EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas

REG. 2084022

Especialista en Porcinos

AMVC Employee Services LLC

✓ VERIFICADO · 6 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Especialista en manejo porcino en Bethany, MO; empresa con 18 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

descripción porcinas estado de trabajo especializado: tiempo completo / tiempo parcial flsa estado: informes exentos a : departamento de supervisión horario de trabajo: 45 horas/semana (tiempo completo solamente) puestos supervisados: ningún resumen de posición el especialista porcino es un miembro clave de un equipo responsable de la atención diaria y el bienestar de todos los animales con el fin de alcanzar objetivos de producción para la granja. Funciones esenciales declaración de ajustes razonables: para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe poder cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad calificadas puedan desempeñar las funciones esenciales. Funciones esenciales: alimentos y animales de agua, y plumas y puestos limpios y desinfectados. etiqueta animales con el fin de permitir la identificación de animales en movimiento, utilizando el equipo de protección personal adecuado, a través de las fases de cría, gestación y farrowing en las habitaciones y / o bolígrafos adecuados monitorean las cerdas durante el trabajo y proporcionan ayuda durante el proceso de parto. asegurar que los cerdos sean atendidos siguiendo las políticas de calentamiento, tratamiento y promoción. procesamiento de cerditos cortando colas, dando tiros y castrating. administrar vacunas de acuerdo con el protocolo de salud para proteger a los animales de enfermedades. identificar animales que son de edad y peso para ser destetados y transportados a los clientes. observar animales en calor para detectar el acercamiento de la estrus. artificialmente insemina las cerdas. mantener registros precisos para la identificación de animales, la cría, el crecimiento, los procedimientos de tratamiento. asistir a las reuniones y a la capacitación que sea necesario. adherirse a todas las políticas y protocolos de bioseguridad para garantizar la salud de los animales. monitorear la ventilación para asegurar el flujo de aire adecuado para la comodidad de los animales. mantener una higiene adecuada en las instalaciones. reparaciones menores a equipos, edificios, puestos y bolígrafos. cualesquiera otros deberes que se asignen por la administración. Prestaciones: 401(k) seguro dental seguro médico seguro médico seguro de salud seguro de salud seguro de vida pagado tiempo fuera del seguro de visión aflac #zr requisitos calificación de posición competencia estado(s) detalle orientado - capacidad para prestar atención a los detalles minuciosos de un proyecto o tarea. organizado - poseer el rasgo de ser organizado o siguiendo un método sistemático de realizar una tarea. confiabilidad - el rasgo de ser confiable y confiable. Se requiere asistencia. responsable - la capacidad de ser responsable o contestable por su conducta. adaptabilidad – flexibilidad para ajustar tareas (s) y/o horario basado en las necesidades del día. (continuamente) 10 libras o menos (frecuentemente) caminar c (continuamente) 11-20 lbs f (frecuentemente) sentarse 0 (ocasionalmente) 21-50 lbs f (frecuentemente) manejo / dedos c (continuamente) 51-100 lbs 0 (ocasionalmente) o (ocasionalmente) la ocupación requiere de esta actividad hasta el 33% del tiempo (0- 2.5+,hrs/día) f (frecuentemente) ocupación requiere esta actividad del 33% al 66% del tiempo (2.5 - 5.5+ hrs/día) c (continuamente) ocupación requiere esta actividad más del 66% del tiempo (5.5+ hrs/día) amvc ha revisado esta descripción de trabajo para asegurar que las funciones esenciales y funciones básicas. está destinado a proporcionar directrices para las expectativas de trabajo y la capacidad del empleado para realizar la posición descrita. no se pretende interpretar como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Los supervisores podrán asignar funciones y necesidades adicionales, según proceda. este documento no representa un contrato de empleo, y amvc se reserva el derecho de cambiar esta descripción de empleo y/o asignar tareas para que el empleado pueda realizar, ya que amvc puede considerar apropiado. Al firmar este formulario el empleado acepta que pueden desempeñar estas funciones con o sin un ajuste razonable.
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description swine specialist job status: full time/part time flsa status: exempt reports to : department supervisor work schedule: 45 hours/week (full time only) positions supervised: none position summary the swine specialist is a key member of a team responsible for the daily care and well-being of all animals in order to achieve production goals for the farm. essential functions reasonable accommodations statement: to perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the essential functions. essential functions statement(s): feed and water animals, and clean and disinfect pens and stalls. tag animals in order to allow animal identification moving animals, while utilizing proper personal protective equipment, through the breeding, gestation, and farrowing phases into appropriate rooms and/or pens monitor sows during labor and provide aid during the birthing process. ensure piglets are cared for by following warming box, treatment, and fostering policies. processing piglets by clipping tails, giving shots, and castrating. administer vaccinations according to health protocol in order to protect animals from diseases. identify animals that are of age and weight to be weaned and transported to customers. observe animals in heat in order to detect approach of estrus. artificially inseminate sows. maintain accurate records for animal identification, breeding, farrowing, treatment procedures. attend meetings and trainings as required. adhere to all biosecurity policies and protocols to ensure the health of the animals. monitor ventilation to ensure proper airflow for animals’ comfort. maintain proper hygiene in facilities. minor repairs to equipment, buildings, stalls, and pens. any other duties as assigned by management. benefits: 401(k) dental insurance health insurance health savings account life insurance paid time off vision insurance aflac requirements position qualifications competency statement(s) detail oriented - ability to pay attention to the minute details of a project or task. organized - possessing the trait of being organized or following a systematic method of performing a task. reliability - the trait of being dependable and trustworthy. attendance is required. responsible - ability to be held accountable or answerable for one's conduct. adaptability – flexibility to adjust task(s) and/or schedule based on needs of the day. physical demands lift/carry stand c (constantly) 10 lbs or less f (frequently) walk c (constantly) 11-20 lbs f (frequently) sit 0 (occasionally) 21-50 lbs f (frequently) handling / fingering c (constantly) 51-100 lbs 0 (occasionally) reach outward f (frequently) over 100 lbs n (not applicable) reach above shoulder f (frequently) push/pull climb 0 (occasionally) 12 lbs or less f (frequently) crawl n (not applicable) 13-25 lbs 0 (occasionally) squat or kneel 0 (occasionally) 26-40 lbs 0 (occasionally) bend f (frequently) 41 100 lbs 0 (occasionally) n (not applicable) activity is not applicable to this occupation. o (occasionally) occupation requires this activity up to 33% of the time (0- 2.5+,hrs/day) f (frequently) occupation requires this activity from 33% to 66% of the time (2.5 - 5.5+ hrs/day) c (constantly) occupation requires this activity more than 66% of the time (5.5+ hrs/day) amvc has reviewed this job description to ensure that essential functions and basic duties have been included. it is intended to provide guidelines for job expectations and the employee's ability to perform the position described. it is not intended to be construed as an exhaustive list of all functions, responsibilities, skills and abilities. additional functions and requirements may be assigned by supervisors as deemed appropriate. this document does not represent a contract of employment, and amvc reserves the right to change this job description and/or assign tasks for the employee to perform, as amvc may deem appropriate. by signing this form the employee agrees that they are able to perform these functions with or without a reasonable accommodation.
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