Gerente de Tienda (Conveniencia y Gasolinera)

descripción descripción de la empresa : las tiendas de conveniencia de centavos son operadas por el grupo de marketing de petróleo, inc. (pmg), una empresa familiar. pmg adquirió estas tiendas de hendels, inc. el octubre 2, 2018. los sitios han servido a residentes de conectividad (ct) desde 1949. como parte de su negocio de distribución de combustible, hendels, desarrolló una red de estaciones de gasolina durante los años. poseemos, operamos y/o suministramos más de 20 sitios en el área de conectividad y volumen anual de combustible de más de 700 millones de galones. ofrecemos a cada uno de nuestros clientes un servicio de atención al cliente superior, proporcionado por empleados innovadores, dedicados, talentosos y experimentados. título de trabajo: sitio de gestión general: algunos clientes almacenan 55 resumen: buscamos personas altamente talentosas que tienen experiencia y un historial probado en gestión y liderazgo en el campo de venta al por menor/conveniencia. esta posición requiere experiencia en la gestión de un negocio de alto volumen. los candidatos deben ser ejemplares en las habilidades de comunicación. nuestro candidato de elección será talentoso, altamente motivado, intenso, progresivo, y posee un hacer lo que sea que tome actitud. La compensación por esta posición se basará en la calificación y la capacidad y un plan de bonificación esencialmente estructurado sinónimo de una forma de propiedad. el paquete completo de beneficios de pmg incluyendo salud, 401k y otras opciones estarán disponibles. Se examinarán los gastos de traslado. paquete de beneficios para incluir salud, 401k y otras opciones estarán disponibles. descripción del trabajo: el gerente general (gm) es responsable de toda la operación del sitio. el gm liderará el equipo directivo y asociado para garantizar la ejecución de todos los valores, metas, reglas, reglamentos, procesos y procedimientos de pmg. el gm es responsable de maximizar la rentabilidad de las tiendas mediante el desarrollo del equipo, la excelencia operativa, el edificio de ventas y la gestión del rendimiento financiero. el gm es responsable tanto del cliente como de la satisfacción asociada. el gm finalmente seleccionará, desarrollará y dirigirá un equipo altamente eficaz. requisitos responsabilidades diarias (no limitadas a) garantizan una agradable experiencia de compra para todos los clientes. resolver problemas, problemas y quejas con eficacia. ejecutar la estrategia de ventas de pmg, planes de acción y procesos empresariales desarrollados por los equipos de operaciones de almacenamiento para maximizar los esfuerzos de creación de ventas. analizar las declaraciones de ingresos y utilizar informes para garantizar la rentabilidad de las tiendas. supervisar y dirigir las tareas diarias y el desempeño de todos los asociados y administradores. gestionar/exactamente completar el papeleo diario, efectivo, lotería, encogimiento, despilfarro y procesos de desperdicio. gestionar los horarios de trabajo y equipo. realizar trabajo con integridad, honestidad y respeto. construir relaciones con socios comunitarios para conectar la tienda con su comunidad. analizar tendencias y establecer planes de acción para almacenar retos y áreas de oportunidad. supervisar la competencia local mediante encuestas de precios y otros instrumentos, y tomar medidas/comunicar para almacenar las operaciones en consecuencia. garantizar que la tienda cumple y supera la excelencia operativa que rodea los requisitos de trabajo de las p.m. : diploma de secundaria o grado de educación general (ge) equivalente. Licenciatura en negocios o campo relacionado prefirió experiencia con liderar y construir una experiencia de equipo altamente eficaz seleccionando, entrenando y administrando el rendimiento de la disponibilidad del personal para trabajar todos los cambios, fines de semana y días festivos confiables de transporte excelentes habilidades de liderazgo en un entorno rápido y ejemplar capacidad de servicio al cliente para implementar cambios positivos a través de coaching y desarrollo capacidad de equipo para trabajar con poca o ninguna supervisión; las declaraciones anteriores tienen por objeto describir el carácter general y el nivel de trabajo que se está realizando. no pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas por el personal tan clasificado. El grupo de comercialización del petróleo se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la discapacidad, la edad o el estado veterano.