H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 2082694
Líder de Programa de Aprendizaje Extendido
Yinghua Academy
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Minneapolis, MN
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Líder de programa educativo en Yinghua Academy en Minneapolis, MN. Institución con historial de patrocinio.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Estado de la descripción: saldado, exento, a tiempo completo (1.0 fte) horario: lunes – viernes, 10:00h – 6:30h calendario: año civil los objetivos generales funcionan junto con otro programa de aprendizaje ampliado conduce a coordinar los servicios de programas post-escolar para el cuidado posterior, clases de enriquecimiento, clases de música privada y tutoría; ayuda a supervisar y entrenar al personal de posgrado. colabora con el equipo de cuidado posterior para proporcionar un entorno seguro y nutritivo que apoye el bienestar físico y mental de los estudiantes, reforzando el entorno de inmersión mandarina y los valores escolares de la academia de yinghua. funciones principales " responsibilities manages extended learning registration, rosters, and attendance in infinite campus in coordination with the business office. mantiene una comunicación regular con instructores, tutores y estudiantes para asegurar una coordinación fluida de las actividades de aprendizaje prolongado. apoya la configuración y preparación diarias para el cuidado posterior para garantizar un ambiente seguro y acogedor. organiza y desarrolla calendarios para todas las actividades del programa de aprendizaje ampliado, asegurando un uso eficiente del personal, el espacio y los recursos. asiste a la capacitación, la orientación y la supervisión del personal de atención posterior. cumple con los protocolos establecidos y responde rápidamente a la salud de los estudiantes y a las necesidades de primeros auxilios. apoya el desarrollo de los estudiantes proporcionando actividades atractivas y apropiadas para la edad. La gestión del comportamiento supervisa y apoya la gestión del comportamiento de los estudiantes dentro del programa de aprendizaje ampliado, proporcionando orientación al personal de atención posterior cuando surgen comportamientos desafiantes que requieren apoyo adicional. colabora con personal administrativo y docente para implementar intervenciones de comportamiento y garantizar un entorno seguro, positivo y nutritivo para todos los estudiantes. implementa y refuerza políticas de comportamiento y seguridad en toda la escuela, guiando constantemente a los estudiantes a seguir reglas y expectativas establecidas. el cumplimiento del programa sigue instrucciones y responde de forma rápida y apropiada a la dirección de supervisión. Se adhiere a todas las políticas, procedimientos y protocolos escolares, garantizando el cumplimiento coherente de las normas a nivel escolar. mantiene registros de asistencia exactos y actualizados, listas de estudiantes y otra documentación necesaria para la presentación de informes y evaluación de programas. completa todos los entrenamientos necesarios de seguridad, salud y preparación para emergencias, aplicando conocimientos para mantener un entorno seguro para estudiantes y personal. asiste a auditorías de cumplimiento, inspecciones o revisiones relacionadas con las operaciones de los programas dirigidas por la administración. comunicación mantiene la comunicación diaria con el supervisor sobre actualizaciones de programas, problemas y necesidades de los estudiantes. reporta preocupaciones o incidentes rápidamente para supervisar para asegurar la resolución oportuna. lee y responde oportunamente a todas las comunicaciones escolares pertinentes. envía comunicaciones mensuales a las familias, incluyendo facturas de cuidado posterior e importantes actualizaciones de programas. colabora con los jefes de equipo durante reuniones periódicas para coordinar los horarios, la logística de los programas y las necesidades de personal. se comunica eficazmente con el personal de posgrado y el personal de aprendizaje ampliado para asegurar operaciones fluidas y la entrega constante de programas. La conducta profesional respeta los estándares profesionales y éticos en todas las interacciones, manteniendo la confidencialidad y el respeto en todos los asuntos, incluyendo información relacionada con los estudiantes y temas de organización sensibles. modelos y alienta todo comportamiento esbozado por la política de conducta profesional aprobada por la junta directiva. mantiene la confidencialidad en todas las áreas relacionadas con los estudiantes. demuestra fiabilidad y buen juicio. participa en la capacitación necesaria y en el desarrollo profesional pertinente en curso. compromiso con la misión, valores y principios rectores de la academia de yinghua. mantiene una imagen profesional y una actitud positiva. completa las responsabilidades de manera oportuna y precisa. cumple con los objetivos establecidos y las metas y requiere una supervisión mínima. se enorgullece del trabajo y se compromete a la calidad. Información adicional La información contenida en esta descripción del trabajo no tiene por objeto ser una lista exhaustiva de los deberes realizados para esta posición. el empleado puede cumplir responsabilidades adicionales asignadas por el director ejecutivo o el liderazgo escolar para apoyar las necesidades de la escuela. beneficios que ofrecemos un paquete integral de beneficios para los empleados que trabajan un mínimo de 30 horas por semana. Esto incluye seguro médico, dental y de visión, kavira (sanidad directa al empleador), cuentas de gastos flexibles para atención médica y dependiente, así como seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento (ad Pulido) cobertura, y seguro de discapacidad a largo plazo. requerimientos del diploma de secundaria requerido; el título preferido de licenciatura. experiencia previa trabajando con estudiantes en grados k-8. experiencia previa supervisando personal. competencia con la tecnología, incluyendo ipad y pc, y habilidades fuertes en microsoft office suite y espacio de trabajo de Google. sólidas habilidades organizativas, comunicativas e interpersonales, con la capacidad de trabajar en colaboración con estudiantes, personal y familias. experiencia coordinando horarios, programas o actividades en un entorno educativo preferido. capacidad para mantener la confidencialidad, ejercer juicio sólido y gestionar múltiples responsabilidades simultáneamente. bilingüe en mandarín chino e inglés preferido pero no requerido. compromiso con la seguridad estudiantil, el bienestar y el fomento de un entorno de aprendizaje positivo. Los requisitos de los empleados deben cumplir todos los requisitos de empleo, incluyendo, pero no limitado a, cheques de antecedentes penales y cheques de referencia yinghua academia es un empleador de igual oportunidad yinghua academia distrito 4140-07 prohíbe la discriminación sexual en cualquier programa de educación o actividad que opera. las personas pueden informar de preocupaciones o preguntas al coordinador del título ix. el aviso de no discriminación se encuentra en ⟦L
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description status: salaried, exempt, full-time (1.0 fte) schedule: monday – friday, 10:00am – 6:30pm calendar: calendar year overall objectives works together with other extended learning program leads to coordinate after-school program services for aftercare, enrichment classes, private music lessons, and tutoring; helps supervise and train aftercare staff. collaborates with the aftercare team to provide a safe, nurturing environment that supports students’ physical and mental wellness while reinforcing yinghua academy’s mandarin immersion environment and school values. principal roles & responsibilities manages extended learning registration, rosters, and attendance in infinite campus in coordination with the business office. maintains regular communication with instructors, tutors, and students to ensure smooth coordination of extended learning activities. supports daily setup and preparation for aftercare to ensure a safe and welcoming environment. organizes and develops schedules for all extended learning program activities, ensuring efficient use of staff, space, and resources. assists with training, guidance, and supervision of aftercare staff. adheres to established protocols and responds promptly to student health and first-aid needs. supports student development by providing engaging and age-appropriate activities. behavior management oversees and supports student behavior management within the extended learning program, providing guidance to aftercare staff when challenging behaviors arise that require additional support. collaborates with administrative and teaching staff to implement behavior interventions and ensure a safe, positive, and nurturing environment for all students. implements and reinforces school-wide behavioral and safety policies, consistently guiding students to follow established rules and expectations. program compliance follows instructions and responds promptly and appropriately to supervisor direction. adheres to all school policies, procedures, and protocols, ensuring consistent compliance with school-wide standards. maintains accurate and up-to-date attendance records, student rosters, and other documentation required for reporting and program evaluation. completes all required safety, health, and emergency preparedness trainings, applying knowledge to maintain a safe environment for students and staff. assists with compliance audits, inspections, or reviews related to program operations as directed by administration. communication maintains daily communication with supervisor regarding program updates, issues, and student needs. reports concerns or incidents promptly to supervisor to ensure timely resolution. reads and responds to all relevant school communications in a timely manner. sends monthly communications to families, including aftercare invoices and important program updates. collaborates with team leads during regular meetings to coordinate schedules, program logistics, and staffing needs. communicates effectively with aftercare and extended learning staff to ensure smooth operations and consistent program delivery. professional conduct upholds professional and ethical standards in all interactions, maintaining confidentiality and respect in all matters, including student-related information and sensitive organizational topics. models and encourages all behavior outlined by the board-approved professional conduct policy. maintains confidentiality in all areas related to students. demonstrates reliability and good judgment. participates in required training and ongoing relevant professional development. commitment to yinghua academy’s mission, values, and guiding principles. maintains a professional image and a positive attitude. completes responsibilities in a timely and accurate manner. meets set objectives and goals and requires minimal supervision. takes pride in work and is committed to quality. additional information the information contained in this job description is not intended to be an exhaustive list of duties performed for this position. the employee may perform additional responsibilities as assigned by the executive director or school leadership to support the needs of the school. benefits we offer a comprehensive benefits package for employees working a minimum of 30 hours per week. this includes health, dental, and vision insurance, kavira (direct-to-employer healthcare), flexible spending accounts for medical and dependent care, as well as life insurance, accidental death and dismemberment (ad&d) coverage, and long-term disability insurance. requirements qualifications high school diploma required; bachelor’s degree preferred. prior experience working with students in grades k–8. prior experience supervising staff. proficiency with technology, including ipad and pc, and strong skills in microsoft office suite and google workspace. strong organizational, communication, and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively with students, staff, and families. experience coordinating schedules, programs, or activities in an educational setting preferred. ability to maintain confidentiality, exercise sound judgment, and manage multiple responsibilities simultaneously. bilingual in mandarin chinese and english preferred but not required. commitment to student safety, well-being, and fostering a positive learning environment. employee requirements must meet all employment requirements including, but not limited to, criminal background checks and reference checks yinghua academy is an equal opportunity employer yinghua academy district 4140-07 prohibits sex discrimination in any education program or activity that it operates. individuals may report concerns or questions to the title ix coordinator. the notice of nondiscrimination is located at [enlace en el portal]
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