Empleo cerrado
Este empleo salió del aire el 18/7/2026. Los datos de abajo son el registro histórico — y justo abajo hay empleos similares abiertos ahora.
EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2092645
Asistente de Gerente de Tienda
GAS EXPRESS LLC
- Lugar: Baton Rouge, LA
- Área: Finanças & Negócios
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Asistente de gerente de tienda en Baton Rouge, LA. Empresa con 1 aprobación de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Resumen de la descripción : el gerente de la tienda informa al gerente de la tienda. el gerente de tienda asistente es responsable de ayudar al gerente de la tienda en la operación general, limpieza, mantenimiento, inventario y control de efectivo, la terminación de papeleo diario, los empleados gerentes y asumir la responsabilidad del gerente de la tienda durante su ausencia. Los deberes y responsabilidades esenciales de ventas cumplen todas las funciones de csr y subdirector de tiendas. proporcionar formación continua, educación y desarrollo de todos los empleados asignados a la tienda. ser capaz de resolver problemas y resolver problemas durante un turno cercano y diario. proporcionar servicio de atención al cliente rápido y cortés y resolver los problemas del cliente. realizar entrevistas iniciales y hacer recomendación al gerente de la tienda. llevar a cabo discusiones disciplinarias en ausencia del gerente del almacén. cuando se le solicite o sea necesario, asuma las responsabilidades del administrador de la tienda. completar y supervisar el horario de los empleados durante la ausencia del administrador de la tienda. revisar y enviar tarjetas de tiempo de los empleados al sistema de nómina de sueldos. completar, introducir y enviar una orden semanal de compra. proteger el inventario y los activos de las empresas en todo momento siguiendo políticas de control de activos. posibilidad de abrir y cerrar la tienda si es aplicable o en caso de emergencia. la capacidad de completar la mala mercancía / marcadores diarios. capacidad para ayudar al gerente de la tienda a controlar el efectivo, el inventario y los gastos. capacidad para completar todos los deberes clericales y de mantenimiento de registros. ayuda a gerente de tienda en asignaciones y proyectos especiales. revisión construir-a’s y hacer/suggest los ajustes necesarios para asegurar que la tienda está en stock y satisfacer las necesidades de nuestros clientes. ayuda a realizar encuestas de precios competitivos. revisa la construcción del vendedor a’s y trabajar con el vendedor para hacer un pedido completo. informar a tiempo de cualquier equipo inseguro, dañado o no funcional. en ausencia del gerente de la tienda, manejar un incidente de seguridad o lesión. se puede pedir al subdirector de tienda que participe en cualquier otra tarea o actividad relacionada que la administración determine que sus habilidades serían útiles o necesarias. requisitos mínimos calificaciones y prerrequisitos funciona según lo programado por el gerente de la tienda. horario debe ser flexible para incluir estar disponible para trabajar todos los cambios y todos los días de la semana. la semana laboral puede superar 40 horas por semana. estar disponible en ausencia del administrador de la tienda (es decir, vacaciones). capacidad para contratar, entrevistar y sugerir para empleados potenciales de empleo. literato de computadora, capacidad para utilizar un ordenador y software específico de la empresa. debe haber probado las habilidades de la gente (mañana a los empleados en un entorno de equipo para servir a los clientes y resuelve con empatía el conflicto). un jugador de equipo, alta integridad y respetado por sus empleados. toma responsabilidad y tiene altos estándares para la seguridad, limpieza y preparación de alimentos. demuestra la resolución efectiva de problemas/ habilidades analíticas y presta atención a los detalles. debe haber completado la fase de formación de gerente de tienda asistente.
Ver el texto original en inglés
description summary : assistant store manager reports to the store manager. the assistant store manager is responsible for assisting the store manager in the overall operation, cleanliness, maintenance, inventory and cash control , completion of daily paperwork, managing employees and assuming the responsibility of the store manager during his/her absence. essential sales duties and responsibilities perform all duties of the csr and assistant store manager positions. provide continued training, education, and development of all employees assigned to the store. be able to troubleshoot and resolve problems during a shift close and daily close. provide prompt, courteous customer service and resolve customer issues. conduct initial interviews and make recommendation to the store manager. conduct disciplinary discussions in store manager’s absence. when asked or needed, assume store manager responsibilities. complete and monitor employee schedule during store manager’s absence. review and submit employee time cards into the payroll system. complete, enter and submit a weekly grocery order. protect company inventory and assets at all times by following asset control policies. ability to open and close the store if applicable or in case of an emergency. the ability to complete daily bad merchandise/markdowns. ability to aid the store manager in controlling cash, inventory and expenses. ability to complete all clerical and record-keeping duties. assists store manager in special assignments and projects. review build-to’s and make/suggest the necessary adjustments to ensure the store is in stock and meeting our customer’s needs. assists in conducting competitive price surveys. reviews vendor’s build-to’s and work with the vendor in placing a complete order. report any unsafe, damaged, or non-functioning equipment on a timely basis. in the store manager’s absence, manage a safety incident or injury. the assistant store manager may be asked to participate in any other related task or activity which management determines his/her skills would be useful or needed. requirements minimum qualifications and prerequisites works as scheduled by the store manager. schedule must be flexible to include being available to work all shifts and all days of the week. work week may exceed 40 hours per week. be available in the store manager’s absence (i.e. vacation). ability to recruit, interview, and suggest for employment potential employees. computer literate, ability to use a computer and company specific software. must have proven people skills (motivates employees in a team environment to serve the customers and empathetically resolves conflict.) a team player, high integrity and respected by his/her employees. takes responsibility and has high standards for safety, cleanliness and food preparation. demonstrates effective problem solving/analytical skills and pays attention to details. must have completed the assistant store manager training phase.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.