EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 2084037
Especialista en Reproductores Porcinos
AMVC Employee Services LLC
✓ VERIFICADO · 6 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Brayton, IA
- Área: Agro
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Especialista en manejo de reproductores porcinos en Brayton, IA; empresa con 18 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Descripción boar stud specialist near audubon, ia full-time monday–friday tención 5:00 am–1:00 pm (aproximadamente) Silencio trabajo de los fines de semana rotativos requerido incluye cuidar jabalíes y completar las tareas diarias en un estafado de jabalí de 500 cabezas situado cerca de brayton, iowa. Se requiere comunicación, trabajo en equipo y coordinación de tareas para garantizar la máxima productividad. los candidatos deben trabajar bien en equipos y en entornos de trabajo individuales. la capacidad de gestionar múltiples tareas a la vez y adaptarse a nuevas situaciones con relativa facilidad es esencial. Las tareas diarias pueden incluir: alimentos y animales de agua. bolígrafos y puestos limpios y desinfectados llevan equipo protector personal adecuado cuando se mueven animales. caminar los graneros diariamente para comprobar los jabalíes para comprobar su estado de salud y tratar los animales cuando sea necesario. Mantenga registros de cualquier jabalí que se trate o no tenga miedo. El estado del cuerpo del jabalí de medida sigue el programa de formación y recogida que trabaja con diversos equipos en los requisitos de laboratorio de calificación de las calificaciones de las competencias orientadas al detalle - capacidad para prestar atención a los detalles minuciosos de un proyecto o tarea. organizado - poseer el rasgo de ser organizado o siguiendo un método sistemático de realizar una tarea. confiabilidad - el rasgo de ser confiable y confiable. Se requiere asistencia. responsable - la capacidad de ser responsable o contestable por su conducta. adaptabilidad – flexibilidad para ajustar tareas (s) y/o horario basado en las necesidades del día. (continuamente) 10 libras o menos (frecuentemente) caminar c (continuamente) 11-20 lbs f (frecuentemente) sentarse 0 (ocasionalmente) 21-50 lbs f (frecuentemente) manejo / dedos c (continuamente) 51-100 lbs 0 (ocasionalmente) o (ocasionalmente) la ocupación requiere de esta actividad hasta el 33% del tiempo (0- 2.5+,hrs/día) f (frecuentemente) ocupación requiere esta actividad del 33% al 66% del tiempo (2.5 - 5.5+ hrs/día) c (continuamente) ocupación requiere esta actividad más del 66% del tiempo (5.5+ hrs/día) amvc ha revisado esta descripción de trabajo para asegurar que las funciones esenciales y funciones básicas. está destinado a proporcionar directrices para las expectativas de trabajo y la capacidad del empleado para realizar la posición descrita. no se pretende interpretar como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Los supervisores podrán asignar funciones y necesidades adicionales, según proceda. este documento no representa un contrato de empleo, y amvc se reserva el derecho de cambiar esta descripción de empleo y/o asignar tareas para que el empleado pueda realizar, ya que amvc puede considerar apropiado. Al firmar este formulario el empleado acepta que pueden desempeñar estas funciones con o sin un ajuste razonable.
Ver el texto original en inglés
description boar stud specialist near audubon, ia full-time monday–friday | 5:00 am–1:00 pm (approximately) | rotational weekends required job includes caring for boars and completion of daily tasks on a 500-head boar stud located near brayton, iowa. communication, teamwork, and task coordination are required to ensure maximum productivity. candidates must work well in both teams and individual work settings. the ability to manage multiple tasks at once and adapt to new situations with relative ease is essential. daily tasks may include: feed and water animals. clean and disinfect pens and stalls wear proper personal protective equipment when moving animals. walk barns daily to check boars to check their health status and treat animals when required. keep records of any boars that are treated or off-feed. measure boar body condition follow the training and collecting schedule working with various equipment in the laboratory requirements position qualifications competency statement(s) detail oriented - ability to pay attention to the minute details of a project or task. organized - possessing the trait of being organized or following a systematic method of performing a task. reliability - the trait of being dependable and trustworthy. attendance is required. responsible - ability to be held accountable or answerable for one's conduct. adaptability – flexibility to adjust task(s) and/or schedule based on needs of the day. physical demands lift/carry stand c (constantly) 10 lbs or less f (frequently) walk c (constantly) 11-20 lbs f (frequently) sit 0 (occasionally) 21-50 lbs f (frequently) handling / fingering c (constantly) 51-100 lbs 0 (occasionally) reach outward f (frequently) over 100 lbs n (not applicable) reach above shoulder f (frequently) push/pull climb 0 (occasionally) 12 lbs or less f (frequently) crawl n (not applicable) 13-25 lbs 0 (occasionally) squat or kneel 0 (occasionally) 26-40 lbs 0 (occasionally) bend f (frequently) 41 100 lbs 0 (occasionally) n (not applicable) activity is not applicable to this occupation. o (occasionally) occupation requires this activity up to 33% of the time (0- 2.5+,hrs/day) f (frequently) occupation requires this activity from 33% to 66% of the time (2.5 - 5.5+ hrs/day) c (constantly) occupation requires this activity more than 66% of the time (5.5+ hrs/day) amvc has reviewed this job description to ensure that essential functions and basic duties have been included. it is intended to provide guidelines for job expectations and the employee's ability to perform the position described. it is not intended to be construed as an exhaustive list of all functions, responsibilities, skills and abilities. additional functions and requirements may be assigned by supervisors as deemed appropriate. this document does not represent a contract of employment, and amvc reserves the right to change this job description and/or assign tasks for the employee to perform, as amvc may deem appropriate. by signing this form the employee agrees that they are able to perform these functions with or without a reasonable accommodation.
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