Coordinador de Logística - 2º Turno

descripción general o resumen, el coordinador logístico es responsable del almacenamiento de bienes terminados, el equipo necesario, el enrutamiento, los camiones de programación y el seguimiento de los envíos para asegurar que lleguen a tiempo. Funciones de trabajo esenciales responsables de las transacciones de inventario en fenevision y la exactitud de dichas transacciones. escanea pedidos en ordenador y rastrea envíos. organiza y distribuye pedidos de caja/almacenamiento según el calendario de producción y preparación antes del envío. puede incluir los camiones de enrutamiento y programación, el seguimiento de los envíos para asegurar que lleguen a tiempo y que los procesos de envío y entrega se adhieran a cualquier reglamento pertinente. realiza otras actividades según las instrucciones de los supervisores o en ausencia del supervisor. es responsable de los daños y pérdidas causados por una gestión inadecuada de los recursos disponibles y de decisiones personalmente tomadas, sus consecuencias jurídicas y económicas para la empresa debido a la falta de realizar tareas o negligencia de sus deberes. realiza asignaciones adicionales por la dirección del administrador. requisitos, habilidades educativas y experiencia en el diploma de secundaria o equivalente requerido; educación adicional y/o experiencia es un plus. experiencia previa en logística en industria manufacturera. organizaciones fuertes y habilidades de planificación. buenas habilidades informáticas – competente en excelencia. habilidades matemáticas fuertes. lógicas habilidades de razonamiento. las exigencias físicas requieren sentarse, alcanzar, caminar, hablar, ponerse de pie, arrodillarse, gatear y teclado. puede levantarse y/o moverse hasta 50 libras. incluye visión estrecha, distancia y periférica, percepción de profundidad y visión de color con capacidad para ajustar el enfoque. Pueden hacerse ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. las características del entorno laboral son representativas de los encuentros de un empleado mientras desempeña la función esencial de este trabajo. El nivel de ruido suele ser moderado. cambio: monday-friday 2pm-10pm nota: las declaraciones anteriores están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que están realizando los individuos asignados a esta posición; no es una lista de tareas todo incluido. cristal de prensa, inc. se reserva el derecho a entrenar entre departamentos para satisfacer las necesidades actuales de la empresa. Todo el personal puede ser necesario para desempeñar funciones fuera de sus responsabilidades/departamentos normales de vez en cuando, según sea necesario. El cristal de prensa no acepta currículums no solicitados ni presentaciones de candidatos de agencias de dotación de personal o de terceros reclutadores para esta posición.