H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 2087948
Socio de Apoyo Familiar (FSP)
COMPREHENSIVE COMMUNITY ACTION, INC.
- Lugar: Cranston, RI
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Puesto de apoyo familiar en Comprehensive Community Action en Cranston, RI; empresa con 4 LCAs aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
descripción ccap mission statement - to empower all people and communities, challenged by poverty as well as social and cultural barriers, through advocacy, education, and access to high quality health and human services. Resumen del trabajo: responsable de la colaboración con las familias para proporcionar servicios de orientación y coordinación de la atención a los niños, adolescentes y familias. exigencias del horario de trabajo: se trata de un tiempo completo, 35 horas por semana puesto lunes - viernes debido a la naturaleza del trabajo, este individuo debe ser flexible con su horario para acomodar a la población del cliente puede ser requerido para trabajar en cualquier lugar de ccap. requisitos requeridos: experiencias de vida incluyendo la crianza de un niño y/o tener experiencia de vida con los sistemas de bienestar infantil o la justicia de menores. bsw/ba o aa y/o experiencia relacionada. conocimiento del desarrollo infantil, métodos de intervención de emergencia, dinámica familiar, sistemas de salud y salud mental; o combinación equivalente de educación y experiencia. licencia de conducir válida y prueba de seguro de responsabilidad y transporte confiable debe tener excelentes habilidades orales y de escritura bi-lingüe español, preferido. Proporcionar/mantener todas las inmunizaciones y/o vacunas necesarias completan todas las comprobaciones de antecedentes necesarias responsabilidades clave: el socio de apoyo a la familia (fsp) es un mentor de pares y debe tener experiencia en la crianza de un niño y/o tiene experiencia en la vida con los sistemas de bienestar infantil o la justicia de menores. realizar evaluaciones exhaustivas sobre los clientes asignados sobre el volumen de casos. desarrollar un plan de servicio con los clientes de acuerdo con las disposiciones indicadas dentro del programa específico de gestión de casos. proporcionar la comunidad, la escuela y la visita a los clientes en caseload. proporcionar instrucción en habilidades de vida diaria de adultos incluyendo la gestión del comportamiento, la gestión del estrés y la paternidad. financiación completa de emergencia, vivienda, asistencia de utilidad, beneficios médicos y estatales y otras aplicaciones apropiadas para los clientes según sea necesario. realizar reuniones individuales, familiares y de equipo por necesidades del programa. Mantener el registro actual y preciso para los archivos de clientes de acuerdo con los estándares del programa de gestión de casos, medicaid y acreditación cuando sea aplicable. Utilizar sistemas de bases de datos para mantener la información adecuada sobre los clientes, por programa y requisitos de agencia. completar todo el papeleo asociado con el mantenimiento de las estadísticas actuales del cliente. asista a la supervisión regular con el coordinador del programa y/o supervisor clínico en un entorno individual y/o de grupo. garantizar que se cumplan las normas de atención y en cumplimiento de los requisitos de jcaho, medicaid, terceros pagadores y licencias estatales. para completar todos los trámites necesarios para la generación de datos de forma oportuna según determine el coordinador del programa. Colaborar con otros programas de ccap y administración para asegurar la coordinación de esfuerzos y recursos y la implementación sin problemas de servicios. asista y participe en todas las actividades de relaciones públicas ccap según corresponda. asistir a sesiones de formación y desarrollo envolventes otras habilidades: capacidad para leer e interpretar documentos como incidentes, informes psicosociales y médicos. capacidad para escribir narrativas, informes y correspondencia de gestión de casos rutinarios. capacidad para hablar eficazmente ante grupos y consumidores, representantes de otros organismos o empleados de ccap. capacidad para operar y mantener el control de una camioneta de automóviles y/o pasajeros. habilidad para escribir en procesador de palabras y / o computadora. capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables de hormigón en situaciones donde sólo existe una estandarización limitada. habilidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita y oral. ccap se esfuerza por cultivar y mantener una fuerza de trabajo dedicada a brindar cuidados compasivos y respetuosos a todos los pacientes y clientes. somos un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta ninguna característica protegida por la ley federal, estatal o local. nuestros beneficios nuestro paquete integral de beneficios incluye 403(b), seguro médico, visión y seguro dental, seguro de vida, discapacidad a largo plazo, cuentas de gastos flexibles, cuentas de reembolso de salud, reembolso de matrícula hasta $1,000 al año, programa de asistencia a los empleados, vacaciones generosas, días enfermos y personales, y hasta 13 días de vacaciones pagadas disponibles para empleados a tiempo completo y algunos beneficios se incluyen para empleados a tiempo parcial.
Ver el texto original en inglés
description ccap mission statement - to empower all people and communities, challenged by poverty as well as social and cultural barriers, through advocacy, education, and access to high quality health and human services. job summary: responsible for partnering with families to provide peer mentoring and care coordination services to children, adolescents and families. work schedule demands: this is a full-time, 35 hours per week position monday - friday due to the nature of the job, this individual must be flexible with their schedule to accommodate the client population may be required to work at any ccap location. requirements required qualifications: life experiences including parenting a child and/or having life experience with child welfare systems or juvenile justice. bsw/ba or aa and/or related experience. knowledge of child development, emergency intervention methods, family dynamics, health and mental healthcare systems; or equivalent combination of education and experience. valid driver's license and proof of liability insurance and reliable transportation must have excellent oral and writing skills bi-lingual spanish, preferred. provide/maintain all required immunizations and/or vaccinations complete all required background checks key responsibilities: family support partner (fsp) is a peer mentor and should have experience parenting a child and/or has life experience with child welfare systems or juvenile justice. conduct comprehensive assessments on assigned clients on caseload. develop a service plan with clients in accordance with provisions stated within the specific case management program. provide community, school, and home visitation to clients on caseload. provide instruction in adult daily living skills including behavior management, stress management and parenting. complete emergency funding, housing, utility assistance, medical and state benefits and other appropriate applications for clients as needed. conduct individual, family and team meetings per program requirements. maintain current and accurate record keeping for client files in accordance with standards of case management program, medicaid, and accreditation where applicable. utilize computer database systems to maintain appropriate information on clients, per program and agency requirements. complete all paperwork associated with maintaining current client statistics. attend regular supervision with program coordinator and/or clinical supervisor in an individual and/or group setting. ensure standards of care are met and in compliance with jcaho, medicaid, third party payers and state licensing requirements. to complete all paperwork required for data generation in a timely fashion as determined by program coordinator. collaborate with other ccap programs and administration to ensure coordination of efforts and resources and the smooth implementation of services. attend and participate in all ccap public relations activities as appropriate. attend wraparound training and development sessions other abilities: ability to read and interpret documents such as incident, psychosocial and medical reports. ability to write routine case management narratives, reports and correspondence. ability to speak effectively before groups and consumers, representatives of other agencies or ccap employees. ability to operate and maintain control of an automobile and/or passenger van. ability to type on word processor and/or computer. ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variable in situations where only limited standardization exists. ability to interpret a variety of instructions furnished in written and oral form. ccap strives to cultivate and sustain a workforce devoted to providing compassionate and respectful care to all patients and clients. we are an equal opportunity employer, committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to any characteristic protected by federal, state, or local law. our benefits our comprehensive benefits package includes 403(b), health insurance, vision and dental insurance, life insurance, long term disability, flexible spending accounts, health reimbursement accounts, tuition reimbursement up to $1,000 annually, employee assistance program, generous vacation, sick and personal days, and up to 13 available paid holidays for full-time employees and some benefits are included for part-time employees.
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