EB-3 Other WorkersEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 2176948
Analista de Conversión de Alimentos en Tiempo Real
Tyson Foods, Inc.
✓ VERIFICADO · 8 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Grand Meadow Farms - Spavinaw, OK
- Área: Agro
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Rol operativo en granja de Tyson Foods en Spavinaw, OK. Empresa con 8 aprobaciones PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Detalles del trabajo:
Horario : Lunes a Viernes y horario de fin de semana rotativo, incluyendo vacaciones.
Horas : 5:50 am a 1:50 pm. Los tiempos de inicio y final pueden variar.
El horario de trabajo está sujeto a cambios basados en las necesidades de producción.
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En Cobb, nos apasiona ayudar a los miembros del equipo a prosperar, tanto profesional como personal. Es por eso que ofrecemos un paquete completo de beneficios diseñado para apoyar a usted y su familia en cada etapa de la vida. La mejor parte - usted es elegible para beneficios el día 1 de alquiler de tiempo completo!
Salario inicial $ 18.00 por hora más diferencial de cambio adicional para noches, noches y fines de semana.
¿Qué hay para ti?
Nuestros beneficios competitivos incluyen:
• Seguro de Salud, Dental y Visión
• Discapacidad a largo plazo
• Servicios de Telesalud Libre
• Servicios gratuitos de salud mental
• Programas de soporte de bienestar
• 401K & Opciones de stock
• Seguro de Vida Pagado de la Empresa
• Educación gratuita iniciando su primer día en 175 programas de grado
• Asistencia ciudadana
• Descuentos en miles de programas y servicios a través de Beneplace
• Además, ofrecemos incentivos como Cobb Rewards, New Hire Referral and Referral Bonuses, Paid Vacations, Paid Holidays, Overtime Eligibility, and Earned Time Off.
Estas son sólo algunas de las formas que invertimos en USTED. ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Aplícate hoy y forma parte de la familia Cobb!
Se prestará atención prioritaria a los solicitantes internos primero. Los solicitantes con experiencia agrícola o productiva previa serán considerados preferentes. Los solicitantes deben residir en los Estados Unidos para ser considerados para una entrevista.
Requisitos: Debe tener al menos 6 meses de historia laboral consecutiva con un empleador y ninguna brecha laboral adicional en el empleo superior a 6 meses en los últimos 36 meses. Si el solicitante ha sido despedido o brindando atención a niños o ancianos, la brecha laboral se incrementará a 18 meses. La historia laboral anterior no se aplicará a los solicitantes que han sido estudiantes de tiempo completo consecutivamente durante los últimos 36 meses.
Los criterios de retención son un período de espera mínimo de 180 días.
Rehire Regla de no más de 3 veces trabajado en Cobb/Tyson Foods.
Compañía: Cobb
Resumen:
• Esta posición es responsable de limpiar, almacenar, reagrupar, probar y mantener la maquinaria de procesamiento de Feed Conversion. Equipo de funcionamiento durante el procesamiento y la realización de los ajustes necesarios; y mantenimiento preventivo. Pueden asignarse otros deberes.
• Asistencia y cuidado de aves en las casas de Conversión de Alimentación en Tiempo Real. Inspección de aves para determinar la calidad y el progreso.
Funciones esenciales y responsabilidades :
• Pesar, colocar y quitar aves de RTFCR. Inspección y preparación de las unidades FCR cada mañana para la recopilación precisa de datos, el uso de los alimentos y el funcionamiento general. Observando los ajustes realizados en las máquinas. Consultoría de ingeniero FCR en relación con problemas con máquinas o aves. Solución de problemas y completar las reparaciones necesarias si es posible. (30%)
• Observación de aves para signos de enfermedad y tratamiento según instrucciones; recogida y eliminación de la mortalidad. Euthanizing selected or weak/ill bird according to company policy. (20%)
• Monitoreo y ajuste de ventilación y luz. Limpieza y desinfección de acuarelas y bolígrafos y realización de tareas rutinarias de limpieza. Observar los procedimientos de bioseguridad y realizar los pasos necesarios para mantener la bioseguridad (20%)
• Reparación de bolígrafos, o equipo. Aves vacunadoras y aislantes, si es necesario, para el control de enfermedades. (10%)
• Registro de información según instrucciones como línea, MG, peso de aves, medicamentos, consumo de agua y alimentación, y mortalidad. (10%)
• Otras tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar o ser asignadas en cualquier momento con o sin previo aviso, como: sanitizing breakroom, boot rooms, equipment, and vehicles. (10%)
Biosecurity/Animal Welfare requirements :
• El empleo es un entorno bioseguro que requiere ducha, cambio de ropa y calzado antes de entrar en la instalación. La Compañía proporciona ropa y calzado adecuados. No se puede usar joyería en el lugar de trabajo excepto para la joyería de identificación médica y perforaciones corporales cubiertas por ropa adecuada. Debe estar dispuesto a firmar un acuerdo para evitar cualquier especie aviar (chickens, patos, aves, etc.). Debe estar dispuesto a firmar y acatar las Directrices de la Empresa Bioseguridad y la Empresa de Bienestar Animal.
Demandas físicas y ambiente de trabajo :
Los candidatos exitosos deben estar dispuestos y capaces de cumplir los requisitos físicos del trabajo con o sin ajustes razonables.
• Física: Debe usar técnicas de elevación seguras. Debe levantar y/o mover hasta 50 libras para mover elementos tales como particiones, cajas de pollitos, etc. Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para soportar la mayoría del cambio en las superficies de suelo múltiple (es decir, suelo de hormigón, afeitaciones); caminar; sentarse; usar las manos para manejar o sentir objetos y controles; alcanzar con las manos y los brazos; equilibrio; uso de escalada/escalera; stoop/bend hasta 500 veces al día; hablar o escuchar; conducir un vehículo dentro del complejo de granja. Las habilidades de visión específicas requeridas por el trabajo incluyen visión estrecha; visión de distancia; visión de color; visión periférica; percepción de profundidad; y la capacidad de ajustar el enfoque.
• Medio ambiente: Se requiere trabajar en superficies húmedas, resbaladizas y en ambientes calientes, secos, polvorientos, húmedos, helados, nevados y fríos.
• Equipo de protección personal requerido: gafas de seguridad, gafas de seguridad, escudo facial, guantes químicos, delantal impermeable, y la empresa de calzado emitido son necesarios. Los tapones de oído se utilizarán según sea necesario. Los respiradores de partículas NIOSH aprobados serán usados según sea necesario.
• Químicos de uso común: Desinfectantes como Synergize, Virocid, Lysol, Toallitas de clorox, desinfectante manual, etc.
• Seguridad: Se espera que el miembro del equipo siga todas las políticas y procedimientos de seguridad aplicables. Estos incluyen pero no se limitan a la comunicación de peligro, protección respiratoria, LOTO y equipo de protección personal. Se espera que el miembro del equipo determine, aborde y mitigue los riesgos relacionados con la seguridad.
Relocation Assistance Eligible:
No
Cambio de trabajo:
1ST SHIFT (Estados Unidos de América)
Ciertos papeles en Tyson requieren controles de antecedentes. Si se le ofrece una posición que requiere una verificación de antecedentes se le proporcionará documentación adicional para completar una vez que se ha extendido una oferta.
Aplicantes por hora SOLAMENTE -Usted debe completar la tarea después de enviar su solicitud para proporcionar información adicional a ser considerado para el empleo.
Los candidatos exitosos deben estar dispuestos y capaces de cumplir los requisitos físicos del trabajo con o sin un ajuste razonable.
Tyson es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados sin consideración de raza, origen nacional, color, religión, edad, genética, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano.
Proporcionamos a nuestros miembros del equipo y a sus familias tiempo libre; planes 401(k); salud asequible, vida, dental, visión y medicamentos recetados; y más.
Si desea saber más sobre sus derechos de privacidad de datos y cómo puede utilizar esa información, lea aquí nuestro Aviso de privacidad de solicitantes de empleo.
Asistencia no solicitada: Tyson Foods y sus filiales no aceptan apoyo no solicitado de proveedores externos de contratación para puestos abiertos dentro de los Estados Unidos. Los curriculum vitae o perfiles de candidatos presentados por proveedores de contratación o cabezales a cualquier sistema de seguimiento de empleados o solicitantes en Tyson Foods o sus filiales, sin una solicitud escrita válida y acuerdo de búsqueda aprobado por HR, serán considerados propiedad de Tyson Foods. No se pagarán cargos si el candidato es contratado debido a una remisión no solicitada.
Ver el texto original en inglés
Job Details:
Schedule : Monday through Friday and rotating weekend schedule, including holidays.
Hours : 5:50 am through 1:50 pm. Start and end times may vary.
Work schedule is subject to change based upon production needs.
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At Cobb, we’re passionate about helping our team members thrive—both professionally and personally. That’s why we offer a comprehensive benefits package designed to support you and your family in every stage of life. The best part- you’re eligible for benefits on day 1 of full time hire!
Starting wage $18.00 per hour plus additional shift differential for evenings, nights and weekends.
What’s in it for you?
Our competitive benefits include:
• Health, Dental, and Vision Insurance
• Short-Term & Long-Term Disability
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• Citizenship Assistance
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Priority consideration will be provided to internal applicants first. Applicants with previous agricultural or production experience will be considered preferred. Applicants must reside in the United States to be considered for an interview.
Requirements: Must have at least 6 months of consecutive work history with one employer and no additional job gaps in employment greater than 6 months in the past 36 months. If applicant has been laid off or providing child or elder care, the employment gap will be increased to 18 months. Previous work history will not apply to applicants who have been full time students consecutively for the last 36 months.
Rehire criteria is a minimum waiting period of 180 days.
Rehire Rule of no more than 3 times worked at Cobb/Tyson Foods.
Company: Cobb
Summary :
• This position is responsible for cleaning, storing, reassembling, testing and maintaining of Feed Conversion processing machinery. Operating equipment during processing and making required adjustments; and performing preventative maintenance. Other duties may be assigned.
• Attending to and caring for birds in Real Time Feed Conversion houses. Inspecting birds to ascertain quality and progress.
Essential Duties and Responsibilities :
• Weighing, placing and removing birds from RTFCR. Inspecting and preparing the FCR units each morning for accurate data collection, feed usage and overall operation. Noting any adjustments made to the machines. Consulting FCR engineer regarding problems with machines or birds. Troubleshooting and completing necessary repairs if possible. (30%)
• Observing birds for signs of illness and treating according to instructions; picking up and disposing of mortality. Euthanizing selected or weak/ill birds according to company policy. (20%)
• Monitoring and adjusting ventilation and light. Cleaning and disinfecting waterers and pens and performing routine housekeeping duties. Observing biosecurity procedures and performing steps necessary to maintain biosecurity. (20%)
• Repairing pens, or equipment. Vaccinating and isolating birds, if necessary, for disease control. (10%)
• Recording information according to instructions such as line, MG, bird weight, medications, feed and water intake, and mortality. (10%)
• Other duties, responsibilities, and activities may change or be assigned at any time with or without notice, such as: sanitizing breakroom, boot rooms, equipment, and vehicles. (10%)
Biosecurity/Animal Welfare Requirements :
• The jobsite is a biosecure environment which requires showering, changing clothing and footwear before entering the facility. Appropriate clothing and footwear are provided by the Company. No jewelry may be worn on the jobsite except for medical ID jewelry and body piercings covered by appropriate clothing. Must be willing to sign an agreement to avoid any avian species (chickens, ducks, birds, etc.). Must be willing to sign and abide by the Company Biosecurity and Company Animal Welfare Guidelines.
Physical Demands and Work Environment :
The successful candidate(s) must be willing and able to perform the physical requirements of the job with or without reasonable accommodation.
• Physical: Must use safe lifting techniques. Must regularly lift and/or move up to 50 pounds to move items such as partitions, boxes of chicks, etc. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand majority of shift on multiple floor surfaces (i.e. concrete floor, shavings); walk; sit; use hands to handle or feel objects and controls; reach with hands and arms; balance; climb/ladder usage; stoop/bend up to 500 times per day; talk or hear; drive a vehicle within the farm complex. Specific vision abilities required by the job include close vision; distance vision; color vision; peripheral vision; depth perception; and the ability to adjust focus.
• Environment: Required to work on wet, slippery surfaces and in hot, dry, dusty, wet, icy, snowy and cold environments.
• Personal Protective Equipment Required: Safety goggles, safety glasses, face shield, chemical gloves, waterproof apron, and company issued footwear are required. Ear plugs will be used as required. NIOSH approved N95 particulate respirators will be worn as needed.
• Chemicals Commonly Used: Disinfectants such as Synergize, Virocid, Lysol, Clorox wipes, hand sanitizer, etc.
• Safety: Team member is expected to follow all applicable safety policies and procedures. These include but are not limited to Hazard Communication, Respiratory Protection, LOTO and Personal Protective Equipment. Team member is expected to identify, address and mitigate safety related risks.
Relocation Assistance Eligible:
No
Work Shift:
1ST SHIFT (United States of America)
Certain roles at Tyson require background checks. If you are offered a position that requires a background check you will be provided additional documentation to complete once an offer has been extended.
Hourly Applicants ONLY -You must complete the task after submitting your application to provide additional information to be considered for employment.
The successful candidate(s) must be willing and able to perform the physical requirements of the job with or without a reasonable accommodation.
Tyson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will be considered without regard to race, national origin, color, religion, age, genetics, sex, sexual orientation, gender identity, disability or veteran status.
We provide our team members and their families with paid time off; 401(k) plans; affordable health, life, dental, vision and prescription drug benefits; and more.
If you would like to learn more about your data privacy rights and how you may use that information, please read our Job Applicant Privacy Notice here .
Unsolicited Assistance: Tyson Foods and its subsidiaries do not accept unsolicited support from external recruitment vendors for open positions within the United States. Any resumes or candidate profiles submitted by recruitment vendors or headhunters to any employee or applicant tracking system at Tyson Foods or its subsidiaries, without a valid written request and search agreement approved by HR, will be considered the property of Tyson Foods. No fees will be paid if the candidate is hired due to an unsolicited referral.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.