REG. 2091797
Puesto de asociado de ventas en Seymour, CT en Henny Penny Corporation.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
descripción descripción de la empresa: las tiendas de conveniencia de centavos son operadas por el grupo de marketing de petróleo, inc. (pmg), una empresa familiar. pmg adquirió estas tiendas de hendels, inc. el octubre 2, 2018. los sitios han servido a residentes de conectividad (ct) desde 1949. como parte de su negocio de distribución de combustible, hendels, desarrolló una red de estaciones de gasolina durante los años. poseemos, operamos y/o suministramos más de 20 sitios en el área de conectividad y volumen anual de combustible de más de 700 millones de galones. ofrecemos a cada uno de nuestros clientes un servicio de atención al cliente superior, proporcionado por empleados innovadores, dedicados, talentosos y experimentados. lugar de trabajo: seymour, ct título de trabajo: ventas socio descripción del trabajo: el socio de ventas cumple y supera las expectativas del cliente en forma continua. para asegurar a cada cliente se ha proporcionado una experiencia excepcional. a sa debe trabajar con sus miembros del equipo, y proporcionar apoyo a la administración, para completar todas las tareas del nivel de las tiendas relacionadas con el servicio al cliente, merchandising, preparación de alimentos, limpieza diaria, derechos de registro de efectivo y otras tareas conexas. paquete de beneficios para incluir salud, 401k y otras opciones estarán disponibles. deberes diarios *incluye, pero no limitado a: saludar a los clientes y proporcionar una experiencia excepcional en forma continua. Utilice g.r.e.a.t. servicio al cliente para alcanzar el más alto nivel de servicio. operar el registro en efectivo de acuerdo a los estándares de pmg que rodean el manejo de efectivo, devoluciones, vacíos, no ventas, mantenimiento de registros, gestión de la lotería y cambio de papeleo. ejecutar tareas diarias de almacenamiento con velocidad, precisión y eficiencia. almacenar tareas diarias incluyen, pero no se limitan a las ventas piso merchandising/stocking food service management cooler merchandising vendedor check-ins comunicación de problemas / desafíos diarios con la gestión. asegurar que se ejecuten políticas y procedimientos de seguridad y excelencia operativa. realizar trabajo con integridad, honestidad y respeto. Apoyo a la gestión en otras tareas y asignaciones en forma permanente. requerimientos de trabajo requisitos de trabajo disponibilidad flexible de transporte confiable cree en excelente servicio al cliente disfruta trabajando en un entorno de equipo grandes habilidades de comunicación objetivo orientado y organizado capacidad para levantar/carry hasta 35 libras. las declaraciones anteriores tienen por objeto describir el carácter general y el nivel de trabajo que se está realizando. no pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas por el personal tan clasificado. El grupo de comercialización del petróleo se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la discapacidad, la edad o el estado veterano.
Ver el texto original en inglés
description company description: the henny penny convenience stores are operated by petroleum marketing group, inc. (pmg), a family-owned company. pmg acquired these stores from hendels, inc. on october 2, 2018. the sites have served connecticut (ct) residents since 1949. as part of its fuel distribution business, hendels, developed a network of gasoline stations over the years. we own, operate, and/or supply over 20 sites across the connecticut area and annual fuel volume of over 700 million gallons. we offer each of our customers' superior customer service and support, provided by innovative, dedicated, talented and experienced employees. job location: seymour, ct job title: sales associate job description: the sales associate meets and exceeds customer expectations on an ongoing basis. to assure every customer has been provided an exceptional experience. a sa must work with their team members, and provide support to management, to complete all store level tasks related to customer service, merchandising, food preparation, daily cleaning, cash register duties, and other related tasks. benefits package to include health, 401k, and other options will be available. daily duties *includes, but not limited to: greet customers and provide an exceptional experience on an ongoing basis. utilize g.r.e.a.t. customer service to attain the highest level of service. operate cash register according to pmg standards surrounding cash handling, returns, voids, no sales, record keeping, lottery management, and shift paperwork. execute daily store tasks with speed, accuracy, and efficiency. store daily tasks include, but are not limited to sales floor merchandising/stocking food service management cooler merchandising vendor check-ins communication of daily issues/challenges with management. ensure pmg policies and procedures surrounding safety and operational excellence are executed. perform work with integrity, honesty, and respect. support management in other tasks and assignments on an ongoing basis. requirements job requirements job requirements reliable transportation flexible availability believes in excellent customer service enjoys working in a team environment great communication skills goal oriented and organized ability to lift/carry up to 35 lbs. the above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed. they are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. petroleum marketing group is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.