicación ejecutiva en conferencias industriales, foros de políticas y reuniones informativas a nivel de la junta. La escala de sueldos básicos estimada para el Director Sr, Population Genomics, con sede en los Estados Unidos de América, es de 224.900 dólares a 337.300 dólares. Si el nivel o la ubicación del cambio de función durante el proceso de contratación, el rango de remuneración básico aplicable puede actualizarse en consecuencia. El rango refleja el crecimiento a largo plazo de la función; por lo tanto, la mayoría de los candidatos se contratan entre el mínimo y el medio de la gama. La colocación depende de la experiencia, habilidades, ubicación y equidad interna. Además, todos los empleados son elegibles para uno de nuestros programas de efectivo variable (bonus o comisión) y los papeles elegibles pueden recibir equidad como parte del paquete de compensación. Ofrecemos una amplia gama de beneficios tan innovadores como nuestro trabajo, incluyendo el acceso a secuenciación de la genómica, planificación familiar, salud/dental/visión, beneficios de jubilación y tiempo libre pagado. Somos una empresa profundamente arraigada en la pertenencia, promoviendo un entorno inclusivo donde los empleados se sienten valorados y habilitados para contribuir a nuestra misión. Construido sobre una base fuerte, Illumina siempre ha priorizado la apertura, la colaboración y la búsqueda de perspectivas alternativas para impulsar la innovación en la genómica. Nos enorgullece confirmar una brecha de cero redes en la remuneración, independientemente del género, el origen étnico o la raza. También tenemos varios grupos de recursos empleados (ERG) que ofrecen experiencias de desarrollo profesional, aumentan la conciencia cultural y ofrecen oportunidades para participar en la responsabilidad social. Estamos orgullosos de ser un empleador de igualdad de oportunidades que se comprometa a brindar oportunidades de empleo independientemente del sexo, raza, credo, color, sexo, religión, estado civil, estado de pareja, edad, origen nacional o ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, orientación sexual, embarazo, estado militar o veterano, condición de ciudadanía e información genética. Illumina realiza cheques de antecedentes a los solicitantes para quienes se ha hecho una oferta condicional de empleo. Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con las leyes locales, estatales y federales aplicables. Los resultados de la verificación de antecedentes pueden resultar en la retirada de una oferta condicional de empleo. El proceso de verificación de antecedentes y las decisiones adoptadas como resultado se realizarán de conformidad con todas las leyes locales, estatales y federales aplicables. Illumina prohíbe el uso de la inteligencia artificial generativa (AI) en el proceso de aplicación y entrevista. Si necesita alojamiento para completar el proceso de solicitud o entrevista, por favor contacte con [contacto en el portal] Para aprender más, visite: ⟦L La posición se publicará hasta que se seleccione un candidato final o la solicitud tenga un número suficiente de solicitantes calificados.