H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2090779
Desarrollador Senior
WESTERN ELECTRICITY COORDINATING COUNCIL
- Lugar: Salt Lake City, UT · Remoto
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Desarrollador senior en Salt Lake City, UT. Empresa sin historial reciente de aprobaciones de visa.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
La descripción es parte de algo que importa en Wecc, aumentamos la vida de 90 millones de personas identificando y mitigando riesgos al sistema de energía a granel en el oeste. estamos buscando un desarrollador senior para unirse a nuestro equipo de wregis y para ayudarnos a continuar nuestra misión y alcanzar nuestros objetivos de negocio. wregis es un sistema de seguimiento independiente basado en la web para certificados de energía renovable (rec), predominantemente en el oeste. el equipo wregis está trabajando con un proveedor para desarrollar software propietario para reemplazar un sistema de terceros existente. en este papel, usted servirá como un líder técnico práctico que puente las necesidades de negocio y soluciones de software, guiando el trabajo del concepto a través de la entrega. Usted apoyará al equipo de desarrollo wregis mediante la configuración de la dirección técnica, la toma de decisiones arquitectónicas sólidas, y el fomento de un entorno colaborativo y de solución de problemas. centrándose en la calidad y la mejora continua, defenderá las prácticas de desarrollo modernas, creará soluciones escalables y reutilizables y gestionará proactivamente los riesgos para asegurar resultados exitosos y eficientes. los viajes durante los primeros 12-20 meses después del alquiler se espera que sea un mínimo de 20%. después de los primeros 20 meses, los viajes se convertirán en un 5-15% estimado, aunque las necesidades empresariales pueden requerir viajes adicionales en ocasiones. trabajará con personal técnico y de negocios para planificar, desarrollar, documentar y apoyar el software desarrollado a medida. escribir código limpio, lógico, de alta calidad y adoptar prácticas de desarrollo y ágil basadas en pruebas. mantenerse al día sobre nuevas tecnologías y enfoques para el desarrollo de software. proyectos líderes desde la planificación a través de la entrega final y supervisar las pruebas de unidad y regresión, asegurando resultados de alta calidad, facilitando la colaboración, identificando y eliminando bloqueadores, y guiando a compañeros de equipo para resolver problemas complejos. mentores junior miembros del personal técnico y de desarrollo. establecer la dirección técnica y tomar decisiones arquitectónicas clave mientras que equilibra la codificación práctica. crear, seguir y mejorar los procesos de prueba y desarrollo de las empresas. trabajo para minimizar el riesgo identificando, comunicando y intensificando las cuestiones a la administración. desarrollar software reutilizable de una manera consistente con la mejor práctica de la industria. contribuir y mantener la infraestructura de la nube (aws/terraform/kubernetes) durante el desarrollo de aplicaciones y post-desarrollo. diseño e implementación de modelos de dominio con proyecciones persistentes. requerimientos que disfrutará de este papel si usted - tiene un título de licenciatura en informática, ingeniería informática, o tiene una combinación equivalente de educación y experiencia laboral que resulta en la capacidad demostrada para realizar tareas importantes. tener un mínimo de 8 años de experiencia trabajando como desarrollador de software profesional. tienen experiencia en desarrollo web de pila completa con arquitecturas monorepo de tiposcript. tener un historial de desarrollo de aplicaciones de software y aprovechar pruebas automatizadas. la experiencia con la contratación de eventos y los cqrs (command query responsibility segregation) es muy preferido. puede trabajar productivamente con un equipo interno y socios estratégicos. tienen una experiencia en profundidad con el tiposcript a través de la pila completa (frontend y backend).tienen una fuerte experiencia con la reacción (v18+) y las bibliotecas modernas reaccionan a los ecosistemas (query, router de tanstack, forma de gancho de reacción). son cómodos con prácticas de desarrollo colaborativo incluyendo revisión de código, programación de pares y intercambio de conocimientos. entender y adherirse a principios sólidos de ciberseguridad, incluyendo la protección de información confidencial, utilizando contraseñas seguras, y siguiendo protocolos de ciberseguridad organizativa. tienen experiencia con nidojs o marcos similares de tiposcript del lado del servidor. tienen experiencia con postgresql y un orm (deslumbramiento, prisma o tipoorm). tienen experiencia con despliegues containerizzatos usando docker y kubernetes (cartas de ayuda, eks). son familiares con los servicios de aws (cognito, s3, ses, rds, gestor de secretos, ecr). tienen experiencia con tuberías ci/cd. están familiarizados con la infraestructura como código (terraform preferente). tienen experiencia con los marcos de autorización (rbac/abac, casl preferido). nuestro núcleo valora a nuestra gente y nuestro trabajo importa. todos están invitados a ser líderes. independencia, perspectiva y asociación son cómo agregamos valor. La curiosidad intelectual, el empoderamiento y la rendición de cuentas generan resultados significativos. La mejora continua y la innovación son esenciales. actuamos con intención y enfocamos la urgencia en todo lo que hacemos. beneficios y compensación el rango de salario base para esta posición de tiempo completo es de $ 127,900 a $ 159,900 + pago discrecional + beneficios. nuestros rangos de sueldos se determinan por función y nivel. el rango mostrado en cada puesto de trabajo refleja el punto mínimo y medio para la posición en todos los lugares. dentro del alcance, la remuneración individual se determina por factores adicionales, incluyendo habilidades laborales, experiencia y educación o capacitación pertinentes. su reclutador compartirá más detalles durante el proceso de contratación. wecc ofrece un paquete de beneficios excelente incluyendo médicos, dentales, visión, seguro de vida, reembolso de salud y cuentas de gastos flexibles, un plan 401(k) y tiempo personal generoso pagado. empleador de igualdad de oportunidades fomentamos una cultura organizativa que valora las cualidades visibles e invisibles que hacen que los individuos que son. cuando los individuos traigan todo su ser a trabajar, sin aprensión, nosotros, como nosotros, cumpliremos nuestra misión ahora y en el futuro. Wecc es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional o la condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. ¡Sé parte de algo que importa!
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description be a part of something that matters at wecc, we enhance the lives of 90 million people by identifying and mitigating risks to the bulk power system in the west. we are seeking a senior developer to join our wregis team and to help us further our mission and achieve our business goals. wregis is an independent, web-based tracking system for renewable energy certificates (rec), predominantly in the west. the wregis team is working with a vendor to develop proprietary software to replace an existing third-party system. in this role, you will serve as a hands-on technical leader who bridges business needs and software solutions, guiding work from concept through delivery. you'll support the wregis development team by shaping technical direction, making sound architectural decisions, and fostering a collaborative, problem-solving environment. with a focus on quality and continuous improvement, you will champion modern development practices, build scalable and reusable solutions, and proactively manage risks to ensure successful, efficient outcomes. travel for the first 12-20 months after hire is expected to be a minimum of 20%. after the first 20 months, travel will become an estimated 5-15%, though business needs may require additional travel on occasion. you will— work with business and technical staff to plan, develop, document, and support custom in-house developed software. write clean, logical, high-quality code and adopt test-driven development and agile practices. stay up to date on new technologies and approaches to software development. lead projects from planning through final delivery and oversee unit and regression testing, ensuring high-quality outcomes, by facilitating collaboration, identifying and removing blockers, and guiding teammates to solve complex problems. mentor junior members of the development and technical staff. set technical direction and make key architectural decisions while balancing hands-on coding. create, follow, and enhance company testing and development processes. work to minimize risk by identifying, communicating, and escalating issues to management. develop reusable software in a manner consistent with industry best-practice. contribute to and maintain cloud infrastructure (aws/terraform/kubernetes) during application development and post-development. design and implement event-sourced domain models with persistent projections. requirements you will enjoy this role if you— hold a bachelor’s degree in computer science, computer engineering, or have an equivalent combination of education and work experience resulting in demonstrated ability to perform major duties. have a minimum of 8+ years’ experience working as a professional software developer. have experience in full stack web development with typescript monorepo architectures. have a track record of developing software applications and leveraging automated testing. experience with event sourcing and cqrs (command query responsibility segregation) is strongly preferred. can work productively with an internal team and strategic partners. have in-depth experience with typescript across the full stack (frontend and backend).have strong experience with react (v18+) and modern react ecosystem libraries (tanstack query, tanstack router, react hook form). are comfortable with collaborative development practices including code review, pair programming, and knowledge sharing. understand and adhere to sound principles of cybersecurity, including protecting sensitive information, using secure passwords, and following organizational cybersecurity protocols. have experience with nestjs or similar server-side typescript frameworks. have experience with postgresql and an orm (drizzle, prisma, or typeorm). have experience with containerized deployments using docker and kubernetes (helm charts, eks). are familiar with aws services (cognito, s3, ses, rds, secrets manager, ecr). have experience with ci/cd pipelines. are familiar with infrastructure as code (terraform preferred). have experience with authorization frameworks (rbac/abac, casl preferred). our core values our people and our work matter. everyone is invited to be a leader. independence, perspective, and partnership are how we add value. intellectual curiosity, empowerment, and accountability fuel meaningful results. continuous improvement and innovation are essential. we act with intention and focused urgency in everything we do. benefits and compensation the base salary range for this full-time position is $127,900–$159,900 + discretionary pay + benefits. our salary ranges are determined by role and level. the range displayed on each job posting reflects the minimum and mid-point for the position across all locations. within the range, individual pay is determined by additional factors, including job-related skills, experience, and relevant education or training. your recruiter will share more details during the hiring process. wecc offers an excellent benefits package including medical, dental, vision, life insurance, health reimbursement and flexible spending accounts, a 401(k) plan, and generous paid personal time. equal opportunity employer we foster an organizational culture that values the visible and invisible qualities that make individuals who they are. when individuals bring their whole selves to work, without apprehension, we, as wecc, will meet our mission now and in the future. wecc is an equal opportunity employer. all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. *** be a part of something that matters!
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