H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 2090870
Asistente Ejecutivo – COO
Lafayette Federal Credit Union
- Lugar: Rockville, MD · Remoto
- Área: RH & Administrativo
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Asistente ejecutivo para el COO en Lafayette Federal Credit Union en Rockville, MD. Empresa sin historial reciente de patrocinio de visas.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Aviso de descripción: solicitantes de empleo limitados a residentes dc, md o va. la posición es híbrida. esta posición requiere que los candidatos sean locales en el lavadero, área metropolitana dc. Los solicitantes deben residir dentro de una distancia razonable de conmutación de nuestra sede y ser capaces de cumplir los requisitos de trabajo in situ o híbrido de la posición. ser parte del sindicato de crédito federal de lafayette, reconocido por EE.UU. hoy como un lugar de trabajo superior por tres años consecutivos (2024–2026) mientras seguimos creciendo, estamos buscando un talento excepcional para unirse a nuestro equipo dinámico. en el sindicato de crédito federal de Lafayette, nos enorgullecemos de nuestro compromiso con la excelencia y nuestra reputación como empleador de elección. Creemos que la dedicación y las habilidades de nuestros miembros del equipo son cruciales para lograr nuestra misión de convertirse en el principal socio financiero de nuestra comunidad. sus contribuciones potenciales son invaluables, y estamos emocionados de dar la bienvenida a nuevos miembros del equipo que comparten nuestra pasión por la innovación y el alto rendimiento. acerca de nosotros: nuestra diferencia: ¿qué hace lafayette federal corte-edge? Lafayette unión de crédito federal no es sólo un gran lugar para banco, sino también un gran lugar para trabajar! Además de nuestro reconocimiento de los mejores lugares de trabajo por EE.UU. hoy, también hemos ganado numerosos reconocimientos incluyendo: los mejores bancos americanos de la semana de noticias listan una calificación de 5 estrellas del reconocimiento financiero de bauer por los mejores sindicatos de crédito de rendimiento global de s clp nuestra cultura: lafayette federal es sobre inclusión, diversidad, alto rendimiento y nuevas oportunidades. el trabajo en equipo y nuestro sentido de comunidad también hacen de lafayette federal un gran lugar para trabajar. cada persona es valorada por su conjunto único de habilidades. compartimos una devoción común a la gente que servimos, participando en eventos de caridad a lo largo de cada año y devolviendo a la comunidad. nuestras oportunidades: desarrollo profesional, formación y certificación es una prioridad para nuestros empleados. queremos que usted alcance sus objetivos de carrera y proporcionar apoyo que conduce a oportunidades de progreso dentro de la industria. actualmente estamos buscando un asistente ejecutivo – coo para unirse a nuestro equipo! sobre el papel: el asistente ejecutivo del svp/coo proporciona apoyo ejecutivo, administrativo y de desarrollo al oficial de operaciones svp/chief, así como al equipo directivo superior (smt) y hr en la realización de los objetivos del sindicato de crédito. requerimientos de funciones esenciales: apoyo ejecutivo: completa una amplia variedad de tareas administrativas para el svp/coo incluyendo la gestión de un calendario extremadamente activo de nombramientos; completar informes de gastos; componer y preparar correspondencia que a veces sea confidencial; organizar planes de viaje complejos y detallados, itinerarios y agendas; y recopilar documentos para reuniones relacionadas con viajes. colabora estrechamente y eficazmente con el svp/coo para mantenerlo bien informado de los próximos compromisos y responsabilidades, siguiendo adecuadamente los planes, coordenadas y asegura que el svp/coo 's horario es seguido y respetado. proporciona el papel "gatekeeper" y "gateway", creando situaciones ganadoras para el acceso directo al svp/coo 's tiempo y oficina. proporciona un puente para una comunicación fluida entre la oficina del svp/coo y los departamentos internos, demostrando liderazgo para mantener la credibilidad, la confianza y el apoyo con el equipo directivo superior. proporciona liderazgo para construir relaciones cruciales para el éxito de la organización y gestiona una variedad de proyectos especiales para el svp/coo, algunos de los cuales pueden tener impacto organizativo. prioriza las necesidades conflictivas; maneja los asuntos de manera expedita, proactiva y complementaria sobre los proyectos para una finalización exitosa, a menudo con presiones límite. informes/presentación/comité de supervisión del desarrollo y enlace del comité de crédito: sirve como comité de supervisión y enlace del comité de crédito. mantiene la discreción y la confidencialidad en las relaciones con todos los voluntarios (es decir, junta, comité de supervisión, etc.) coordina reuniones mensuales y almuerzos. asiste a reuniones y toma minutos comité de crédito del comité de supervisión. asegurar que los minutos sean completos, precisos, preparados dentro de los tres días siguientes a la fecha de reunión y firmados por las personas apropiadas cuando estén aprobados. Proporciona apoyo administrativo al comité de crédito del comité de supervisión, incluyendo pero no limitado a: 1. la notificación de reuniones y la obtención de quórum 2. la adhesión al cumplimiento de las normas y reglamentos aplicables establecidos en estatutos en materia de reunión de juntas y juntas, incluida la distribución anticipada de materiales antes de las reuniones. 3. Mantener información de contacto voluntario. Ayudar a los voluntarios a registrar y reembolsar conferencias. 4. Ayudar a los voluntarios con los arreglos de viaje, alojamiento y planificación de comidas según sea necesario. 5. Apoyo secundario al presidente/ceo y al consejo 6. cumplir otros deberes según sea necesario o asignado por el vp de los recursos humanos, svp de la administración, y/o svp/coo conocimientos y habilidades: experiencia: tres años a cinco años de experiencia similar o relacionada. educación: (1) un título de licenciatura, o (2) logro de certificaciones formales reconocidas en la industria como equivalente a un título de licenciatura (por ejemplo, certificaciones de tecnología de la información en lugar de un grado) habilidades interpersonales: el trabajo implica mucho contacto personal con otros dentro y/o fuera de la organización con el propósito de la resolución de conflictos de primer nivel, relaciones de construcción y la cooperación. Las discusiones implican un mayor grado de confidencialidad y discreción, requiriendo diplomacia y tacto en la comunicación. otras habilidades: (a) comunicación fuerte (verbal y escrito), habilidades organizativas, analíticas y de solución de problemas. (b) excelentes habilidades de relaciones con los miembros. (c) capacidad para funcionar en el entorno institucional financiero y utilizar los mejores beneficios o ventajas de equipo de oficina estándar: unirse a lafayette federal viene con ventajas para apoyarle en su viaje personal y profesional. proporcionamos a los empleados un paquete de beneficios generosos, incluyendo: empleador pagado (99,9%) seguro médico de cobertura individual y familiar (hmo plan) totalmente financiado deducible (hmo plan) 401k empleador que coincide con la protección de los ingresos con seguro de vida, invalidez a corto y largo plazo pagados tiempo libre, licencia de vacaciones de cumpleaños programa de beneficios de conmutación y más! pagar: $57.000 - $67,500 anuales dependiendo de la experiencia y calificaciones. *lafayette federal credit union is an equal opportunity and e-verify employer *eoe/aaa/disability/veteran
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description notice: job applicants limited to dc, md, or va residents. position is hybrid. this position requires candidates to be local to the washington, dc metropolitan area. applicants must reside within a reasonable commuting distance of our headquarters and be able to meet the position's onsite or hybrid work requirements. additionally, while this position offers some flexibility to work from home, the expectation is that the individual in this role will be onsite and maintain a schedule that aligns with the coo's in-office presence. be part of lafayette federal credit union, recognized by usa today as a top workplace for three consecutive years (2024–2026) as we continue to grow, we are on the lookout for exceptional talent to join our dynamic team. at lafayette federal credit union, we pride ourselves on our commitment to excellence and our reputation as an employer of choice. we believe that the dedication and skills of our team members are crucial to achieving our mission of becoming the premier financial partner for our community. your potential contributions are invaluable, and we are excited to welcome new team members who share our passion for innovation and high performance. about us: our difference: what makes lafayette federal cutting-edge ? lafayette federal credit union is not only a great place to bank, but also a great place to work! in addition to our top workplaces recognition by usa today, we've also earned numerous accolades including: newsweek’s america’s best banks list a 5-star rating from bauer financial recognition by s&p global's top performing credit unions our culture: lafayette federal is about inclusion, diversity, high performance, and new opportunities. teamwork and our sense of community also make lafayette federal a great place to work. each person is valued for his or her unique set of skills. we share a common devotion to the people we serve, participating in charity events throughout each year and giving back to the community. our opportunities: professional development, training, and certification is a priority for our employees. we want you to reach your career goals and provide support that leads to opportunities of advancement within the industry. we are currently seeking an executive assistant – coo to join our team! about the role: the executive assistant to the svp/coo provides executive, administrative, and development support to the svp/chief operations officer, as well as the senior management team (smt) and hr in carrying out the objectives of the credit union. requirements essential functions & responsibilities: executive support: completes a broad variety of administrative tasks for the svp/coo including managing an extremely active calendar of appointments; completing expense reports; composing and preparing correspondence that is sometimes confidential; arranging complex and detailed travel plans, itineraries, and agendas; and compiling documents for travel-related meetings. works closely and effectively with the svp/coo to keep him well informed of upcoming commitments and responsibilities, following up appropriately plans, coordinates and ensures the svp/coo 's schedule is followed and respected. provides "gatekeeper" and "gateway" role, creating win-win situations for direct access to the svp/coo 's time and office. provides a bridge for smooth communication between the svp/coo's office and internal departments, demonstrating leadership to maintain credibility, trust and support with senior management team. provides leadership to build relationships crucial to the success of the organization and manages a variety of special projects for the svp/coo, some of which may have organizational impact. prioritizes conflicting needs; handles matters expeditiously, proactively, and follows-through on projects to successful completion, often with deadline pressures. reports/presentation creation/development supervisory committee and credit committee liaison: serves as the supervisory committee and credit committee liaison. maintains discretion and confidentiality in relationships with all volunteers (i.e. board, supervisory committee, etc.) coordinates monthly meetings and lunches. attends meetings and takes minutes supervisory committee & credit committee. ensure that minutes are complete, accurate, prepared within three days of the meeting date and signed by the appropriate individuals when approved. provides administrative support to the supervisory committee & credit committee including but not limited to: 1. providing meeting notification and securing a quorum 2. adhering to compliance with applicable rules and regulations set in bylaws regarding board and board meeting matters, including advance distribution of materials before meetings. 3. maintaining volunteer contact information. assisting volunteers with conference registration/reimbursement. 4. assisting volunteers with travel arrangements, lodging, and meal planning as needed. 5. providing secondary support to president/ceo and board 6. performing other duties as needed or assigned by the vp of human resources, svp of administration, and/or svp/coo knowledge and skills: experience: three years to five years of similar or related experience. education: (1) a bachelor's degree, or (2) achievement of formal certifications recognized in the industry as equivalent to a bachelor's degree (e.g., information technology certifications in lieu of a degree) interpersonal skills: work involves much personal contact with others inside and/or outside the organization for the purpose of first-level conflict resolution, building relationships, and soliciting cooperation. discussions involve a higher degree of confidentiality and discretion, requiring diplomacy and tact in communication. other skills: (a) strong communication (verbal and written), organizational, analytical, and problem-solving skills. (b) excellent member relations skills. (c) ability to function in financial institution environment and utilize standard office equipment top benefits or perks: joining lafayette federal comes with perks to support you in your personal and professional journey. we provide employees with a generous benefits package including: employer paid (99.9%) health insurance premium for single and family coverage (hmo plan) fully funded deductible (hmo plan) 401k employer matching contribution income protection with life insurance, short and long-term disability paid time off, holiday leave & birthday leave educational assistance commuter benefits program and more ! pay: $57,000 - $67,500 annually depending on experience and qualifications. *lafayette federal credit union is an equal opportunity and e-verify employer *eoe/aa/disability/veteran
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