Gerente de Proyectos de Arquitectura

descripción Westwood servicios profesionales, inc. está buscando un gerente de proyecto para unirse a nuestro equipo de gestión de programas. el gerente del proyecto (pm) es responsable de gestionar la totalidad de los procesos de planificación, adquisición, diseño, construcción, servicios complementarios y cierre de proyectos para proyectos de renovación y nuevos proyectos de construcción. la p.m. realiza una amplia gama de tareas con el objetivo de mantener los proyectos en horario y en presupuesto. la pm produce informes precisos y oportunos sobre desarrollo y ejecución de proyectos para todas las partes pertinentes. , el representante coordina todas las partes para asegurar la finalización exitosa de los proyectos. asumiendo que los proyectos asignados a la p.m. se financian a través de un programa financiado federalmente, la p.m. seguirá los gastos elegibles e ineligibles durante toda la vida del proyecto. , la pm proporciona informes detallados y oportunos sobre el progreso y la situación del proyecto y proporciona asesoramiento y asistencia de expertos sobre cuestiones complejas de ejecución de proyectos, coordina su resolución y realiza otras tareas según sea necesario. requerimientos gestiona proyectos arquitectónicos desde la fase de programación a través de la construcción. revisa y aprueba paquetes de adquisiciones para el diseño y los servicios profesionales complementarios y asegura que los departamentos de adquisiciones tengan toda la documentación necesaria. facilita reuniones de examen del diseño, reuniones de coordinación de proyectos, reuniones previas a la licitación, reuniones previas a la construcción y reuniones de construcción. asiste a ofertas. revisa las tabulaciones de arquitectura/ingeniería (a/e) y coordina la resolución de cualquier problema. revisa todas las solicitudes de pago de un consultor por aceptabilidad. revisa el alcance, los planes y las especificaciones del diseño y proporciona comentarios y coordina con ellos sobre cualquier revisión necesaria o recomendada. ayudar al propietario a evaluar los cambios de alcance. examina y presta asistencia en las estimaciones de gastos. realiza visitas rutinarias al sitio con el a/e y contratista para evaluar el progreso, el rendimiento y el cumplimiento. evalúa propuestas de orden de cambio (scopio de trabajo y costos) para cambios o adiciones, examinando el alcance y el costo razonable. identifica los riesgos potenciales del proyecto y desarrolla estrategias de mitigación, asegurando que los proyectos sean entregados a tiempo, en presupuesto, y a la satisfacción del cliente. revisa y formula recomendaciones sobre facturas para todos los servicios relacionados con la ejecución del proyecto(s). mantiene la documentación completa del proyecto de acuerdo con las mejores prácticas de "la forma de csrs", asegurando que todas las decisiones, el progreso y los hitos clave se registren y sean accesibles a los interesados. participa en el examen y aprobación de las inspecciones finales del trabajo terminado. coordine con frecuencia con los administradores de donaciones para garantizar el cumplimiento de la financiación. ayuda en los preparativos de cierre de proyectos. repasa los registros definitivos realizados por el a/e para el cumplimiento y la presentación. ayudar al cliente con la coordinación de muebles, accesorios & equipos (ffcorporae). asista al cliente con los esfuerzos de traslado/reubicación cuando corresponda. Asistencia para resolver los elementos de garantía. coordina con todas las agencias de terceros necesarias (como dotd, usace, utilities, etc.) las reuniones con objetivos claros y temas de acción para asegurar el progreso, la rendición de cuentas y la alineación con los objetivos del proyecto. coordina con el director del programa y el administrador del cliente para proporcionar actualizaciones de proyectos oportunas y asegurar la alineación con las expectativas del cliente. trabajar de forma autónoma, así como participar en un entorno de equipo altamente colaborativo mantiene un alto nivel de rendimiento en un entorno de ritmo rápido, adaptándose y superando las cambiantes prioridades y plazos asegura que todos los proyectos se ejecuten con un enfoque centrado en el cliente, alineando con las expectativas más altas de los clientes mediante una comunicación clara, capacidad de respuesta y resolución proactiva de problemas implementa procesos de control de calidad y calidad (qa/qc) para garantizar el cumplimiento de las normas internas, especificaciones de la vida del cliente revisar todas las fases de diseño de los documentos de contrato. otros deberes como asignado. titula Licenciatura o maestría en arquitectura, gestión de la construcción, arquitectura paisajística o ingeniería. 5 años de experiencia con la construcción, arquitectura o gestión de proyectos de ingeniería. conocimiento general de medios y métodos de construcción y construcción de códigos y regulaciones. proficiente en productos básicos de microsoft office, específicamente, perspectiva, palabra y sobresaliente. gran comunicación verbal y escrita, analítica, empresarial, servicio al cliente y habilidades de toma de decisiones. exhibir estándares excepcionales para la calidad y una fuerte atención al detalle. capacidad para comunicarse eficazmente con los equipos de diseño y contratista. conocimiento general de los documentos de aia, específicamente, pero no limitado a b101, a101 y a201. conocimiento general de los documentos de construcción y especificaciones. excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. liderazgo sólido, capacidad de gestión de clientes y coordinación de proyectos. capacidad para cultivar relaciones, tanto dentro como fuera de la oficina. unidad profesional, pasión y autodirección. sobre servicios profesionales de Westwood, inc. (westwood) en Westwood, nuestro propósito es crear un mundo mejor para la gente a través de nuestro trabajo. transformamos la red de energía, diseñamos infraestructura resiliente y desarrollamos comunidades que florecerán hoy y para las generaciones futuras. con más de 50 años de experiencia y un legado de innovación, estamos a la vanguardia de nuestra industria, dedicada a comprender las necesidades únicas de los mercados que servimos. nuestro enfoque gira alrededor de la gente. estamos comprometidos a construir una cultura que atraiga, retenga y desarrolle altos rendimientos. nuestro equipo valora las relaciones, la innovación, la dedicación, la iniciativa y el crecimiento. creemos que fomentar una mentalidad colaborativa “un equipo” produce resultados superiores en todo lo que hacemos. personalizamos nuestras capacidades técnicas y alcance geográfico para conocer a nuestros clientes donde están y ayudarles a realizar su visión. somos socios en el éxito de nuestros clientes, conduciendo a ofrecer soluciones que hagan una diferencia duradera. la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia operacional no son sólo facetas de nuestro trabajo; son intrínsecos a nuestra identidad, guiando cada decisión que tomamos. estamos profundamente invertidos en las comunidades que servimos. a través de nuestros proyectos e iniciativas de retribución, enriquecemos la vida de los que servimos, involucramos a otros dentro de nuestra industria, y creamos un impacto duradero en las comunidades de todo el mundo. para nosotros, el éxito trasciende la terminación de los proyectos; se refleja en las vidas que hemos impactado positivamente por nuestro trabajo. unirse a nosotros para crear un mundo mejor. en 2024, el grupo zweig clasificaba a nivel nacional en #13 y #40, respectivamente, en sus empresas calientes y las mejores firmas para trabajar en listas. zweig también galardonó a Westwood un premio nacional 1er lugar para la excelencia del marketing. Westwood fue recientemente reconocido como #83 en la parte superior 500 firmas en 2024. la firma se clasifica constantemente en las 25 listas de la industria y recibe reconocimiento por su participación en proyectos premiados a nivel nacional. Westwood ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, la genética, la condición de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. creemos que diversos antecedentes fortalecen nuestro negocio. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la contratación, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, retiro, traslado, hojas de ausencia, compensación y capacitación.