Administrador Senior de RRHH

Senior HR Administrator ¡Estamos buscando un Administrador de Recursos Humanos para unirse a nuestro Equipo Nuclear! Como nuestro Administrador Superior de Recursos Humanos, usted proporcionará apoyo administrativo a nuestro Equipo de Recursos Humanos en las áreas de HRIS, a bordo, relaciones con los empleados, desarrollo organizativo y capacitación, y administración de Total Rewards. Se requiere un alto grado de juicio y tacto en el manejo de información confidencial, además de un buen conocimiento de los procedimientos y políticas de recursos humanos. El titular trabajará en estrecha colaboración con el equipo y la administración de recursos humanos para abordar diversas cuestiones simples a moderadamente complejas, resolver las consultas de los empleados y apoyar las iniciativas de recursos humanos. Ubicación: Idaho Falls, ID Nos ocupamos de nuestra gente Pagado tiempo Off I 401K con Empleador Match y Profit Sharing I Health and Wellness Ventajas I Learning and Development Opportunities I Referral Program I Competitive Pay I Recognition I Employee Stock Purchase Plan I Inclusive & Supportive Culture Información sobre sueldos: 20,77 dólares - 28.00 dólares por hora Tenga en cuenta que la información proporcionada sobre el rango de sueldos es una directriz general solamente. Criterios tales como las calificaciones del candidato y la experiencia relevante, el alcance de la posición específica, así como consideraciones de mercado y negocios se evaluarán al ampliar una oferta. Tu desafío: • Compromiso con la profesionalidad, el mantenimiento de la confidencialidad y el manejo de información confidencial apropiada y con discreción • Inicia y revisa las transacciones de empleados en nuestro HRIS. Maneja el flujo del proceso de movimientos en el lugar de trabajo (cohetes, términos, transferencias, promociones, etc.) y las comunicaciones de procedimiento conexas con el Departamento de nómina de sueldos y otros. • Ayuda con la recopilación de datos para métricas de recursos humanos, encuestas de compromiso de empleados y datos de la fuerza laboral. Asistencia para la preparación de datos e informes para la gestión • Mantiene registros e informes precisos y actualizados de los empleados en cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios • Maneja las preguntas y preocupaciones de RRHH y intensifica las cuestiones que requieren la atención del personal directivo superior. • Ayudar a la gestión con la implementación y seguimiento de los esfuerzos organizativos de capacitación, desarrollo y gestión de talentos. • Implementación del Programa - Apoya programas e iniciativas de RRHH en toda la empresa como revisión salarial, planificación de la fuerza laboral, planificación de la sucesión, inscripción de beneficios y programas de gestión de talentos. Puede ayudar a la gestión en el desarrollo de soluciones mediante el desarrollo organizativo, y perspectivas culturales y orientadas al proceso. • Reclutamiento y A bordo - Mejora la experiencia de a bordo para nuevos alquileres facilitando programas de orientación y capacitación. Asistencia con iniciativas de contratación intern, ferias de carreras conexas y asociaciones universitarias. Lo que traes: • Debido a la naturaleza del trabajo realizado en este sitio, los titulares deben ser una persona estadounidense. • Experiencia de administración de recursos humanos de 4 años • Comprensión funcional de los principios, prácticas • Una comprensión básica de las leyes y políticas de empleo • Comunicación fuerte y habilidades interpersonales • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente • Capacidad para trabajar independientemente y como parte de un equipo en un entorno rápido y dinámico • Capacidades analíticas, organizativas y de solución de problemas • Competencia en sistemas de información de Microsoft Office Suite (Excel, Word) y HR Quiénes somos Nuestros valores Environmental, Social and Governance Scientech, una unidad de negocio de Curtiss-Wright, es un proveedor global de instrumentación de energía comercial, componentes eléctricos, hardware especial, sistemas de control de procesos y soluciones de base de datos patentadas para mejorar la seguridad, rendimiento de las plantas y fiabilidad, así como reducir costos. Scientech ofrece productos y servicios para los mercados generadores nucleares, fósiles y renovables. [enlace en el portal] #LI-LR Por favor, ningún organismo no solicitado. Los socios del Organismo deben ser invitados a participar en una búsqueda por nuestro Equipo de Adquisición de Talentos y han firmado términos en su lugar antes de cualquier envío. Las sumas enviadas directamente a cualquier empleado o afiliado de Curtiss-Wright no calificarán para el pago de honorarios, y por lo tanto se convertirán en propiedad de Curtiss-Wright. Declaración de cumplimiento Esta posición puede requerir la exposición a la información controlada por las exportaciones y sujeta a nuevas pruebas de seguridad. En caso de que la información proporcionada durante el examen de seguridad revele la inelegibilidad de acceder a la información controlada por las exportaciones, cualquier oferta de empleo puede ser reconsiderada o retirada. Curtiss-Wright es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados tendrán en cuenta su empleo sin tener en cuenta la raza, etnia, color, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física o mental, edad, ascendencia, condición médica legalmente protegida, estado de la familia, estado civil, religión, estado de veterano, origen nacional o cualquier otro estado legalmente protegido. Si necesita alojamiento durante el proceso de reclutamiento, por favor contacte con Talent Adquisición. Para US Applicants: EEO es The Law – haga clic aquí para obtener más información. Si usted necesita alojamiento debido a una discapacidad en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento y/o evaluación, por favor contacte a Talent Adquisición y haremos todos los esfuerzos razonables para dar cabida a su solicitud.