Técnico Eléctrico 3

Sobre nosotros: Alliance Machine Systems International, LLC es una empresa privada con más de 35 años de historia dedicada a proporcionar máquinas y servicios de fabricación de cajas onduladas a la industria cambiante. Como el principal proveedor global de maquinaria y sistemas de procesos de mejora de la productividad de la industria de embalajes de cartón, suministramos diseños innovadores, automatización inteligente y flujo de trabajo optimizado, junto con piezas altamente receptivas y soporte de servicio. Nuestras operaciones de ingeniería, fabricación, ventas y servicios basadas en los Estados Unidos y Europa proporcionan un sistema de apoyo global que abarca la cartera de productos completos de las máquinas Alliance, Serco, TEI, ASC, Pallmac, J pulmonesL y Tanabe. Barry-Wehmiller es un proveedor global diversificado de tecnología de consultoría de ingeniería y fabricación para las industrias de embalaje, corrugado, chapado y conversión de papel. Al combinar el liderazgo centrado en las personas con estrategias operacionales disciplinadas y el crecimiento impulsado por el propósito, Barry-Wehmiller se ha convertido en una organización de 3.000 millones de dólares con casi 12.000 miembros del equipo unidos por una creencia común: utilizar el poder del negocio para construir un mundo mejor. Descripción del trabajo: POSICIÓN RESUMEN Bajo supervisión general, el Técnico Eléctrico/Electrónico realiza tareas eléctricas incluyendo, pero no limitadas a: • Construir, conectar y montar maquinaria mecánica y eléctrica automatizada basada en planos diseñados. • Programa, calibra y optimiza la maquinaria automatizada, PLCs (Programables Controladores Logic), HMIs o sistemas robóticos. • Diagnosticar y reparar problemas eléctricos, mecánicos o de software. Prueba sistemas automatizados para un rendimiento óptimo y un cumplimiento de seguridad. RESUMEN Hay 3 grados en la clasificación de Técnico Eléctrico/Electrónico con cada avance de grado siendo inclusivo de lo anterior en la secuencia. Antes de avanzar en el próximo grado, los miembros del equipo deben participar activamente en el proceso de seguridad, tener un registro de trabajo limpio de cualquier medida disciplinaria durante 12 meses, y tener una recomendación de promoción por sus respectivos jefes y supervisores. QUALIFICACIONES Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la capacidad necesaria para realizar este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. ESSENTIAL DUTIES, KnowLEDGE AND SKILLS • Realizar todos los deberes en una mansión segura y responsable • Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales • Posee una actitud positiva hacia todos los empleados y crear relaciones de trabajo positivas • Demostrar el uso adecuado de todo el equipo de seguridad a través del uso diario y la práctica • Realizar tareas de manejo de materiales (identificación parcial y manipulación, camiones de carga, riego básico) • Capacidad para operar herramientas manuales, herramientas eléctricas y herramientas de medición relacionadas con la construcción de máquinas • Realizar tareas asignadas por plomo o supervisor • Participar en todas las reuniones de equipo y compañía necesarias • Mantener un área de trabajo limpia, limpia y organizada a través de continuos esfuerzos 7S LEVEL 3: • Leer e interpretar diagramas de cableado, especificaciones y órdenes de trabajo para determinar los requisitos de materiales o instrucciones de montaje • Detectar material defectuoso, condiciones inusuales o dificultades de funcionamiento e informar a un supervisor adecuado describiendo con precisión detalles para garantizar acciones correctivas adecuadas • Documentación necesaria completa para garantizar requisitos de calidad y producción • Participar activamente en la prueba de máquinas completadas; diagnosticar y remediar programas eléctricos • Detectar material defectuoso, condiciones inusuales o dificultades de funcionamiento e informar a un supervisor adecuado describiendo con precisión detalles para garantizar acciones correctivas adecuadas • Aplica y entiende el proceso de orden de cambio de ingeniería y se somete a su respectivo supervisor propuesto cambios para la aprobación de ingeniería • Demuestra el conocimiento de trabajo del cableado de 3 fases (polaridad de cada pierna) • Participar activamente en equipos de proyectos apoyados en el proceso de mejora continua de la Alianza • Proporcionar insumos de fabricación en actividades de investigación y desarrollo • Etiquetas de lotes, marcadores de terminales, máquinas de cableado y etiquetas de impresión para paneles • Capacidad para coordinar múltiples tareas, manejar mayor responsabilidad y aplicar juicio sólido dentro del alcance de la responsabilidad según sea necesario • Montaje, pruebas y solución de problemas conjuntos complejos usando planos, diagramas y esquemas • Demostrar la competencia o la capacidad de explicar el MRP Visual (planos definidos, estructura de parte, ubicación parcial y presentación de informes de horas-hombre) • Realiza de forma independiente pruebas y resonancia de máquinas completadas; muestra capacidad para diagnosticar y remediar problemas del programa eléctrico • Entrenar técnicos eléctricos de nivel inferior en técnicas de montaje y diagnóstico • Demostrar la comprensión avanzada de la funcionalidad de la máquina y del sistema a través de líneas de productos • Demostrar la eficacia avanzada en los controles eléctricos, sensores y cableado de 3 fases para las líneas de productos de Alliance • Lleva el anillo fuera de las máquinas (siguiendo hojas de anillo, requisitos de seguridad y solución de problemas de la máquina) • Ayuda al Servicio Móvil e Ingeniería con problemas de fabricación, instalaciones, soluciones de diseño y operación de maquinaria de alto nivel • Asistencia necesaria para mantener el flujo adecuado de trabajo a través del área asignada; participar en la formación de asociados menos experimentados LEVEL DE LA AUTORIDAD Ninguno. SUPERVISORY RESPONSIBILITIES Ninguno. CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRACIONES Ninguno. Educación Diploma de secundaria o equivalente. Plano avanzado / lectura esquemática. Militar, escuela de comercio o colegio comunitario en montaje mecánico / eléctrico, reparación y solución de problemas deseado. PHYSICAL REQUIREMENTS Esta posición requiere un alto nivel de flexibilidad física, fuerza y resistencia, incluyendo la capacidad de: ver y evaluar dibujos, fotos e instrucciones escritas; escuchar de manera audible instrucciones verbales y señales mecánicas (extremidades, grúas, alarmas de máquina, etc.); y hablar, leer, escribir y comunicarse eficazmente. Para cumplir con éxito las funciones esenciales de este trabajo, un individuo debe estar dispuesto y capaz de • tener una gama completa de movimiento del cuerpo: cabeza, cuello, hombros; levantar brazos sobre la cabeza; trabajar sobre la cabeza; alcanzar, levantar, empujar/pull, caminar, subir, rodilla, curva; buena destreza y rango de movimiento en los dedos, manos y muñecas • sentarse por lo menos tres horas • de pie por lo menos tres horas • Levantar repetidamente hasta 50 libras • mantener la confianza y el equilibrio mientras se trabaja en escaleras de hasta 12 pies de altura EQUIPO DE EMPLEO Debe ser capaz de proporcionar una variedad de herramientas en una caja de herramientas y botas de acero. DEMONSTRATED BEHAVIORS AND SKILLS REQUIRED FOR ADVANCEMENT El progreso será considerado sobre los empleados que ejecuten tareas esenciales y demuestren los comportamientos de liderazgo deseados, procesan los conocimientos y habilidades requeridos a cada nivel respectivo. Indemnización: 29-31 dólares (DOE) Beneficios: Alliance ofrece un paquete de beneficios competitivos que incluye médicos, dentales, visión, seguro de vida, seguro de discapacidad, 401K con partido de empleador, PTO, vacaciones pagadas y un programa de bonificación. En Barry-Wehmiller reconocemos que la gente viene con una gran experiencia y talento más allá de los requisitos técnicos de un trabajo. Si su experiencia está cerca de lo que usted ve aquí, por favor considere la aplicación. Sabemos que nuestras diferencias a menudo pueden provocar innovación, excelencia y trabajo significativo, por lo tanto, se alienta a las personas de todos los orígenes a aplicar a nuestras posiciones. Por favor háganos saber si necesita ajustes razonables durante el proceso de entrevista. Barry-Wehmiller es un empleador de igualdad de oportunidades. M/F/D/V Esta organización utiliza E-Verify. Los solicitantes pueden estar sujetos a exámenes previos al empleo, que pueden incluir exámenes de detección de drogas, cheques de referencia, verificaciones de empleo, exámenes de antecedentes y/o evaluaciones de aptitudes. Compañía: Alliance