EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2087945
Auditor de Eficiencia Energética
COMPREHENSIVE COMMUNITY ACTION, INC.
- Lugar: Cranston, RI
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Auditor de energía en Cranston, RI. Empresa con 4 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
descripción ccap mission statement - to empower all people and communities, challenged by poverty as well as social and cultural barriers, through advocacy, education, and access to high quality health and human services. resumen del trabajo: realiza auditorías de energía en el hogar junto con el departamento de energía y salud y los servicios humanos guías del programa de asistencia para la meteorización, así como las directrices del programa de servicios de Rhode Island que reúnen los ingresos energéticos necesarios y la auditoría de calor. realiza auditorías del uso de la energía en los hogares que experimentan costos de alta energía asociados con la fuente de calor primaria y el uso del aparato. exigencias del horario de trabajo: esta es una posición a tiempo completo, 40 horas por semana. 8am - 5pm requiere conducir dentro de la isla estatal o rhode debido a la naturaleza del trabajo, este individuo debe ser flexible con su horario para acomodar a la población cliente. puede ser necesario trabajar en cualquier lugar de ccap. requisitos requeridos: debe tener conocimiento de sistemas de calefacción, procedimientos de aislamiento, medidas de eficiencia energética y áreas conexas. La comodidad con el software de recopilación de datos y la capacidad de documentación para realizar inspecciones de campo en entornos residenciales debe ser capaz de comunicarse eficazmente con los clientes, principalmente en inglés, español u otros idiomas deben ser capaces de realizar problemas y ecuaciones de matemáticas básicas. debe ser capaz de resolver problemas y racionalizar debe tener habilidades informáticas adecuadas. la licencia de conducir válida y la prueba del seguro de responsabilidad debe pasar la pantalla de drogas. obtener/mantener certificaciones/licencias requeridas para esta posición. proporcionar/mantener todas las inmunizaciones necesarias y/o vacunas completan todas las comprobaciones de antecedentes requeridas calificaciones preferidas: la certificación de rendimiento del edificio de licencias de calefacción instituto (bpi) certificados de control de calidad del auditor energético osha capacitaciones epa plomo reparación de renovación y pintura (rrp) responsabilidades clave: realizar auditorías de energía integrales en los hogares del cliente asignado. desarrollar un plan de acción con los clientes de acuerdo con las disposiciones establecidas dentro del programa específico de conservación de energía. para ofrecer visitas a los clientes. mantener el registro actual y preciso para los archivos del cliente de acuerdo con los estándares del programa de conservación de energía particular. utilizar los sistemas existentes de bases de datos para mantener la información apropiada sobre los clientes. para completar todo el papeleo asociado con el mantenimiento de estadísticas de software actuales. para asistir a la supervisión regular con el coordinador de meteorización en un entorno individual y/o colectivo. garantizar el cumplimiento de las normas de atención y el cumplimiento de las políticas y procedimientos jcaho y ccap. para completar todos los trámites necesarios para la generación de datos de forma oportuna según lo determinado por el vicepresidente. garantizar programas y servicios de conservación de energía funcionan eficientemente y son amigables con el cliente. Colaborar con otros programas de ccap y administración para asegurar la coordinación de esfuerzos y recursos y la implementación sin problemas de servicios. mantener niveles de productividad, que son determinados por el vicepresidente y se ajustan a los estándares de programa y ccap. asistir a las reuniones relacionadas con el programa según proceda. asista y participe en todas las actividades de relaciones públicas ccap según corresponda. asistir a sesiones de capacitación y desarrollo. habilidades adicionales: capacidad para leer e interpretar documentos. habilidad para escribir informes de rutina, órdenes de trabajo y correspondencia. capacidad para hablar con eficacia ante grupos y consumidores, representantes de otros organismos o empleados de ccap. capacidad para operar y mantener el control de una camioneta de automóviles y/o pasajeros. habilidad para escribir en ipad y computadora de escritorio. capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables de hormigón en situaciones donde sólo existe una estandarización limitada. habilidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita y oral. ccap se esfuerza por cultivar y mantener una fuerza de trabajo dedicada a brindar cuidados compasivos y respetuosos a todos los pacientes y clientes. somos un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta ninguna característica protegida por la ley federal, estatal o local. nuestros beneficios nuestro paquete integral de beneficios incluye 403(b), seguro médico, visión y seguro dental, seguro de vida, discapacidad a largo plazo, cuentas de gastos flexibles, cuentas de reembolso de salud, reembolso de matrícula hasta $1,000 al año, programa de asistencia a los empleados, vacaciones generosas, días enfermos y personales, y hasta 13 días de vacaciones pagadas disponibles para empleados a tiempo completo y algunos beneficios se incluyen para empleados a tiempo parcial.
Ver el texto original en inglés
description ccap mission statement - to empower all people and communities, challenged by poverty as well as social and cultural barriers, through advocacy, education, and access to high quality health and human services. job summary: conducts home energy audits in conjunction with the department of energy and health and human services weatherization assistance program guidelines, as well as rhode island energy income eligible service program guidelines and the heat audit. conducts energy use audits on homes experiencing high-energy costs associated with primary heat source and appliance usage. work schedule demands: this is a full-time, 40 hour per week position. 8am - 5pm requires driving within state or rhode island due to the nature of the job, this individual must be flexible with their schedule to accommodate the client population. may be required to work at any ccap location. requirements required qualifications: must have knowledge of heating systems, insulation procedures, energy efficiency measures and related areas. comfortability with data collection software and documentation ability to conduct field inspections in residential settings must be able to communicate effectively with clients, primarily in english, spanish or other languages must be able to perform basic math problems and equations. must be able to problem solve and rationalize must have adept computer skills. valid driver’s license and proof of liability insurance must pass drug screen. obtaining/maintain required certifications/licensures for this position. provide/maintain all required immunizations and/or vaccinations complete all required background checks preferred qualifications: heating technician license building performance institute (bpi) energy auditor quality control inspector certifications osha trainings epa lead renovation repair and painting (rrp) certification key responsibilities: to conduct comprehensive energy audits on assigned client’s homes. to develop an action plan with clients in accordance to provisions stated within the specific energy conservation program. to provide home visitation to clients. maintain current and accurate record keeping for client files in accordance with standards of the particular energy conservation program. to utilize existing computer database systems to maintain appropriate information on clients. to complete all paperwork associated with maintaining current software statistics. to attend regular supervision with weatherization coordinator in an individual and/or group setting. ensure standards of care are met and in compliance with jcaho and ccap policies and procedures. to complete all paperwork required for data generation in a timely fashion as determined by vice president. ensure energy conservation programs and services function efficiently and are customer friendly. collaborate with other ccap programs and administration to ensure coordination of efforts and resources and the smooth implementation of services. maintain productivity levels, which are determined by the vice president and are in compliance with both program and ccap standards. attend program-related meetings as appropriate. attend and participate in all ccap public relations activities as appropriate. attend training and development sessions. additional abilities: ability to read and interpret documents. ability to write routine reports, work orders and correspondence. ability to public speak effectively before groups and consumers, representatives of other agencies or ccap employees. ability to operate and maintain control of an automobile and/or passenger van. ability to type on ipad and desktop computer. ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variable in situations where only limited standardization exists. ability to interpret a variety of instructions furnished in written and oral form. ccap strives to cultivate and sustain a workforce devoted to providing compassionate and respectful care to all patients and clients. we are an equal opportunity employer, committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to any characteristic protected by federal, state, or local law. our benefits our comprehensive benefits package includes 403(b), health insurance, vision and dental insurance, life insurance, long term disability, flexible spending accounts, health reimbursement accounts, tuition reimbursement up to $1,000 annually, employee assistance program, generous vacation, sick and personal days, and up to 13 available paid holidays for full-time employees and some benefits are included for part-time employees.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.