Pintor II - 2º Turno

New Flyer es el líder de autobuses de tránsito pesado de Norteamérica, proporcionando soluciones de movilidad sostenible a través de autobuses de tránsito, tecnología e infraestructura. New Flyer es una subsidiaria de NFI Group, un fabricante independiente líder de autobuses y autobuses y un líder en soluciones de movilidad masiva eléctrica. Basándose en su legado de innovación de 90 años, New Flyer es el único fabricante que ofrece los tres tipos de autobuses de tránsito de cero emisiones, con más de 1.900 autobuses de cero emisiones entregados hasta la fecha. Proudly serving all 25 of the largest transit agencies in North America, New Flyer actively supports over 35,000 heavy-duty transit buses currently operated by approximately 500 agencies POSITION SUMMARY: El Painter II será responsable de la preparación y aplicación de recubrimientos de tapa y acabado en autobuses de tránsito. Este papel requiere una comprensión completa de los procesos de aplicación de pintura, un ojo agudo para el detalle, y la capacidad de trabajar eficazmente dentro de un entorno de equipo. El candidato ideal trabajará bajo la orientación de más funcionarios de categoría superior para desarrollar aún más sus aptitudes y garantizará que toda la labor se ajuste a las normas de seguridad y calidad. Necesidades • Diploma de secundaria o equivalente; certificación en pintura o campo relacionado es un plus. • Previa experiencia en pintura automotriz o industrial. • Gran atención al detalle y capacidad para diferenciar los tonos de color. • Capacidad para trabajar bien bajo presión y cumplir los plazos. • Fuertes habilidades de comunicación y colaboración en equipo. • Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras y realizar tareas físicas relacionadas con la posición. • La voluntad de trabajar en un entorno de producción dinámico y cumplir con las normas de seguridad. KEY RESPONSIBILITIES: • Limpiar, preparar y aplicar la pintura de primer y acabado a los autobuses según las especificaciones. • Asegurar que se sigan técnicas adecuadas de aplicación de pintura, incluyendo distancias y solapas adecuadas. • Superficies de máscara y cinta según requisitos para lograr un acabado de pintura limpio. • Identificar y rectificar defectos superficiales antes de pintar. • Realizar mantenimiento rutinario en equipos de pulverización y asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad. • Participar en programas de capacitación para mejorar las habilidades y garantizar el cumplimiento de las normas de la empresa. • Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado de acuerdo con los principios 5S. Beneficios • Salarios competitivos. • Beneficios: Salud, Dental, Visión, 401K. • FMLA/Short Term Disability. • Un entorno de aprendizaje continuo. • NFI Group ha sido nombrado Empleador Top Manitoba para 2020 y este es el décimo desde que se estableció la competencia en 2007. • El comité social del empleado organiza numerosos eventos durante todo el año, incluyendo barbacoas de verano, festividades de vacaciones, eventos deportivos y torneos, y mucho más. • Desarrollo continuo de los empleados a través de diversas iniciativas de formación interna junto con subsidios de matrícula para cursos en instituciones externas. Por qué: Existen para mover gente. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones de transporte excepcionales que sean seguras, accesibles, eficientes y fiables. NFI Group es un fabricante de autobuses global independiente líder que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en [enlace en el portal] , [enlace en el portal] , [enlace en el portal] , [enlace en el portal] , [enlace en el portal] , [enlace en el portal] y [enlace en el portal] . "(Nuevo Volador/Carfair/Arboc/MCI/NFI Parts/NFI) se compromete a administrar todas las cuestiones de empleo de conformidad con el valor que depositamos en el fomento de un lugar de trabajo inclusivo y acogedor que valore las contribuciones de todos los miembros del equipo. Nos aseguramos de que todas las decisiones de empleo se basen en el mérito y cumplan con la legislación y los requisitos de empleo aplicables. Los alojamientos están disponibles en todas las etapas del proceso de contratación, a petición de los candidatos.