H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 22950101
Ingeniero de Procesos II
Tokyo Ohka Kogyo America, Inc.
- Lugar: Hillsboro, OR
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 13/8/2026
Ingeniero de procesos en Hillsboro, OR; empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
descripción tok america - una subsidiaria de tokyo ohka kogyo co., ltd. tok america, inc. juega una parte extremadamente importante, sirviendo como el centro de suministro de fotoresistas semiconductores y agentes químicos de alta pureza para los clientes en estados unidos y europe. somos una filial de un líder mundial en formulaciones químicas avanzadas. nuestra empresa ha seguido constantemente programas de investigación y desarrollo de nuevas tecnologías superiores y nuevas metodologías técnicas basadas en los siguientes principios de gestión: “continuar esfuerzos para mejorar la tecnología”, “evaluar los niveles de calidad de los productos”, “contribuir a la sociedad” y “crear una cultura empresarial franca y abierta”. beneficios de la empresa: seguro médico, dental y de visión - tok paga el 100% de las primas para todos los empleados 401(k) con seguro de vida pagado de la compañía 15 días festivos generosos de pago de tiempo libre en el trabajo de formación y desarrollo de habilidades programa de asistencia de los empleados sección : estado de la tecnología de fabricación : exento (salario) horario : lunes - viernes 9:00 a 6:00pm patrocinio de visa disponible : no resumen : función: desarrollar y aplicar los nuevos controles de fabricación a este nivel, el trabajo se realiza normalmente bajo la dirección de un ingeniero o gerente. ámbito : enfoque en dos de cuatro divisiones de fabricación y obras bajo la dirección de otros ingenieros. Funciones de trabajo esenciales: las funciones esenciales de esta posición requieren priorizar y completar todas las tareas asignadas de manera oportuna y eficiente, ajustarse a las prioridades cambiantes y a la disponibilidad de recursos, y demostrar la iniciativa de determinar tareas adicionales relacionadas con el empleo que deben completarse cuando el tiempo lo permita. la cantidad de tiempo que realiza cada función puede variar día a día. todos los deberes se realizarán de manera eficiente y profesional de acuerdo con las políticas de la empresa y bajo la supervisión directa de un supervisor designado. 1. Solución de problemas técnicos en la fabricación y estandarización de equipos y procesos de fabricación. 2. evaluación y diseño del diseño de fabricación e instalaciones para el bajo volumen, escala piloto y fabricación de gran volumen. 3. diseño, desarrollo y evaluación de formulaciones / procesos necesarios para nuevas oportunidades de negocio a bajo volumen y escala piloto. 4. Instrucción del uso y el método de mantenimiento de las instalaciones y el equipo a los departamentos de fabricación, especialmente en la introducción de nuevos equipos. 5. Evaluación y mejora de los procesos de fabricación para reducir los costos de fabricación y mejorar la seguridad. 6. coordina eficazmente con grupos funcionales cruzados (operaciones, ingeniería, cadena de suministro y calidad) para impulsar el análisis de causa raíz, mejoras de rendimiento, reducción de costos y optimización de procesos. 7. Análisis a fondo del control de procesos estadísticos (spc) y diseño de experimentos (doe). 8. Utilizar el programa sap para finalizar e investigar órdenes de producción. 9. análisis e identificación completos de defectos del ciclo de vida completo para garantizar que se haya cerrado el defecto y no se reproducirá. 10. Iniciar y/o examinar el análisis de riesgos laborales para los procesos de fabricación. 11. Proporciona presentaciones técnicas e informes según sea necesario para clientes y departamentos internos. 12. realiza tareas que requieren un alto grado de destreza manual de sistemas de mfg en un entorno químico. 13. mantiene seis actividades. 14. mantener registros apropiados según lo exigido por iso 9001 y 14001 y documentación para todo el trabajo realizado utilizando software y sistemas internos. 15. Demostrar activamente altos niveles de participación de los empleados, coachability (por ejemplo, recibir e incorporar información e instrucción relacionada con las empresas con una mentalidad positiva y orientada al crecimiento) para lograr los resultados deseados, 16. realizar otras tareas y tareas necesarias según se solicite. cursos anuales y/o trimestrales de actualización relacionados con la gestión y manejo de desechos peligrosos, seguridad general, gestión de la calidad y gestión ambiental. supervisión: recibe: el gerente de tecnología de fabricación o el ingeniero asignado proporcionará supervisión. La labor finalizada se examina para la exactitud, integridad y cumplimiento de las directrices establecidas según sea necesario. dado: capacitará y dará orientación a los técnicos según sea necesario. requerimientos necesarios educación/experiencia: externa: · b.s o m.s en ingeniería química, ingeniería industrial u otro campo relacionado · 2-4 años de experiencia requerida con un grado b.s o 0 años de experiencia con grado m.s. interna : · b.s o m.s Grado con 1 año de experiencia como ingeniero de procesos i y desarrollo exitoso y ejecución de deberes " habilidades personales requeridas: 1. habilidades organizativas sólidas para gestionar las prioridades de cambio para satisfacer las necesidades de negocio y los plazos. 2. excelentes habilidades de comunicación 3. competencia en los programas de oficina de ms. 4. fluidez en idioma inglés tanto escrito como verbal. 5. habilidad para aprender y adaptarse. 6. debe ser capaz de trabajar en un entorno de equipo, pero también trabajar independientemente y ser impulsado por soluciones. 7. capacidad para trabajar durante largos períodos de tiempo en un ambiente de limpieza con equipo de protección personal adecuado (ppe). 8. debe ser cómodo trabajar con productos químicos incluyendo, pero no limitado a, corrosivos y disolventes orgánicos. ambiente de trabajo: hay un potencial de exposición a condiciones y/o materiales peligrosos. Esta posición requiere que el empleado siga alerta y observe las áreas y condiciones circundantes para identificar, reconocer y responder a posibles obstáculos, preocupaciones de seguridad, peligros, amenazas, condiciones de propiedad que requieren atención, personas no autorizadas o peligrosas y emergencias. las condiciones del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellos encuentros de un empleado mientras desempeñan las funciones esenciales de esta posición. Pueden hacerse ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales de la posición. esta posición trabaja principalmente en interiores o exteriores, en temperaturas que van desde el calor hasta el frío, y en la iluminación que puede ser tenue o brillante. realizar trabajos en un entorno de fabricación puede ser físicamente exigente, con productos químicos peligrosos, gases, equipo caliente y líquidos. puede estar expuesto a sonidos distraídos o incómodos y niveles de ruido. puede ocasionalmente trabajar en lugares altos, en un vehículo o equipo abierto, o en espacios de trabajo reducidos. demandas físicas relacionadas con el trabajo: · realizar tareas de forma segura y eficiente al usar el equipo de protección personal apropiado y requerido, incluyendo zapatos de acero. seguir todas las regulaciones y protocolos de seguridad. demostrar conocimiento y comprensión de la mecánica/ergonomía corporal adecuada y utilizar la posición/mecánica correcta del cuerpo, herramientas o ayudas de trabajo para trabajar, mover, maniobrar, guía, o colocar objetos o materiales. · ascensor, transporte, maniobra y/o traslado de materiales y/o equipos que pesan hasta aproximadamente 50 libras. ocasionalmente y 20 libras. sobre una base regular en el desempeño de funciones regulares en la oficina y/o en el campo, a veces sobre terrenos desiguales o alrededor de los obstáculos existentes en una variedad de entornos de trabajo y condiciones climáticas de inclinación. · trabajo por largos períodos de tiempo en una posición estacionaria (posiblemente hasta 60 minutos o más sin la oportunidad de cambiar sustancialmente la posición) mientras que constantemente captar, mover y manipular documentos, suministros, equipo informático, y otras herramientas y materiales. · acceso a espacios confinados y/o áreas que requieren posicionamiento físico para acceder a espacios altos y/o bajos, posiblemente escalando, equilibrando, doblando, arrodillando, arrugando, arrastrándose, alcanzando, estirando o algún otro medio para acceder a la zona. escalar o atravesar escaleras y/o escaleras y escaleras. otro: el personal debe completar con éxito un programa de instrucción en el aula in situ o formación en el trabajo que les enseña a cumplir sus deberes de una manera que garantice el cumplimiento de todos los requisitos de trabajo. experiencia y/o certificación previas que puedan verificarse se considerarán para evaluar los requisitos de capacitación. nuevos requisitos de trabajo: debe poseer un medio confiable de transporte hacia y desde el trabajo. Nota: el empleo depende de un examen de antecedentes satisfactorio y de una detección previa al empleo de drogas, incluido el TC, de conformidad con las directrices federales. tok america es un empleador de igualdad de oportunidades de empleo y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales de no discriminación aplicables. tok america is an fmla-calified employer: [enlace en el portal] know your rights: [enlace en el portal] poligraph protection: [enlace en el portal]
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description tok america - a subsidiary of tokyo ohka kogyo co., ltd. tok america, inc. plays an extremely important part, serving as the supply hub of semiconductor photoresists and high-purity chemical agents for the customers in united states and europe. we are a wholly owned subsidiary of a world leader in advanced chemical formulations. our company has consistently pursued programs of research and development of superior new technologies and new technical methodologies based on the following management principles: “continue efforts to enhance technology,” “raise the quality levels of products,” “contribute to society” and “create a frank and open-minded business culture”. company perks: medical, dental, and vision insurance - tok pays 100% of the premiums for all employees 401(k) with company match paid life insurance 15 paid holidays generous paid time off on-the-job training and skill development employee assistance program section : manufacturing technology status : exempt (salary) schedule : monday - friday 9:00am - 6:00pm visa sponsorship available : no summary : function: will develop and implement optimal, cost-effective manufacturing processes and methods in accordance with product specifications and quality standards; recommend and implement improvements to production processes, methods, and controls; coordinate manufacturing launch for new or revised products. at this level, work is typically performed under the guidance of a sr. engineer or manager. scope : focus on two of four manufacturing divisions and works under guidance of other engineer(s). essential job functions: the essential functions of this position require prioritizing and completing all assigned tasks in a timely and efficient manner, adjusting for changing priorities and availability of resources, and demonstrating initiative in identifying additional job-related tasks to be completed when time permits. the amount of time performing each function may vary day-to-day. all duties shall be performed in an efficient and professional manner in accordance with the company policies and under the direct supervision of a designated supervisor. 1. solution of technical problems in manufacturing and standardization of manufacturing equipment and processes. 2. evaluation and design of manufacturing layout and facilities for low volume, pilot scale, and high-volume manufacturing. 3. design, development, and evaluation of formulations / processes required for new business opportunities at low volume and pilot scale. 4. instruction of the usage and the maintenance method of the facilities and equipment to the manufacturing departments, especially in the introduction of new equipment. 5. assessment and improvement of manufacturing processes to reduce manufacturing costs and enhance safety. 6. coordinates effectively with cross functional groups (operations, engineering, supply chain, and quality) to drive root cause analysis, yield improvements, cost reduction, and process optimization. 7. in-depth analysis of statistical process control (spc) and design of experiments (doe). 8. utilize the sap program to finalize and investigate production orders. 9. complete full life cycle defect analysis and identification to ensure defect has been closed and will not be reproduced. 10. initiate and/or review job hazard analysis for manufacturing processes. 11. provides technical presentations and reports as required for internal customers and departments. 12. performs tasks requiring a high degree of manual dexterity of mfg systems in a chemical environment. 13. maintains 6s activities. 14. maintain appropriate records as required by iso 9001 and 14001 and documentation for all work performed using internal software and systems. 15. actively demonstrate high levels of employee engagement, coachability (e.g., receiving and incorporating business-related feedback and instruction with a positive and growth-oriented mindset) to achieve desired outcomes, 16. perform other necessary duties and tasks as requested. periodical attending annual and/or quarterly refresher courses related to hazardous waste management and handling, general safety, quality management, and environmental management. supervision: receives: the manufacturing technology manager or assigned engineer will provide supervision. completed work is reviewed for accuracy, completeness and compliance with the established guidelines as needed. given: will train and give guidance to technicians as needed. requirements required education/experience: external: · b.s or m.s in chemical engineering, industrial engineering, or other related field · 2-4 years of experience required with a b.s degree or 0 years of experience with m.s degree. internal : · b.s or m.s degree with 1 year of experience as process engineer i and successful development and execution of duties & skills required personal skills: 1. strong organizational skills to manage shifting priorities to meet business needs and deadlines. 2. excellent communication skills 3. proficiency in ms office programs. 4. fluency in english language both written and verbal. 5. ability to learn and adapt. 6. must be able to work in a team environment, but also work independently and be solution driven. 7. ability to work for extended periods of time in a cleanroom environment with appropriate personal protective equipment (ppe). 8. must be comfortable working with chemicals including, but not limited to, corrosives and organic solvents. working environment: there is a potential for exposure to hazardous conditions and/or materials. this position requires employee to remain alert and observe surrounding areas and conditions to identify, recognize, and respond to potential obstacles, safety concerns, hazards, threats, property conditions requiring attention, unauthorized and/or dangerous persons, and emergencies. the work environment conditions described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this position. reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the position. this position primarily works indoors or outdoors, in temperatures ranging from hot to cold, and in lighting that can be dim or bright. performing work in a manufacturing environment can be physically demanding, with hazardous chemicals, gases, hot equipment, and liquids. may be exposed to distracting or uncomfortable sounds and noise levels. may occasionally work in high places, in a vehicle or equipment that is open, or in cramped workspaces. job related physical demands: · perform duties in a safe and efficient manner while wearing appropriate and required personal protective equipment including steel-toed shoes. follow all safety regulations and protocols. demonstrate knowledge and understanding of proper body mechanic/ergonomics and use correct body position/mechanics, tools, or work aids to work, move, maneuver, guide, or place objects or materials. · lift, transport, maneuver, and/or move materials and/or equipment weighing up to approximately 50 lbs. occasionally and 20 lbs. on a regular basis in the performance of regular duties in the office and/or in the field, sometimes over uneven terrain or around obstacles existing in a variety of work environments and inclement weather conditions. · work for extended periods of time in a stationary position (possibly up to 60 minutes or more without an opportunity to substantially change position) while consistently grasping, moving, and manipulating documents, supplies, computer equipment, and other tools and materials. · access confined spaces and/or areas that require physical positioning to access high and/or low spaces, possibly by frequently and consistently climbing, balancing, bending, stooping, kneeling, crouching, crawling, reaching, stretching, or some other means of accessing the area). frequently climb or traverse ladders and/or stairwells and staircases. other: personnel must successfully complete a program of on-site classroom instruction or on-the-job training that teaches them to perform their duties in a way that ensures compliance with all job requirements. prior experience and/or certification that can be verified will be considered in evaluating training requirements. further job requirements: must possess a reliable means of transportation to and from work. note: employment is contingent upon a satisfactory background check and a pre-employment drug screening, including thc, in accordance with federal guidelines. tok america is an equal employment opportunity employer and complies with all applicable federal, state, and local nondiscrimination laws. tok america is an fmla-qualified employer: [enlace en el portal] know your rights: [enlace en el portal] polygraph protection: [enlace en el portal]
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