Desarrollador de Software - Manufactura y Operaciones

Estamos buscando un desarrollador de software - Fabricación y Operaciones para unirse a nuestra ubicación de Summerville, SC. Tu desafío: Asistencia para el desarrollo, la aplicación y el mantenimiento de soluciones de software que apoyen las operaciones de fabricación, bajo la dirección de los desarrolladores de categoría superior. Proporciona soporte técnico para integraciones del sistema, análisis de datos y optimización de procesos dentro de entornos de fabricación. Nos ocupamos de nuestro pueblo: Pagado tiempo Off I 401K con Empleador Match y Profit Sharing I Health and Wellness Ventajas I Learning and Development Opportunities I Referral Program I Competitive Pay I Recognition I Employee Stock Purchase Plan I Inclusive & Supportive Culture Salario: 86.100 dólares a 124.300 dólares Tenga en cuenta que la información proporcionada sobre el rango de sueldos es sólo una directriz general, que refleja una posición basada en SC. Criterios tales como las calificaciones del candidato y la experiencia relevante, el alcance de la posición específica, así como consideraciones de mercado y negocios se evaluarán al ampliar una oferta. Sus responsabilidades: • Asistencia para diseñar, desarrollar, probar e implementar aplicaciones de software para mejorar procesos de fabricación, centrándose en tecnologías Oracle APEX o similares • Colaborar con equipos multifuncionales que incluyen producción, calidad y mantenimiento para reunir requisitos e implementar soluciones técnicas que mejoren la eficiencia operativa y la productividad bajo supervisión • Apoyar la integración de sistemas de ejecución de manufacturas (MES), planificación de recursos institucionales (ERP) y otros sistemas críticos para las operaciones de fabricación • Ayuda a resolver problemas relacionados con el rendimiento del sistema, la integridad de los datos y el control de procesos como parte de un proceso de solución de problemas guiado • Escribir, optimizar y mantener el código SQL y PL/SQL con asistencia de los miembros del equipo superior Lo que traes: • Debido a los requisitos de DoD, los candidatos deben ser ciudadanos estadounidenses • Debe ser capaz de obtener y mantener las autorizaciones y aprobaciones de Seguridad DoD • 5 años de experiencia o educación equivalente en el desarrollo de software preferiblemente dentro de la industria manufacturera • Comprensión básica de bases de datos relacionales incluyendo familiaridad con SQL. • Experiencia trabajando en entornos ágiles. • Exposición al Centro de Equipo PLM, Power BI • Familiaridad con sistemas de control de versiones ¿Quiénes somos? Nuestros valores Environmental, Social and Governance Con un largo historial de diseños fiables, tecnológicamente superiores y recursos globales, Steam & Air Solutions (SAS) es la opción lógica para cumplir con los requisitos actuales y futuros de compresión de turbinas y astilleros de la Armada. El equipo de SAS se utiliza en cientos de buques de la Armada de EE.UU. para proporcionar energía y compresión para propulsión, generación de energía, unidades de bomba, aire de servicio naval, oxígeno / nitrógeno (O2N2) aire de alimentación, unidades de generadores y desbalaje. Para obtener más información, visite el Curtiss-Wright EMS - SAS (cw-ems.com) *Tenga en cuenta que los beneficios son específicos para cada país y pueden variar de ubicación a ubicación. #LI-RT1 Por favor, ningún organismo no solicitado. Los socios del Organismo deben ser invitados a participar en una búsqueda por nuestro Equipo de Adquisición de Talentos y han firmado términos en su lugar antes de cualquier envío. Las sumas enviadas directamente a cualquier empleado o afiliado de Curtiss-Wright no calificarán para el pago de honorarios, y por lo tanto se convertirán en propiedad de Curtiss-Wright. Declaración de cumplimiento Esta posición puede requerir la exposición a la información controlada por las exportaciones y sujeta a nuevas pruebas de seguridad. En caso de que la información proporcionada durante el examen de seguridad revele la inelegibilidad de acceder a la información controlada por las exportaciones, cualquier oferta de empleo puede ser reconsiderada o retirada. Curtiss-Wright es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados tendrán en cuenta su empleo sin tener en cuenta la raza, etnia, color, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física o mental, edad, ascendencia, condición médica legalmente protegida, estado de la familia, estado civil, religión, estado de veterano, origen nacional o cualquier otro estado legalmente protegido. Si necesita alojamiento durante el proceso de reclutamiento, por favor contacte con Talent Adquisición. Para US Applicants: EEO es The Law – haga clic aquí para obtener más información. Si usted necesita alojamiento debido a una discapacidad en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento y/o evaluación, por favor contacte a Talent Adquisición y haremos todos los esfuerzos razonables para dar cabida a su solicitud.