Consultor Fiscal Senior

descripción debido al crecimiento continuo, estamos buscando un asesor fiscal superior para unirse a nuestro equipo. Además de la tradicional puesta en marcha de sus mangas de preparación de impuestos y asesoramiento al cliente, el papel requiere una fuerte sensación de emprendimiento, estrategia y colaboración. como asesor fiscal superior, tendrá una oportunidad única de trabajar con un creciente equipo de profesionales con la experiencia necesaria para lograr los objetivos de los clientes, al tiempo que ampliará sus conocimientos y experiencia en una amplia variedad de clientes. que somos: grupo de contabilidad de plataformas es una empresa de servicios profesionales de rápido crecimiento que proporciona impuestos, contabilidad, seguridad, asesoramiento y servicios de gestión de la riqueza a pequeñas y medianas empresas y sus propietarios. Actualmente tenemos 50+ oficinas en 15 estados con mucho más crecimiento en el horizonte. entendemos plenamente que cada empleado tiene necesidades diferentes, por lo que nuestro modelo de negocio único permite arreglos de trabajo más flexibles que la mayoría de las empresas pueden ofrecer. disfrutar de un entorno de trabajo profesional y dinámico y hacer que el equilibrio entre trabajo y vida sea una prioridad. lo que vas a hacer: preparar complejos individuales, empresariales (c-corp, s-corp, asociaciones), exentos " rendimientos fiscales fiduciarios. construir, mantener y mejorar las relaciones con los clientes. asesorar a los clientes sobre cuestiones relacionadas con impuestos, finanzas y prácticas comerciales. identificar, investigar y resolver problemas fiscales complejos. gestor de apoyo con varios proyectos ad-hoc. lo que buscamos: 3 años más de experiencia preparando una variedad de rendimientos fiscales comprensión completa de las prácticas, teorías y políticas relacionadas con el grado de impuestos, contabilidad y finanzas requeridos, máster prefirió ea o cpa requerido (o trabajando activamente para la licencia) lo que ofrecemos: oportunidad para el avance dentro de una empresa de servicios profesionales de rápido crecimiento formación informal y formal y la compensación competitiva del desarrollo 401(k) y beneficios médicos empresa patrocinado educación continua Las decisiones relativas a la indemnización dependen de numerosos factores, como las calificaciones fidedignas y los hechos y circunstancias de cada caso en el momento de la contratación. Las calificaciones pertinentes incluyen, pero no se limitan a la educación de los empleados, la capacitación, los conocimientos especializados, las credenciales/certificaciones, la experiencia laboral pertinente, el lugar de trabajo geográfico (incluido si el empleado será híbrido o totalmente en funciones), el alcance y las responsabilidades del papel, el nivel interno y la equidad entre iguales, y las consideraciones de mercado. Las solicitudes serán aceptadas hasta que se complete la posición.