H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 2087946
Coordinador de Atención Familiar
COMPREHENSIVE COMMUNITY ACTION, INC.
- Lugar: Cranston, RI
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Coordinador en Cranston, RI en Comprehensive Community Action; empresa con 4 LCAs aprobadas en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
descripción ccap mission statement - to empower all people and communities, challenged by poverty as well as social and cultural barriers, through advocacy, education, and access to high quality health and human services. resumen del trabajo: proporcionar servicios de gestión de casos y coordinación de la atención a niños, adolescentes y familias. exigencias del horario de trabajo: es una posición a tiempo completo, 35 horas por semana. lunes - viernes. Debido a la naturaleza del trabajo, este individuo debe ser flexible con su horario para dar cabida a la población cliente. la conducción es necesaria para esta posición. requisitos necesarios: bsw/ba o aa y/o experiencia relacionada. Debe haber demostrado habilidades de gestión de casos y experiencia en el desarrollo de los niños, métodos de intervención de emergencia, dinámica familiar, sistemas de salud y salud mental; o una combinación equivalente de educación y experiencia. certificado de gestión de casos u otra certificación requerida por programa o disposición a obtener certificación. licencia de conducir válida y prueba de seguro de responsabilidad transporte confiable debe tener excelentes habilidades orales y de escritura. bilingüe en español, preferido. proporcionar/mantener todas las inmunizaciones y/o vacunas necesarias completan todas las comprobaciones de antecedentes requeridas. desarrollar un plan de servicios con los clientes de acuerdo con las disposiciones establecidas dentro del programa específico de gestión de casos. para proporcionar una visita a la comunidad, la escuela y el hogar a los clientes sobre carga de caso. para proporcionar instrucción en habilidades de vida diaria de adultos incluyendo la gestión del comportamiento, la gestión del estrés y la paternidad. para completar la financiación de emergencia, vivienda, asistencia de utilidad, beneficios médicos y estatales y otras aplicaciones apropiadas para los clientes según sea necesario. para realizar reuniones individuales, familiares y de equipo según los requisitos del programa. Mantener el registro actual y preciso para los archivos de clientes de acuerdo con los estándares de un programa de gestión de casos particular, medicaid y acreditación cuando sea aplicable. utilizar sistemas de bases de datos para mantener la información apropiada sobre los clientes, por programa y requisitos de agencia. para completar todos los papeles asociados con el mantenimiento de las estadísticas actuales de los clientes. para asistir a la supervisión regular con el coordinador del programa y/o supervisor clínico en un entorno individual y/o de grupo. garantizar que se cumplan las normas de atención y en cumplimiento de los requisitos de jcaho, medicaid, terceros pagadores y licencias estatales. para completar todos los trámites necesarios para la generación de datos de forma oportuna según determine el coordinador del programa. asegurar que los servicios de centro doric funcionan eficientemente y son amigables con el cliente. Colaborar con otros programas de ccap y administración para asegurar la coordinación de esfuerzos y recursos y la implementación sin problemas de servicios. mantener los niveles de productividad, que son determinados por el coordinador y se ajustan a los estándares de programa y ccap. asistir a las reuniones relacionadas con el programa según proceda. asista y participe en todas las actividades de relaciones públicas ccap según corresponda. asiste a sesiones de capacitación y desarrollo otras funciones como habilidades adicionales asignadas: capacidad para leer e interpretar documentos como incidentes, informes psicosociales y médicos. capacidad para escribir narrativas, informes y correspondencia de gestión de casos rutinarios. capacidad para hablar eficazmente ante grupos y consumidores, representantes de otros organismos o empleados de ccap. capacidad para operar y mantener el control de una camioneta de automóviles y/o pasajeros. habilidad para escribir en procesador de palabras y / o computadora. capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables de hormigón en situaciones donde sólo existe una estandarización limitada. habilidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita y oral. nuestros beneficios nuestro paquete integral de beneficios incluye 403(b), seguro médico, visión y seguro dental, cuentas de gastos flexibles, cuentas de reembolso de salud, reembolso de matrícula hasta $1,000 al año, un programa de asistencia a empleados, vacaciones generosas, días enfermos y personales, y hasta 13 días de vacaciones pagadas para todos los empleados elegibles. algunos beneficios se incluyen para empleados a tiempo parcial. ccap se esfuerza por cultivar y mantener una fuerza de trabajo dedicada a brindar cuidados compasivos y respetuosos a todos los pacientes y clientes. somos un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta ninguna característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Ver el texto original en inglés
description ccap mission statement - to empower all people and communities, challenged by poverty as well as social and cultural barriers, through advocacy, education, and access to high quality health and human services. job summary: to provide case management and care coordination services to children, adolescents and families. work schedule demands: this is a full-time, 35 hours per week position. monday - friday. due to the nature of the job, this individual must be flexible with their schedule to accommodate the client population. driving is required for this position. requirements required qualifications: bsw/ba or aa and/or related experience. must have demonstrated case management skills and experience knowledge of child development, emergency intervention methods, family dynamics, health and mental healthcare systems; or equivalent combination of education and experience. case management certificate or other certification required by program or willingness to obtain certification. valid driver's license and proof of liability insurance reliable transportation must have excellent oral and writing skills. bilingual in spanish, preferred. provide/maintain all required immunizations and/or vaccinations complete all required background checks key repsonsibilties: to conduct comprehensive assessments on assigned clients on caseload. to develop a service plan with clients in accordance to provisions stated within the specific case management program. to provide community, school, and home visitation to clients on caseload. to provide instruction in adult daily living skills including behavior management, stress management and parenting. to complete emergency funding, housing, utility assistance, medical and state benefits and other appropriate applications for clients as needed. to conduct individual, family and team meetings per program requirements. maintain current and accurate record keeping for client files in accordance with standards of particular case management program, medicaid, and accreditation where applicable. to utilize computer database systems to maintain appropriate information on clients, per program and agency requirements. to complete all paperwork associated with maintaining current client statistics. to attend regular supervision with program coordinator and/or clinical supervisor in an individual and/or group setting. ensure standards of care are met and in compliance with jcaho, medicaid, third party payers and state licensing requirements. to complete all paperwork required for data generation in a timely fashion as determined by program coordinator. ensure doric center services function efficiently and are customer friendly. collaborate with other ccap programs and administration to ensure coordination of efforts and resources and the smooth implementation of services. maintain productivity levels, which are determined by coordinator and are in compliance with both program and ccap standards. attend program-related meetings as appropriate. attend and participate in all ccap public relations activities as appropriate. attend training and development sessions other duties as assigned additional abilities: ability to read and interpret documents such as incident, psychosocial and medical reports. ability to write routine case management narratives, reports and correspondence. ability to speak effectively before groups and consumers, representatives of other agencies or ccap employees. ability to operate and maintain control of an automobile and/or passenger van. ability to type on word processor and/or computer. ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variable in situations where only limited standardization exists. ability to interpret a variety of instructions furnished in written and oral form. our benefits our comprehensive benefits package includes 403(b), health insurance, vision and dental insurance, flexible spending accounts, health reimbursement accounts, tuition reimbursement up to $1,000 annually, an employee assistance program, generous vacation, sick and personal days, and up to 13 paid holidays for all eligible employees. some benefits are included for part-time employees. ccap strives to cultivate and sustain a workforce devoted to providing compassionate and respectful care to all patients and clients. we are an equal opportunity employer, committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to any characteristic protected by federal, state, or local law.
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