Especialista en Datos Maestros de Centro de Distribución

Ser parte de una empresa creciente y exitosa en un campo emocionante y desafiante. Los Estados Fronterizos son 100% empleados, lo que significa que está facultado para tomar decisiones, encontrar soluciones y recibir recompensas por su trabajo duro. Esta posición se ubica en: Fargo, ND Plazo de aplicación: Tenga en cuenta que la posición puede llenarse antes o después del plazo de solicitud indicado. Las solicitudes sólo serán aceptadas mientras la publicación permanece activa. Resumen The Distribution Center (DC) Master Data Specialist is responsible for maintaining and updating critical product and storage location data within the Warehouse Management System (WMS) and other enterprise platforms. Esta función garantiza la exactitud y coherencia de los datos en todos los sistemas mediante auditorías periódicas, colaboración con equipos de TI y operaciones y aplicación de las normas de datos. Soporta a los equipos interfuncionales, incluido el control de inventarios y las operaciones, facilitando actualizaciones de volumen de productos y datos de almacenamiento. Responsabilidades Funciones esenciales • Mantiene y actualiza datos de ubicación de productos y almacenamiento en el sistema de gestión de almacenes (WMS) y otros sistemas institucionales. • Garantiza la exactitud y coherencia de los datos en todos los sistemas, realizando cheques y auditorías regulares para identificar discrepancias o errores. • Colabora con equipos de TI y operaciones para asegurar que los datos maestros fluyan correctamente en diversos sistemas empresariales, incluyendo WMS, ERP y otras herramientas de software relevantes. • Coordina con los equipos de control de entradas e inventarios para gestionar y facilitar actualizaciones de volumétricas de productos, ubicaciones de almacenamiento y otros datos relevantes según sea necesario. • Observa y hace cumplir los estándares de entrada de datos existentes, asegurando que todos los datos se introduzcan correctamente y de forma sistemática. • Documentos y mantiene el entrenamiento en operación y mantenimiento de máquinas Cubiscan. • Proporciona capacitación y apoyo al personal de operaciones y otros departamentos sobre prácticas de gestión de datos maestras, asegurando un tratamiento adecuado de datos en toda la organización. • Trabaja con el administrador de operaciones para implementar las mejores prácticas para la gestión de inventarios y mejoras de procesos relacionadas con la gestión de datos maestros. Funciones no esenciales • Participa con otros proyectos según sea necesario. • Trabaja con el equipo de TI para resolver problemas relacionados con el sistema y apoyar la migración de datos o actualizaciones del sistema. • Ayuda a otros equipos a utilizar datos maestros para informar y analizar, asegurando que tengan acceso a información fiable y actualizada. • Realiza otros deberes asignados por supervisor u otro designado Calificaciones • Licenciado en cadena de suministro, sistemas de información, administración de negocios o una experiencia laboral relacionada o equivalente. • 2 años de experiencia en gestión de datos, control de inventarios o datos maestros dentro de un entorno de distribución o almacén preferido. • Competencia en software y sistemas de gestión de datos (por ejemplo, Stibo STEP, WMS, ERP). • Prefirió la experiencia previa de distribución eléctrica. • Fuerte conocimiento de trabajo de PC para Windows, Microsoft Office (Excel, Word, Access y PowerPoint), Internet, correo electrónico y software SAP preferido. • Experiencia con estándares de entrada de datos, procesos de control de calidad y gobernanza de datos. Habilidades y habilidades • Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle. • Excelente comunicación interpersonal. • Planificación y organización efectivas y atención al detalle. • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Requisitos físicos Requisitos de elevación y carga (peso y frecuencia): Ocasionalmente 0 – 33% Frecuente 34 – 66% Continuamente: 67 – 100% • Ascensor desde el piso a la cintura: • 10 libras. • 10 a 25 libras. • 26 a 50 libras. • 51 a 75 libras. • 76 a 100 libras. • 101 + libras. • Arriba de la cintura: • 10 libras. • 10 a 25 libras. • 26 a 50 libras. • 51 a 75 libras. • 76 a 100 libras. • 101+ lbs. • Transportado por Distancia: • 10 libras. • 10 a 25 libras. • 26 a 50 libras. • 51 a 75 libras. • 75 a 100 libras. • 100+ lbs. Actividad física Frecuencia en la que haría lo siguiente en un día típico: • Sentado (un período continuo de estar sentado) - Ocasionalmente • Permanente (para períodos sostenidos de tiempo) - Contínuamente • Caminando (a pie para realizar tareas) - • Bending/Stooping (abajo y hacia adelante) - Ocasionalmente • Crawling (moviendo alrededor de las manos y las rodillas o las manos y los pies) - No en absoluto • Escaladas de escalada / hervidor (ascendiendo o descendiendo) - ocasionalmente • Alcanzar (extender los brazos en cualquier dirección) - • Crouching/Squatting (bender el cuerpo hacia abajo y hacia adelante doblando la pierna y la columna vertebral) - Ocasionalmente • Arrodillado (piernas inclinadas a la rodilla para descansar en la rodilla(s) - ocasionalmente • Equilibrio (mantener equilibrio corporal para evitar caídas) - En absoluto • Moción repetitiva (movimiento substancial (mociones) de las muñecas, manos y/o dedos) - C ontinuosamente • Rotación de Trunk (movimiento en cualquier dirección, ya sea de pie o sentado, con al menos un pie estacionario y en contacto con el suelo) - Ocasionalmente • Empuje/Pulling (utilizando extremidades superiores para presionar o dibujar o remolcar) - Ocasionalmente • Manejo (aplicando presión a un objeto con los dedos y la palma) - Continuamente • Fingering (picking, pinching, typing; working primarily with fingers and not whole hand) - Continuously • Hablar (expresar o intercambiar ideas por medio de la palabra hablada) - Con frecuencia • Conducir (el control y el funcionamiento de un elevador de tenedor) - En absoluto • Trabajo de escritorio (tascos generalmente realizados en un escritorio, incluyendo el uso de una computadora, impresora, fax, teléfono y otros equipos de oficina) - • Uso de herramientas (equipo seguro necesario para recibir, transportar, almacenar, empaquetar y enviar piezas) - • Audiencia (percibir la naturaleza de los sonidos a niveles normales de habla) - Continuamente • Exposición a condiciones adversas de temperatura - No en absoluto • Viajes (travel necesario para realizar tareas) - No en absoluto Información adicional Esta descripción del trabajo es un resumen de las obligaciones y responsabilidades de trabajo y no está destinada a cubrir todas las tareas posibles y está sujeto a cambios a discreción del empleador. Los empleados deben poder desempeñar los deberes de trabajo esenciales y satisfacer los requisitos de trabajo con o sin un ajuste razonable. Nuestra historia Los Estados Fronterizos son líderes de la industria de distribución de suministros eléctricos con aproximadamente 130 ubicaciones en 31 estados. Nuestros empleados-propietarios son segundo a ninguno en la prestación de servicio al cliente de alto nivel y en la demostración de habilidades extraordinarias de la gente. Somos uno de los mayores distribuidores eléctricos independientes en los Estados Unidos proporcionando productos y servicios a las industrias de construcción, industrial y de utilidad. Los Estados Fronterizos tienen un paquete de beneficios competitivos y es una empresa de 100 por ciento de propiedad de los empleados. La propiedad de los empleados es una parte importante de nuestra cultura y nuestro éxito se deriva de la dedicación de nuestros propietarios de empleados. Practicamos la gestión de libros abiertos y nuestros propietarios de empleados están facultados con niveles de autoridad claramente definidos para ser innovadores y decisivos, lo que nos permite responder rápidamente a las necesidades de los clientes. Los propietarios de empleados entienden sus roles en el éxito de la empresa y cuidan las necesidades de los clientes, lo que nos impulsa a agregar valor a todo lo que hacemos. Reconocemos que no todos los clientes son iguales y cada uno tiene requisitos específicos. Nuestros empleados-propietarios entienden estas diversas necesidades y tienen el compromiso, el ingenio y la flexibilidad para superar a todos los demás. Valores Como propietario de los Estados Fronterizos, usted es responsable de vivir nuestra misión, filosofía de servicio y estándares de servicio. Nuestro propósito Creemos que los negocios imparables no deberían ir solos. Somos propietarios - de relaciones, de resultados, de cada momento estos negocios imparables necesitan entregar. Filosofía del Servicio Ganamos lealtad y confianza al cliente cuidando sus necesidades y agregando valor a todo lo que hacemos. Normas de servicio Los propietarios de empleados de los Estados fronterizos son competentes, precisos, sensibles y comprometidos. Tu carrera profesional Únete a un equipo experimentado en uno de los mayores distribuidores eléctricos de Estados Unidos. ¿Qué estás esperando? Los Estados fronterizos tienen un conjunto de prestaciones competitivas que incluye, pero no se limita a: Beneficios de la salud, la dental y la visión Accidente, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria FSA Plan de propiedad de los empleados (ESOP) Prestaciones por discapacidad 401 k) Plan de jubilación Seguro de vida Programa de asistencia a los empleados Vacaciones pagadas Hora del voluntario remunerado Personal ¡Deja tiempo y más! Los Estados Fronterizos proporcionan bonos a sus propietarios de empleados sobre el logro de las metas de sucursales y empresas. Igualdad de oportunidades para todos No es sólo la ley. Es algo en lo que hemos creído desde nuestra fundación. Valoramos la diversidad de todos nuestros propietarios de empleados y siempre será un empleador de igualdad de oportunidades. Drug Free/Smoke Free workplace El empleo puede depender del candidato ofrecido que pase con éxito una o más de las siguientes pruebas previas al empleo: • Verificación de antecedentes penales (requerido para todas las posiciones) • Registro de vehículos motorizados (MVR) (requerido para posiciones que implican conducción) • Pruebas de drogas El cheque MVR y las pruebas de drogas varían según el rol y se comunicarán al candidato ofrecido durante el proceso de inscripción y según corresponda. Mercado Mayor más cercano: Fargo Aplicar ahora » Buscar trabajos similares: Ver todas las oportunidades, Operaciones institucionales • borderstates.com • Declaración de EEO • Política de privacidad • Oportunidades profesionales • Se abre en una nueva pestaña. • Se abre en una nueva pestaña. • Se abre en una nueva pestaña. • Se abre en una nueva pestaña. • Se abre en una nueva pestaña.