EB-3 Other WorkersEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 2137504
Oficial de Seguridad Pública
Advocate Health and Hospitals Corporation
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Greenfield 9000 W Sura Ln, WI
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Oficial de seguridad en Advocate Health en Greenfield, WI; empresa con 2 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Departamento:
11926 AMG Milw South Shared Services - Seguridad Pública
Situación:
Tiempo completo
Beneficios Elegibles:
Sí.
Hou rs por semana:
40
Información adicional:
7am-3pm, lunes a viernes (programa de base cuando no cubre un sitio)
Horas flexionadas al cubrir un sitio, 6am-5:30pm, de lunes a viernes.
Incluye vacaciones y oportunidades para horas extraordinarias.
Rango de pago:
$22.90 - $34.35
Principales responsabilidades:
Proporciona servicios de seguridad con un enfoque de servicio al cliente, centrándose en el profesionalismo, la equidad y la compasión incluso en circunstancias difíciles y de acuerdo con políticas, procedimientos y capacitación.
Inspira la confianza en los pacientes, visitantes y miembros del equipo presentando una apariencia profesional, accesible y orientada al servicio y demeanor. Está alerta, observante y ético. Cumple y aplica todas las normas y reglamentos de seguridad y seguridad. Mantiene el uniforme del Departamento y el equipo en buena reparación.
Desempeña responsabilidades rutinarias durante las patrullas interiores y exteriores para garantizar la seguridad y la seguridad, incluidas las inspecciones para identificar vulnerabilidades, peligros y condiciones de incendio, auditorías de medidas provisionales de seguridad de la vida, gestión de valor de los pacientes y búsquedas exhaustivas de contrabando. Ayuda a miembros del equipo, pacientes y visitantes proporcionando información, direcciones y ayuda física. Garantiza el control de tráfico, supervisa la conducta de los visitantes en los locales y confronta a personas no autorizadas para el interrogatorio.
Previene, responde e investiga la violencia en el lugar de trabajo. Responde a llamadas de servicio, como pacientes combativos o amenazadores o visitantes e incidentes miembros del equipo.
Sirve de principal recurso para la descalificación, utilizando el uso de la fuerza cuando sea necesario (por ejemplo, armas eléctricas realizadas (CEW), esposas .)
Desempeña responsabilidades clave para planificar, prevenir, practicar y responder a emergencias como bebés/niños perdidos o secuestrados, incendios y amenazas activas.
Responde inmediatamente a situaciones de emergencia y crisis; interviene físicamente de acuerdo con la capacitación a situaciones que tienen potencial de lesiones.
Investiga incidentes ocurridos en Advocate Health property y completa informes oportunos y precisos. Dirige y escala las quejas al líder apropiado y proporciona documentación de apoyo.
Realiza tareas de redondeo de enlace para cultivar estrechas asociaciones con todos los departamentos y dependencias. Ofrece a los miembros del equipo educación sobre la seguridad para aprovechar su asistencia en la seguridad general del sitio.
Enlaces con organismos federales, estatales y locales de policía y de primera instancia. Coordina, informa y vigila a todos los guardias de pacientes de los presos de la ley para garantizar el cumplimiento de las políticas y prevenir prácticas inseguras.
Asiste como recurso de capacitación para el Departamento. Sirve como preceptor de los oficiales de libertad condicional y aplica su orientación, a bordo y evaluación, recopila información, mantiene registros de capacitación para el departamento, capacita a todos los oficiales. Prepara planes de lección para los oficiales que no satisfacen las expectativas de formación. Sirve como instructor de campo cuando se le asigna, mantiene certificaciones de nivel de instructor y proporciona capacitación de acuerdo con las normas.
Mantiene las normas actuales de capacitación del Departamento en comunicaciones radiofónicas, desescalación verbal, control de hemorragias (por ejemplo, " STOP the BLEED " ), CPR, aplicación de restricciones clínicas, armas de energía realizadas (por ejemplo TASER), para incluir la capacitación sobre cualquier equipo y/o requerimientos derivados del departamento identificados en la academia de capacitación y el Plan de Formación Anual.
Ayuda con el tráfico exterior y control de multitudes, incluyendo la aplicación de estacionamiento, ayuda de estacionamiento de valet, y asistencia vehicular.
Utiliza tácticas de entrevista e interrogatorio para descubrir información sobre incidentes ocurridos.
Completa la patrulla con un enfoque orientado a la comunidad.
Licencia, registro y/o certificación requerida:
Security Officer Healthcare Certification (CHSO) issued by the International Association for Healthcare Security and Safety (IAHSS) must be obtained on a one-time basis within two years of appointment to this role. La recertificación no es necesaria.
Licencia de conducir válida emitida por la División de Vehículos Motorizados.
Para los compañeros de equipo de Illinois: Tarjeta de identificación de propietarios de armas de fuego (FOID) emitida por la Policía Estatal de Illinois.
Para los compañeros de equipo de Wisconsin: Concealed Carry Weapon (CCW) licencia emitida por el Departamento de Justicia (DOJ)
Certificada en Arma de Energía Conducta (por ejemplo, TASER) uso dentro de los 90 días de alquiler y periódicamente después.
Los miembros del equipo de Illinois deben haber completado el curso de estado de Illinois 20 horas de seguridad básica
Educación requerida:
Graduado en secundaria o GED
Experiencia requerida:
Típicamente requiere 4 años de experiencia en seguridad, seguridad pública relacionada, o área de servicio al cliente que incluye experiencias para responder a situaciones emergentes e identificar y resolver problemas que plantean un riesgo potencial para los pacientes, visitantes, compañeros de equipo y/o bienes.
Conocimiento, habilidades y habilidades requeridas:
Un nivel de inteligencia emocional superior, incluyendo respuestas empáticas y compasivas al compañero de equipo, visitante e incidentes de pacientes.
La capacidad de funcionar en un entorno de trabajo en el que maximizamos el talento de los compañeros de equipo, nos tratamos con respeto, y cuidamos unos a otros como la familia y con amabilidad.
Compromiso diario con prácticas de seguridad centradas en el paciente.
Colaboración con el personal médico y la policía externa, según proceda.
La capacidad de mantener la calma bajo presión para apoyar un entorno seguro, acogedor y terapéutico para todos en la instalación.
La capacidad de interactuar con pares con intención positiva y crear soluciones innovadoras a través de relaciones de colaboración.
Debe aprobarse con éxito la investigación de antecedentes, la pantalla de drogas, la evaluación de detección física y psicológica previa al emplazamiento después de la separación del servicio, antes del empleo y periódicamente después. Los compañeros de equipo ya empleados en el puesto de Oficial de Seguridad Pública antes de “7-28-24” tendrán 18 meses para cumplir.
Posibilidad demostrada de ejercer juicio maduro y razonamientos sonoros mientras se mantiene una conducta cortés y tácita en el trato con compañeros de equipo, visitantes y pacientes, incluso si son personas verbalmente agresivas.
Experiencia demostrada en evaluar rápidamente situaciones peligrosas y tomar medidas apropiadas.
Capacidad demostrada en comunicaciones verbales y escritas.
Capacidad de utilizar un ordenador para documentar el trabajo (por ejemplo, Microsoft Word, Excel, navegar por una página web y la entrada de bases de datos).
Capacidad para defender a sí mismo y/o a otros en caso de confrontaciones físicas cuando los esfuerzos de descalificación fallan y hay causa para restringir físicamente a una persona contra su voluntad que no cumple y comete un acto criminal o carece de capacidad y está tratando de escapar.
Capacidad para comunicarse eficazmente con las personas; capacidad para escuchar comunicaciones de radio y teléfono tanto en decibeles altos como bajos.
Capacidad de comunicarse por radio y teléfono con una clara dicción sin impedimentos
Requisitos físicos y condiciones de trabajo:
Debe sentarse, ponerse de pie, caminar y conducir durante todo el día de trabajo y debe levantar hasta 35 libras. ocasionalmente. Debe ser capaz de empujar/pull con 35 libras de fuerza.
Tener visión 20/20 en ambos ojos o corregible a 20/20 con lentes correctivas en ambos ojos.
Puede estar expuesto a riesgos mecánicos, eléctricos, químicos, explosivos y de radiación. La ropa protectora debe usarse según sea necesario.
Opera todo el equipo necesario para realizar el trabajo.
Exposición frecuente a comportamiento agresivo y situaciones emocionalmente cargadas.
Debe ser capaz de manejar el estrés personal y la posible violencia.
Debe ser físicamente adecuado y capaz de caminar todas las áreas de las instalaciones y los terrenos, para contener a los que necesitan moderación y poder ayudar a los compañeros de equipo clínicos con el levantamiento de pacientes de todos los tamaños.
Conocimientos preferidos, habilidades y habilidades:
Conocimiento de evaluación de amenazas conductuales
Utilización del examen de la fuerza
La delincuencia mediante la sensibilización sobre el diseño ambiental
Capacidad para presentar material y facilitar reuniones
DISCLAIMER
Todas las responsabilidades y requisitos están sujetas a posibles modificaciones para dar cabida razonable a las personas con discapacidad.
Esta descripción de trabajo de ninguna manera indica o implica que estas son las únicas responsabilidades a realizar por un empleado que ocupa este trabajo o posición. Los empleados deben seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y cumplir cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por sus líderes.
Nuestro compromiso con usted:
Advocate Health ofrece una amplia suite de Total Rewards: beneficios y programas de bienestar, compensación competitiva, generosas ofertas de jubilación, programas que invierten en su desarrollo profesional y mucho más – para que pueda vivir plenamente en y lejos del trabajo, incluyendo:
Indemnización
• Indemnización básica en la lista de sueldos basada en factores tales como calificaciones, habilidades, experiencia relevante y/o capacitación
• Pago Premium como cambio, a petición y más basado en el trabajo de un compañero de equipo
• Pago incentivo para determinadas posiciones
• Oportunidad de aumentos anuales basados en el rendimiento
Beneficios y más
• Programas de tiempo de pago
• Prestaciones de salud y bienestar como médicos, dentales, visión, vida y discapacidad a corto y largo plazo
• Cuentas de gasto flexible para los gastos de atención médica y atención dependiente elegibles
• Prestaciones familiares como la asistencia para la adopción y la licencia parental remunerada
• Planes de jubilación de contribuciones definidas con el partido del empleador y otros programas de bienestar financiero
• Programa de Asistencia Educativa
Nota: La elegibilidad para los programas enumerados anteriormente puede depender de su FTE o estado (por ejemplo, a tiempo completo, a tiempo parcial, per diem, temporal, etc.); pregunte a un Contratista para obtener más información durante una entrevista.
Acerca de Advocate Health
Advocate Health es el tercer sistema de salud integrado sin fines de lucro en los Estados Unidos, creado a partir de la combinación de Advocate Aurora Health y Atrium Health. Prestando atención bajo los nombres Advocate Health Care en Illinois; Atrium Health en las Carolinas, Georgia y Alabama; y Aurora Health Care en Wisconsin, Advocate Health es un líder nacional en innovación clínica, resultados de salud, experiencia de consumo y atención basada en el valor. Con sede en Charlotte, Carolina del Norte, Advocar los servicios de salud cerca de 6 millones de pacientes y se dedica a cientos de ensayos clínicos y estudios de investigación, con <a hre
Ver el texto original en inglés
Department:
11926 AMG Milw South Shared Services - Public Safety
Status:
Full time
Benefits Eligible:
Yes
Hou rs Per Week:
40
Schedule Details/Additional Information:
7am-3pm, Monday through Friday (base schedule when not covering a site)
Hours flexed when covering a site, 6am-5:30pm, Monday through Friday.
Includes holidays and opportunities for overtime.
Pay Range:
$22.90 - $34.35
Major Responsibilities:
Provides security services with a customer-service approach, focusing on professionalism, fairness, and compassion even in challenging circumstances and in accordance with policies, procedures, and training.
Inspires confidence in patients, visitors, and team members by presenting a professional, approachable, and service- oriented appearance and demeanor. Is alert, observant, and ethical. Complies with and enforces all safety and security rules and regulations. Maintains Department uniform and equipment in good repair.
Performs routine responsibilities during interior and exterior patrols to ensure safety and security, including but not limited to inspections to identify vulnerabilities, hazards, and fire conditions, audits of Interim Life Safety Measures, patient valuables management, and thorough contraband searches. Assists team members, patients, and visitors by providing information, directions, and physical help. Ensures traffic control, monitors conduct of visitors on premises and confronts unauthorized persons for questioning.
Prevents, responds to, and investigates workplace violence. Responds to service calls, such as combative or threatening patients or visitors and team member incidents.
Serves as a primary resource for de-escalation, utilizing use of force when necessary ( e.g. conducted electrical weapon (CEW), handcuffing .)
Performs key responsibilities to plan, prevent, practice, and respond to emergencies such as lost or abducted infants/children, fire, and active threats.
Responds immediately to emergency and crisis situations; physically intervenes in accordance with training to situations that have a potential for injury.
Investigates incidents that occur on Advocate Health property and completes timely and accurate reports. Addresses and escalates complaints to the appropriate leader and provides supporting documentation.
Performs liaison rounding duties to cultivate close partnerships with all departments and units. Delivers security awareness education to team members to leverage their assistance in the overall security of the site.
Liaisons with federal, state, and local law enforcement and first responder agencies. Coordinates, briefs, and monitors every law enforcement prisoner patient guard to ensure policy compliance and prevent unsafe practices.
Assists as a training resource for the Department. Serves as the preceptor for probationary officers and implements their orientation, onboarding, and assessment, compiles feedback, maintains training records for the department, trains competencies for all officers. Prepares lesson plans for officers that do not meet training expectations. Serves as a field instructor when assigned, maintains instructor level certifications, and provides training in accordance with standards.
Maintains current Department training standards in radio communications, verbal de-escalation, hemorrhage control (e.g. “STOP the BLEED”), CPR, application of clinical restraints, conducted energy weapon (e.g. TASER), to include training on any/all department-issued equipment and/or requirements identified in training academy and the Annual Training Plan.
Assists with exterior traffic and crowd control, including parking enforcement, valet parking assist , and vehicular assistance .
Utilizes Interview and Interrogation tactics to uncover information about incidents that have occurred.
Completes patrolling with a community-oriented approach.
Licensure, Registration, and/or Certification Required:
Security Officer Healthcare Certification (CHSO) issued by the International Association for Healthcare Security and Safety (IAHSS) must be obtained on a one-time basis within two years of appointment to this role. Recertification is not required.
A valid driver’s license issued by the Division of Motor Vehicle.
For Illinois teammates: Firearm Owners Identification Card (FOID) issued by the Illinois State Police.
For Wisconsin teammates: Concealed Carry Weapon (CCW) license issued by the Department of Justice (DOJ)
Certified in Conducted Energy Weapon (e.g. TASER) use within 90 days of hire and periodically thereafter.
Illinois team members must have completed State of Illinois 20-hour Basic Security Officer course
Education Required:
High school graduate or GED
Experience Required:
Typically requires 4 years of experience in a security, related public safety, or customer service area that includes experiences in responding to emergent situations and identifying and resolving issues that pose a potential risk to patients, visitors, teammates and/or property.
Knowledge, Skills & Abilities Required:
An above average level of emotional intelligence, including empathetic and compassionate responses to teammate, visitor, and patient incidents.
The ability to function in a work environment in which we maximize teammate talent, treat each other with respect, and care for one another like family and with kindness.
A daily commitment to patient-centered safety practices.
Collaborative work with medical staff and external law enforcement, as appropriate.
The ability to remain calm under pressure to support a safe, welcoming, and therapeutic environment for everyone in the facility.
The ability to interact with peers with positive intent and create innovative solutions through collaborative relationships.
Must successfully pass background investigation, drug screen, pre-placement physical and psychological screening assessment post-offer, pre-employment and periodically thereafter. Teammates already employed in Public Safety Officer position prior to “7-28-24” will have 18 months to comply.
Demonstrated ability to exercise mature judgment and sound reasoning while maintaining a courteous and tactful demeanor in dealings with teammates, visitors, and patients, even if they are verbally aggressive persons.
Demonstrated experience in quickly assessing dangerous situations and taking appropriate action.
Demonstrated ability in verbal and written communications.
Ability to use a computer to document work (e.g. Microsoft Word, Excel, navigating a web page, and database entry).
Ability to defend self-and/or others in case of physical confrontations when de-escalation efforts fail and there is cause to physically restrain a person against their will who is non-compliant and committing a criminal act or lacks capacity and is attempting to elope.
Ability to communicate effectively with people; ability to hear radio and telephone communications at both high and low decibels.
Ability to communicate via radio and telephone with clear diction without impediments
Physical Requirements and Working Conditions:
Must sit, stand, walk, and drive throughout the workday and must lift up to 35 lbs. occasionally. Must be able to push/pull with 35 lbs. of force.
Have 20/20 vision in both eyes or correctable to 20/20 with corrective lenses in both eyes.
May be exposed to mechanical, electrical, chemical, explosive, and radiation hazards. Protective clothing must be worn as necessary.
Operates all equipment necessary to perform the job.
Frequent exposure to aggressive behavior and emotionally charged situations.
Must be able to handle personal stress and possible violence.
Must be physically fit and able to walk all areas of the facilities and grounds, to restrain those who need restraint and be able to assist clinical teammates with lifting patients of all sizes.
Preferred Knowledge, Skills & Abilities:
Behavioral Threat Assessment knowledge
Use of Force Review
Crime through environmental design awareness
Ability to present material and facilitate meetings
DISCLAIMER
All responsibilities and requirements are subject to possible modification to reasonably accommodate individuals with disabilities.
This job description in no way states or implies that these are the only responsibilities to be performed by an employee occupying this job or position. Employees must follow any other job-related instructions and perform any other job-related duties requested by their leaders.
Our Commitment to You:
Advocate Health offers a comprehensive suite of Total Rewards: benefits and well-being programs, competitive compensation, generous retirement offerings, programs that invest in your career development and so much more – so you can live fully at and away from work, including:
Compensation
• Base compensation listed within the listed pay range based on factors such as qualifications, skills, relevant experience, and/or training
• Premium pay such as shift, on call, and more based on a teammate's job
• Incentive pay for select positions
• Opportunity for annual increases based on performance
Benefits and more
• Paid Time Off programs
• Health and welfare benefits such as medical, dental, vision, life, and Short- and Long-Term Disability
• Flexible Spending Accounts for eligible health care and dependent care expenses
• Family benefits such as adoption assistance and paid parental leave
• Defined contribution retirement plans with employer match and other financial wellness programs
• Educational Assistance Program
Note: Eligibility for programs listed above may depend on your FTE or status (e.g., full-time, part-time, per diem, temporary, etc.); please ask a Recruiter for more information during an interview.
About Advocate Health
Advocate Health is the third-largest nonprofit, integrated health system in the United States, created from the combination of Advocate Aurora Health and Atrium Health. Providing care under the names Advocate Health Care in Illinois; Atrium Health in the Carolinas, Georgia and Alabama; and Aurora Health Care in Wisconsin, Advocate Health is a national leader in clinical innovation, health outcomes, consumer experience and value-based care. Headquartered in Charlotte, North Carolina, Advocate Health services nearly 6 million patients and is engaged in hundreds of clinical trials and research studies, with <a hre
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