H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2087957
Asistente de Maestro de Educación Infantil
COMPREHENSIVE COMMUNITY ACTION, INC.
- Lugar: Cranston, RI
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Asistente de educación infantil en Cranston, RI; empresa con historial limitado de patrocinio de visas.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
descripción ccap mission statement - to empower all people and communities, challenged by poverty as well as social and cultural barriers, through advocacy, education, and access to high quality health and human services. resumen del trabajo: el asistente docente es responsable de ayudar al maestro en todos los aspectos del aula, incluyendo pero no limitado a, evaluación, planificación, y la preparación y ejecución de actividades diarias. en el caso de que el maestro no esté presente, el asistente del profesor está obligado a asumir el papel del maestro. requisitos de horario de trabajo: por-diem/on-call* noche, según sea necesario, puede ser necesario trabajar en cualquier ccap requisitos de ubicación requeridos cualificaciones: cda o ri state profesor asistente certificado, preferido. aa en la primera infancia, prefirió. experiencia en la primera infancia, preferida. licencia de conducir válida y seguro de vehículos activos. bilingüe en inglés y español, preferido. debe tener un examen físico sobre el alquiler y la prueba de las inmunizaciones requeridas cpr/primer certificado de ayuda al contratar o dentro de 90 días responsabilidades clave: supervisar un aula de hasta 20 niños preescolares o 8 bebés y niños pequeños. mantener estrictos protocolos y políticas de salud y seguridad. ser consciente y cumplir con el rendimiento de hs, rields y estándares de viaje. ayudar al maestro en la implementación de un plan de estudios de base de investigación con fidelidad. ayudar al profesor a individualizar a los niños utilizando datos de evaluación y iep/ifsp. utilizar herramienta de evaluación mediante la observación y la documentación en colaboración con el profesor. apoyar el aprendizaje social/emocional eficaz utilizando increíbles años y disciplina consciente. completa 2 visitas a domicilio y 2 conferencias de padres y profesores por año. asistir a todas las reuniones de organismos, personal completo y educación. asiste a la capacitación en el servicio y a las oportunidades de desarrollo profesional para garantizar la terminación de las horas necesarias. mantener un plan de desarrollo profesional individual (ipdp). participar en la transición a las oportunidades de jardines de infancia. mantiene relaciones de trabajo buenas, positivas y eficaces con el personal, las familias y los educadores especiales. responsable de informar sobre cualquier sospecha de abuso y abandono infantil. sustituye al maestro principal según sea necesario. garantizar la seguridad de todos los niños en su cuidado y supervisar activamente a todos los niños. otros deberes como asignado. ccap se esfuerza por cultivar y mantener una fuerza de trabajo dedicada a brindar cuidados compasivos y respetuosos a todos los pacientes y clientes. somos un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta ninguna característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Ver el texto original en inglés
description ccap mission statement - to empower all people and communities, challenged by poverty as well as social and cultural barriers, through advocacy, education, and access to high quality health and human services. job summary: the teacher assistant is responsible for assisting the teacher in all aspects of the classroom, including but not limited to, assessment, planning, and the preparation and implementation of daily activities. in the event the teacher is not present, the teacher assistant is required to take the teacher’s role. work schedule demands: per-diem/on-call position* evenings as needed may be required to work at any ccap location requirements required qualifications: cda or ri state teacher assistant certificate, preferred. aa in early childhood, preferred. early childhood experience, preferred. valid driver's license and active vehicle insurance. bilingual in english and spanish, preferred. must have physical exam upon hire and proof of required immunizations cpr/first aid certificate upon hire or within 90 days key responsibilities: supervise a classroom of up to 20 preschool children or 8 infant and toddlers. maintain strict health and safety protocols and policies. be aware of and comply with hs performance, rields, and ride standards. assist teacher in the implementation of a research base curriculum with fidelity. assist the teacher in individualizing for children using assessment data and iep/ifsp. utilize assessment tool through observation and documentation in collaboration with the teacher. support effective social/emotional learning using incredible years and conscious discipline. complete 2 home visits and 2 parent/teacher conferences per year. attend all agency, full staff and education meetings. attend in-service training and professional development opportunities to ensure completion of required hours. maintain an individual professional development plan (ipdp). participate in transition to kindergarten opportunities. maintains good, positive, and effective working relationships with staff, families, and special educators. responsible to report any suspicion of child abuse and neglect. substitutes for the lead teacher as needed. ensure the safety of all children in your care and actively supervise all children. other duties as assigned. ccap strives to cultivate and sustain a workforce devoted to providing compassionate and respectful care to all patients and clients. we are an equal opportunity employer, committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to any characteristic protected by federal, state, or local law.
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