Enfermero (IPCU)

descripción la enfermera registrada (rn) incorpora las habilidades de evaluación e intervención apropiadas, utilizando el proceso de enfermería, en la prestación de cuidados de enfermería en su unidad para un grupo específico de pacientes en un turno designado. el rn: comunicarse con pacientes, miembros del equipo y gestión de manera precisa y oportuna utilizando de manera eficaz y considerada las habilidades escritas y verbales. promover la atención compasiva, eficiente, rentable y de calidad del paciente. incorporar los principios de enseñanza en la práctica y demostrar la competencia en la promoción de la salud y la prevención de enfermedades. demostrar cualidades compatibles con la función de aplicar adecuadamente las aptitudes de liderazgo. utilizar el pensamiento crítico y la recopilación de datos sistemáticamente en la prestación de cuidados de enfermería en su unidad para un grupo específico de pacientes en un turno designado. incorporar la evaluación, el diagnóstico, la planificación, la implementación y la evaluación apropiada en su proceso de enfermería. desarrollar y mantener relaciones de cuidado humano e integrar la influencia de la experiencia humana de salud, enfermedad y/o curación. aplicar habilidades de integración del conocimiento para las poblaciones de pacientes atendidos dentro de la unidad de cuidado de pacientes. Requisitos grado asociado en enfermería (adn) de una escuela acreditada de licenciatura en enfermería (bsn) de una escuela acreditada de enfermería (preferida) activa (rn) licencia de enfermera registrada (rn) en el estado de vermont o la licencia compacta multiestatal activa rn en buen estado. 1 (1) año de experiencia básica de enfermería médica-quirúrgica (preferido) soporte básico de vida (azul) para proveedores de atención médica dentro de tres (3) meses de alquiler de soporte avanzado de vida cardiovascular (acls) dentro de un (1) año de formación de prevención de crisis de alquiler (cpi) dentro de un (1) año de evaluación de emergencia pediátrica, reconocimiento y estabilización (peares) conocimiento de la capacidad de registro médico electrónico (emr) para trabajar como jugador de equipo. habilidad para multitarea. demuestra habilidades de solución de problemas y prevención de problemas. posee excelentes habilidades de comunicación oral y escrita rango de salario: la tasa base para esta posición es $35.13 - $57.64 por hora. el rango de sueldos reflejado anteriormente es una estimación de buena fe del sueldo básico para la posición. el sueldo para esta posición se determinará en última instancia sobre la base de la educación y la experiencia del candidato exitoso. El hospital de Springfield se enorgullece de ofrecer salarios competitivos, paquetes integrales de beneficios, incluyendo médicos, dentales y visión, 401k con un partido de empleador, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, tiempo libre y bonos de referencia. los empleados son parte de un equipo de cerca, impulsado por la misión que valora la colaboración y el crecimiento.