Especialista en Neurociencia, Profesional de Salud y Ciencia

RESUMEN Todo lo que hacemos, todos los días, está en consonancia con un compromiso inquebrantable con la calidad y la entrega de productos seguros y eficaces a los pacientes. Nuestra cultura de calidad basada en la ciencia y el riesgo es innovadora y orientada al cliente. Si usted está involucrado en la fabricación, la prueba o el cumplimiento, su contribución afectará directamente a los pacientes. En todo el mundo, los colegas de Pfizer trabajan juntos para impactar positivamente la salud para todos, en todas partes. Nuestros colegas pueden crecer y desarrollar una carrera que ofrezca éxito tanto individual como empresarial; ser parte de una cultura de propiedad que valora la diversidad y donde todos los colegas están energizados y comprometidos; y puede impactar la salud y la vida de millones de personas. Pfizer, líder mundial en la industria biofarmacéutica, busca continuamente el talento superior que está inspirado en nuestro propósito de innovar para traer terapias a pacientes que mejoran significativamente sus vidas. Pfizer está avanzando en Neurociencia, y una parte integral de la misión del Equipo Migraine es promover una terapia de avance para los pacientes que sufren de migraña. El Profesional de la Salud de la Neurociencia (HSP) es responsable de aumentar las ventas territoriales y el desarrollo de relaciones con clientes y cuentas asignados mediante la promoción de productos y la determinación de las mejores estrategias para gestionar su negocio. El HSP debe poseer acumen de clientes, mercados y negocios, habilidades analíticas y sólidos conocimientos de producto y estado de enfermedad; demostrar capacidad para impulsar las ventas, promoción y desarrollo de negocios estratégicos y habilidades de gestión, y experiencia de compromiso de los clientes en persona y virtualmente; demostrar habilidades de comunicación y trabajo en equipo; ser dependiente en el funcionamiento de herramientas digitales y virtuales; y ser eficaz en trabajar remotamente en colaboración con equipos internos multifuncionales para satisfacer las necesidades de los clientes. ROLE RESPONSIBILITIES · Conducir las ventas en territorio asignado · Participa con clientes tanto cara a cara como virtualmente · Desarrolla e implementa planes de llamadas comerciales y territoriales eficaces; identifica e implementa estrategias de compromiso en vivo/virtual con el cliente para maximizar la eficacia y el impacto globales · Efectivamente construye el rapport y las relaciones con los clientes en entornos vivos y virtuales; utiliza el juicio para mantener el compromiso de los clientes mediante la utilización exitosa de herramientas digitales existentes y siempre cambiantes de manera eficaz para el éxito del compromiso de los clientes · Comprende y aprovecha los informes y análisis internos para ayudar a identificar, desarrollar e implementar oportunidades empresariales estratégicas · Aprovecha el conocimiento estatal de producto y enfermedad para educar adecuadamente a los proveedores en proposición de valor de producto sin marca y marca para las poblaciones de pacientes pertinentes y utiliza de manera eficaz y estratégica información estatal de enfermedades aprobada y recursos de pacientes, según sea aplicable · Demuestra sólidas capacidades de trabajo en equipo para colaborar de manera eficaz y coherente en toda la organización para abordar las preguntas de los clientes y promover los objetivos de Pfizer. · Completa todas las expectativas administrativas a tiempo y de manera acorde. CALÍFICAS BÁSICAS · Grado de licenciatura · Mínimo 2 años de experiencia en uno o más de los siguientes O un título de asociado con 6 años de experiencia; O diploma de secundaria (o equivalente) con 8 años de experiencia relevante: · Ventas profesionales o actividad promocional · Propietario de pequeñas empresas u otra experiencia empresarial, marketing, servicio al cliente y/o gestión de cuentas · Funciones sanitarias/científicas relevantes (por ejemplo, RN, farmacéutico, PT, OT, etc.) · Educador (por ejemplo, profesor, director) · Experiencia militar a tiempo completo · Debe vivir a 25 millas de la frontera del territorio. · Licencia de conducir de EE.UU. válida y registro de conducción en cumplimiento de las normas de la empresa. Cualquier DUI/DWI o cualquier otra cita de conducción deficiente dentro de los últimos 7 años le descalificará de ser contratado. QUALIFICACIONES PREFERADAS · Al menos 1 año de productos farmacéuticos, biotecnológicos, ventas médicas y/o marketing médico relacionado. · Gran historial de éxitos en ventas o marketing, sólidas habilidades de gestión territorial, excelentes habilidades de comunicación, así como demostraciones de trabajo en equipo, capacidad de liderazgo y rendición de cuentas. · Experiencia con estados de enfermedad aplicables, área terapéutica y productos. · Conocimiento de los clientes y mercados de territorio publicado (prescribers/HCPs/instituciones/organizaciones). · Reside dentro de los límites del territorio. Otros detalles del trabajo Última fecha de aplicación: 25 de julio de 2026 El sueldo básico anual para esta posición oscila entre los 76.000 dólares y los 199.600 dólares. Durante el entrenamiento inicial de nuevas ventas de alquiler, usted será clasificado como un empleado no exento de sueldo que le da derecho a pago de horas extraordinarias. Tras su certificación de entrenamiento, se convertirá en un empleado exento de horas extraordinarias. Además, esta posición ofrece un bono adicional trimestral de Incentivo de ventas. Ofrecemos beneficios y programas integrales y generosos para ayudar a nuestros colegas a llevar vidas sanas y apoyar cada uno de los momentos de la vida. Los beneficios ofrecidos incluyen un plan 401(k) con Pfizer Matching Contributions y un Pfizer Retirement Savings Contribution, paid holiday, holiday and personal days, paid caregiver/parental and medical leave, and health benefits to include medical, prescribed drug, dental and vision coverage. Más información en Pfizer Candidate Site – U.S. Beneficios permanentes (uscandidates.mypfizerbenefits.com). Las estructuras de compensación de Pfizer y los paquetes de beneficios se alinean sobre la base de la ubicación de alquiler. El rango de sueldos de los Estados Unidos no se aplica a ningún lugar fuera de los Estados Unidos. >xa; limitada#xa; limitada#xa; limitada#xa; limitada#xa; La asistencia para la reubicación puede estar disponible sobre la base de las necesidades empresariales y/o elegibilidad. 
 Los candidatos deben ser autorizados a ser empleados en Estados Unidos por cualquier empleador. El patrocinio de visas de trabajo de Estados Unidos (como TN, O-1, H-1B, etc.) no está disponible para este papel ahora o en el futuro. > Ley de luz solar Pfizer informa los pagos y otras transferencias de valor a los proveedores de atención de la salud según lo exigido por las leyes federales y estatales de transparencia y la aplicación de reglamentos. Estas leyes y reglamentos requieren que Pfizer proporcione a las agencias gubernamentales información como el nombre, la dirección y el tipo de pagos u otro valor recibido, generalmente para la divulgación pública. Con sujeción a un nuevo examen legal y a una aclaración reglamentaria o reglamentaria, que Pfizer se propone realizar, el reembolso de los gastos de reclutamiento de médicos autorizados puede constituir una transferencia de valor reportable en virtud de la ley federal de transparencia comúnmente conocida como Ley Sunshine. Por lo tanto, si usted es un médico licenciado que incurre en gastos de reclutamiento como resultado de entrevistar con Pfizer que pagamos o reembolsamos, su nombre, dirección y la cantidad de pagos hechos actualmente se informará al gobierno. Si tiene preguntas sobre este asunto, no dude en ponerse en contacto con su representante de Adquisición de Talento. "#xa; EEO " Employment Eligibility Pfizer está comprometido con la igualdad de oportunidades en los términos y condiciones de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la edad, la identidad de género o la expresión de género, el origen nacional, la discapacidad o la condición de veterano. Pfizer también cumple con todas las leyes nacionales, estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo, así como los requisitos de autorización de trabajo y verificación de la admisibilidad del empleo de la Ley de inmigración y nacionalidad y el IRCA. Pfizer es un empleador E-Verify. Esta posición requiere autorización de trabajo permanente en los Estados Unidos. Pfizer se esfuerza por hacer [enlace en el portal] accesible a todos los usuarios. Si desea ponerse en contacto con nosotros respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de aplicación y/o entrevistar, por favor envíe un correo electrónico [contacto en el portal] . Esto se utilizará únicamente para las solicitudes de alojamiento con respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web, el proceso de aplicación en línea y/o la entrevista. Las solicitudes por cualquier otra razón no serán devueltas. "#xa; Para obtener más información sobre los usos aceptables y prohibidos de IA durante el proceso de reclutamiento, revise nuestras directrices de uso de IA candidatas disponibles en Pfizer Careers. > > >