H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno

REG. 2094227

Profesor de Ciencias de Escuela Secundaria

Urban Dove Charter School

Profesor de ciencias en escuela chárter en el Bronx, NY. Puesto educativo sin historial reciente de patrocinio.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

descripción de la posición: los docentes del equipo de ud son educadores dinámicos que utilizan enfoques basados en datos en un programa de estudios con ritmo estudiantil y basado en competencias. con una profunda comprensión de los desafíos únicos que enfrentan nuestros estudiantes, estos educadores son colaborativos, adaptables y comprometidos a empujar a cada estudiante a tener éxito académico. Creen que cada estudiante, independientemente de sus antecedentes, puede sobresalir en la escuela y pasar todos los exámenes de regentes. acerca de la organización: escuela de alquiler de equipo de paloma urbana (equipo de vuelo) es una red distintiva de escuelas secundarias de base deportiva que atienden a jóvenes de más edad y poco acreditados. fusionamos un sólido plan de estudios académico con el desarrollo de la juventud basada en deportes, asegurando que nuestros graduados reciban un diploma, una piedra de paso para la educación superior y habilidades de trabajo esenciales. responsabilidades básicas: clases de cinco clases de 55 minutos. colaborar en un entorno de co-teaching (ict). mantener un entorno de aula que se organiza y promueve el pensamiento, el aprendizaje y la independencia de los estudiantes demuestran el conocimiento de las poblaciones especiales y los programas mll y ejecutan las estrategias necesarias. Planificar e implementar la instrucción centrada en estudiantes, implica aprendizaje independiente y cooperativo, and appeals to multiple styles of learning including strategies for students with ieps and mlls implement especially designed instruction (sdi) that follows the gradual release model to explicitly address individual student's unique needs. aprovechar la experiencia de la esfera del contenido para infundir la formación de habilidades en el contenido y adherirse al modelo de liberación gradual con un plan de instrucción de tareas completo de fidelidad. participar en reuniones iep utilizan una variedad de fuentes de datos para rastrear y discutir el progreso de los estudiantes, estableciendo objetivos para el crecimiento continuo. revisa regularmente los datos de los estudiantes a través de un sistema electrónico de gestión. colaborar con diversos equipos para escribir informes de maestros. gestionar el comportamiento estudiantil usando prácticas restaurativas y pbis a nivel escolar. implementar planes de comportamiento de los estudiantes observar comportamientos dentro del aula y desarrollar rutinas/estructuras del aula y modificar las expectativas para satisfacer las necesidades conductuales de los estudiantes individuales comunicarse con las familias y los interesados para apoyar el éxito del estudiante asistir a una serie de 3 semanas de orientación y desarrollo profesional. cumplir funciones escolares más amplias, incluyendo la orientación y la participación de los comités. Requisitos de grado requerido; el grado de maestría prefirió la certificación de nuevo estado de york, tanto principiantes como profesores experimentados, puede aplicar experiencia en una escuela de transferencia preferida google aplicaciones competencia preferentemente conocida en el uso de la capacidad de sesis para crear estructuras de aula multi-tierra y planes de comportamiento para abordar múltiples discapacidades (ed, ld, ohi, etc) demostraron capacidad de equipo “multi-tak” y ofrecer un compromiso de trabajo de alta calidad Beneficios: la paloma urbana proporciona un paquete de beneficios sólidos diseñado para apoyar el bienestar de los empleados, incluyendo cobertura médica, dental y de visión; beneficios de jubilación con el partido del empleador; tiempo de pago generoso; licencia parental pagada; y el bienestar del empleado apoya nuestra misión: la paloma urbana energiza, educa y capacita a los jóvenes a través de nuestra red de escuelas de alquiler de equipos de ud que sirven a estudiantes de secundaria de más o menos acreditación. El innovador modelo del equipo de ud utiliza deportes, equipos, prácticas restaurativas y mentores para crear una cultura de altas expectativas y responsabilidad compartida. Al inculcar nuestros valores fundamentales del trabajo en equipo, el liderazgo y la comunicación, desarrollamos a nuestros estudiantes en adultos jóvenes confiados listos para alcanzar todo su potencial. nuestra visión: la paloma urbana imagina un mundo donde todos los niños reciben la educación de alta calidad y el apoyo que necesitan y merecen. a través de la educación, adquirirán las habilidades críticas necesarias para convertirse en adultos económica, social y emocionalmente independientes que están facultados para crear una sociedad más justa y equitativa para las generaciones futuras. eeoc: urban dove proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, la genética, la condición de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, el retiro, la transferencia, las hojas de ausencia, la indemnización y la capacitación.
Ver el texto original en inglés
description about the position: ud team teachers are dynamic educators who utilize data-driven approaches in a student-paced, competency-based curriculum. with a deep understanding of the unique challenges our students face, these educators are collaborative, adaptable, and committed to pushing every student to succeed academically. they believe that every student, regardless of their background, can excel in school and pass all regents exams. about the organization: urban dove team charter school (ud team) is a distinctive network of sports-based high schools catering to over-aged, under-credited youth. we fuse a robust academic curriculum with sports-based youth development, ensuring our graduates receive a diploma, a stepping stone for higher education, and essential job skills. core responsibilities: co-teach five 55-minute classes. collaborate in an inclusive co-teaching (ict) environment. maintain a classroom environment that is organized and promotes student thinking, learning and independence demonstrate knowledge of special populations and mll programs and execute the strategies as required. plan and implement instruction that is student centered, involves independent and cooperative learning, scaffolded, and appeals to multiple styles of learning including strategies for students with ieps and mlls implement specially designed instruction (sdi) that follows the gradual release model to explicitly address individual student's unique needs. draw on content-area expertise to infuse skill-building into content and adhere to the gradual release model with fidelity complete task instructional plan. participate in iep meetings use a variety of data sources to track and discuss student progress, setting goals for continued growth. regularly review student data through an electronic management system. collaborate with various teams to write teacher reports. manage student behavior using restorative practices and school-wide pbis. implement students behavior plans observe behaviors within the classroom and develop classroom routines/structures and modify expectations to meet the behavioral needs of individual students communicate with families and stakeholders to support student success attend a 3-week summer orientation and professional development series. fulfill broader school roles, including mentoring and committee involvement. requirements bachelor’s degree required; master’s degree preferred new york state certification both novice and experienced teachers may apply experience in a transfer school preferred google applications proficiency preferred preferably knowledgeable in the use of sesis ability to create multi-tiered classroom structures and behavior plans to address multiple disabilities (ed, ld, ohi, etc) demonstrated ability to “multi-task” and deliver high quality work commitment to the ud team mission and core values of teamwork, leadership, and communication commitment to the use of restorative practices and a strength-based, youth development approach to student issues ability to function well as part of a team and work independently must be team-oriented, with a strong work ethic, excellent communication skills, a passion for serving at-risk youth, and a sense of humor compensation & benefits: compensation: $70,969 to $114,450 annually based on years of experience and education. benefits: urban dove provides a robust benefits package designed to support employee well-being, including medical, dental, and vision coverage; retirement benefits with employer match; generous paid time off; paid parental leave; and employee wellness supports our mission: urban dove energizes, educates, and empowers young people through our network of ud team charter schools serving over-age/under-credited high school students. ud team's innovative model uses sports, teams, restorative practices and mentoring to create a culture of high expectations and shared responsibility. by instilling our core values of teamwork, leadership and communication, we develop our students into confident young adults ready to reach their full potential. our vision: urban dove envisions a world where all children receive the high-quality education and support they need and deserve. through education, they will acquire the critical skills needed to develop into economically, socially, and emotionally independent adults who are empowered to create a more just and equitable society for future generations. eeoc: urban dove provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. this policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
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