Gerente de Producto Técnico Principal - IA

La familia de empresas (Nasdaq: UPWK) detecta/strong contactos de negocios con talento global, habilitado por AI en todo tipo de trabajo contingente incluyendo autónomo, fraccional y nómina. Esta cartera incluye el mercado de trabajo, que conecta a las empresas con acceso a la demanda a talentos altamente cualificados en todo el mundo, y Lifted, que proporciona una solución diseñada para las organizaciones empresariales para generar, contratar, gestionar y pagar talento en todo el espectro de trabajo contingente. Desde Fortune 100 empresas a empresarios, las empresas confían en Upwork Inc. para encontrar y contratar talento experto, aprovechar soluciones de trabajo impulsadas por AI y impulsar la transformación empresarial. Con acceso a profesionales que abarcan más de 10.000 habilidades a través de IA & machine learning, desarrollo de software, ventas & marketing, atención al cliente, finanzas y contabilidad, y más, la familia Upwork de las empresas permite a las empresas de todos los tamaños escalar, innovar y transformar sus trabajadores para la edad de IA y más allá. Desde su fundación, Upwork Inc. ha facilitado más de $30 mil millones en transacciones y servicios totales, ya que cumple con su propósito de crear oportunidades en cada época del trabajo. Más información sobre el mercado de trabajo en el lugar de destino seleccionado = "límidos" blank afectados " . " Conexiones " " Gou= " Targeta " y " Lifta target= " " Conexiones " En selecciona/u título seleccionado/a título. " Las Frontiers opera como una startup financiada dentro de Upwork: un pequeño equipo de alto nivel con un producto real en el mercado y un mandato claro para construir el futuro de trabajo nativo de AI. Contratamos a un Gerente de Producto Técnico Principal para poseer una de nuestras apuestas de 0 a 1 más estratégicamente importantes al final. * Este es, ante todo, un papel profundamente técnico. Usted establecerá la estrategia para mover una experiencia humana asistida hacia una cada vez más automatizada, y las llamadas más duras en esa transición son técnicas: qué partes del flujo de trabajo se benefician genuinamente de un modelo, que son mejor servidos por los sistemas deterministas, y cómo secuenciar la automatización de tal calidad y confianza nunca retroceder. El éxito en este papel significa que los clientes se mueven a través de la experiencia de punta a punta a alta velocidad, alcanzando un tiempo a valor significativamente más rápido que las alternativas de hoy, y el esfuerzo humano por compromiso de tendencia hacia abajo como tierras de automatización, todo sin una caída de calidad. Este es el papel de un constructor: no hay aprobaciones de comités, ni espectros de cascada, y una amplia propiedad respaldada por la infraestructura y la pista de una empresa pública. < > > > > > > ■ul > < > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > ■li Haz que el núcleo de arquitectura AI llame, eligiendo deliberadamente entre la recuperación, el impulso, el ajuste fino, la orquestación de agentes, y la lógica determinística simple basada en lo que cada paso del problema realmente requiere, en lugar de predeterminar a un modelo simplemente porque uno está disponible. ■li inteligenteDrive the human-to-AI progression by determining which human steps to automate first, instrumenting the system so each step is cleanly swappable for AI, and advancing automatización on schedule without sacrificing quality or unit economics. ■li Construir una primera práctica de evaluación alrededor del producto, definiendo cómo mide si un paso AI es lo suficientemente bueno para enviar, diseñando evals que capturan modos de falla como alucinación, deriva y degradación silenciosa antes de que los clientes lo hagan, y convirtiendo cada flujo de trabajo en datos estructurados que impulsan lo que se construye, automatiza o mata a continuación. > > Coordinar una amplia superficie multifuncional a través de la ingeniería (frontend, backend, ML, arquitectura), diseño, datos y socios de plataforma (pagos, seguridad, legal y privacidad, búsqueda, fiabilidad), manteniendo un pequeño equipo básico de alta velocidad desbloqueado. ■li Ejecute el programa operativo en asociación con Operaciones, escalando la función humana experta, el suministro y los libros de juego que alimentan la experiencia hoy, reduciendo constantemente el esfuerzo humano por compromiso. ■li Poseído go-to-market para cohortes tempranos junto con ventas y compromiso con el cliente, pudrindo a los clientes correctos en el embudo, agudizando la propuesta de valor y protegiendo el modelo de negocio a medida que escala. ■/ul Lo que se necesita para capturar nuestro ojo: ■ul ■li ConfíaEntendimiento profundo de los primeros principios de la IA moderna, incluyendo cómo los LLM y los sistemas agentes realmente funcionan bajo la capucha (contexto y recuperación, uso de herramientas, ajuste, evaluación, y la verdadera latencia, costo y confiabilidad de los tradeoffs implicados), con la fluidez de mantener una conversación técnica con los ingenieros ML como par. ■li Sharp juicio sobre dónde pertenece AI y dónde no lo hace, incluyendo la capacidad de decir qué problemas realmente necesitan un modelo de aquellos mejor resueltos con código determinista, y una comprensión de los modos de falla modelo lo suficientemente profundo para diseñar alrededor de ellos en lugar de ser sorprendido por ellos. Una visión clara de por qué la IA del perno tan a menudo falla mientras que las obras de IA bien definidas, informadas por la experiencia de producto real en lugar de la hipa de la industria. Un registro de la pista de 0 a 1 dirección de producto, habiendo tomado por lo menos un producto ambiguo y de primera etapa del concepto a usuarios reales e ingresos, idealmente más de una vez, con comodidad operando cuando la especificaciones está media escrita. יli]Fluency in human-in-the-loop design, know how to start with humans as the safety net and replace them as confidence grows, with a clear sense of which steps are safe to automate next and which are not yet ready. ■li Capacidad técnica de prototipo de sus propias ideas y demostraciones de trabajo de código vibe con herramientas de codificación AI, emparejado con una asociación técnica lo suficientemente fuerte para mantener su propio con líderes de ingeniería en los límites de API, modelado de datos y tradeoffs de compilación. ■li Confía en la comunicación de grado ejecutivo y un sesgo para enviar, junto con el personaje para dar retroalimentación directa, ser curioso cuando los planes cambian, y ser genuinamente invertido en el éxito del equipo. ■/ul " ################################################################################################################################################################################################################################################################ En Upwork, crearás el futuro del trabajo para una fuerza de trabajo global y remota, creando oportunidades económicas para profesionales de todo el mundo. Mientras tenemos una oficina física en Palo Alto, actualmente contratamos empleados a tiempo completo en 34 estados de EE.UU., lo que hace más fácil que nunca unirse a nuestra misión desde donde usted llama a casa. Nuestra cultura se basa en la confianza, la toma de riesgos, el enfoque del cliente y la excelencia, todo al servicio de nuestra misión central: crear oportunidades económicas para que la gente tenga mejores vidas. Aceptamos la autenticidad y la inclusión, alentando a todos a llevar a sus seres a trabajar. El crecimiento personal y profesional es una prioridad aquí, apoyada a través de programas de desarrollo, mentoría y nuestras Comunidades de Perfeccionamiento. Nos enorgullece ofrecer beneficios que vayan más allá de lo básico, incluyendo cobertura médica integral para usted y su familia, PTO ilimitado, un plan 401(k) con emparejamiento, 12 semanas de licencia parental pagada, y un Plan de Compra de Stock de Empleados. Visite nuestro objetivo=" limitada" blank limitado ""Normalte: "Normalteco"Life at Upwork =/u contactos/strong contactos/a contactos para aprender más sobre nuestros valores, principios de trabajo y la experiencia general del empleado. ¿Ley para ayudar a configurar el futuro del trabajo? Echa un vistazo a nuestro objetivo=" limitada " blank limitado " " . En el caso de que se trate, se trate de que se trate de una persona que no sea una persona que no sea una mujer. Es un Empleador de Igualdad de Oportunidades comprometido con la contratación y retención de una fuerza de trabajo diversa e incluyente. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género (incluidos el embarazo, el parto o las condiciones médicas conexas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de individuo con discapacidad, información genética u otras características legalmente protegidas bajo la ley federal, estatal o local. Por favor, tenga en cuenta que un cheque de antecedentes penales puede ser requerido una vez que se haga una oferta de trabajo condicional. Los solicitantes calificados con registros de arresto o condena serán considerados de acuerdo con la ley aplicable, incluyendo la Ley de la Cancillería Justo de California y las ordenanzas locales de la Cancillería. La Compañía se compromete a realizar una evaluación individualizada y dar a todas las personas una oportunidad justa de proporcionar información o contexto pertinentes antes de tomar cualquier decisión final de empleo. Utilizamos BrightHire, una herramienta habilitada para AI, para grabar entrevistas y resumir transcripciones de entrevistas. La herramienta permite que el entrevistador se centre en la discusión y no marque o evalúe a los candidatos o haga recomendaciones. Las transcripciones de la entrevista son revisadas, y las decisiones sólo son tomadas por los humanos. Los candidatos que prefieren no tener su entrevista grabada a través de BrightHire pueden optar por la entrevista programada. Para obtener más información sobre cómo Upwork procesa y protege su información personal como parte del proceso de aplicación, por favor revise nuestro objetivo="clusión " blank limitada " ."(Nota de privacidad de uso global de empleos) Notificación de privacidad: se indica / se indica la inscripción. A continuación se muestra el rango anual de salario base para esta posición. El rango mostrado refleja el salario mínimo y máximo para esta posición, y el salario base individual dependerá de sus habilidades, calificaciones, experiencia y ubicación. Adicionalmente, esta posición es elegible para el plan anual de bonos o el plan de incentivos de ventas y elegibilidad para participar en nuestro programa de incentivos de equidad a largo plazo.Seguido/ejército seleccionado/p contactos/divnuales clase="pay-range" tercero="pay-range" tercero="pay-range" tercero / tercero] < > > > > > > Para obtener más información sobre cómo Upwork procesa y protege su información personal como parte del proceso de aplicación, por favor revise nuestro ha href="LL⟧ target=" blank "Global Job Applicant Aviso de privacidad Nocturna/un usuario seleccionado/span titulado