EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2360251
Operador de Proceso - Equipo B
Lamb Weston, Inc.
- Lugar: Delhi, LA
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 19/7/2026
Operador de línea de producción en Lamb Weston; empresa con historial reciente de aprobaciones PERM.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Título: Operador de procesos - Crew B
Ubicación: Delhi, LA
ID de adquisición de empleo: Req-271086
Tipo de tiempo: Tiempo completo
Acerca de Lamb Weston
¡Probablemente has disfrutado de nuestras papas fritas sin siquiera saberlo! Como fabricante líder en nuestra industria, inspiramos y unimos a la gente con alimentos que aman y confían. Nuestra base de clientes incluye proveedores internacionales de servicios alimentarios, restaurantes y hogares en más de 100 países del mundo.
Una corporación global altamente innovadora con una mentalidad inicial, capacitamos a cada individuo para hacer una verdadera diferencia. Ganarás acceso a entrenamiento práctico para alimentar tu crecimiento y éxito, explorarás oportunidades para nuevas soluciones, y te unirás a un equipo ganador de 10.000 personas más dedicadas a elevar el bar – juntos.
Si usted tiene un fuerte impulso para los resultados, un deseo de ayudarnos a reunir el mundo a través de nuestras papas fritas, y están listos para un nuevo desafío, queremos escuchar de usted.
Descripción del trabajo Resumen
Bajo la supervisión de un supervisor, esta posición es responsable de la operación eficiente, el rendimiento y la seguridad de los peelers, lavadores de barriles, precalentadores, cubierta de cortador, blancher, secador, freidor, sistema de bateo, sistema aditivo, sistema de sucrosa, SAPP y obtener cheques delanteros. Esta posición requiere una estrecha comunicación con el laboratorio de QA y los líderes del equipo. Esta posición girará a través de 4 áreas diferentes (puestos Peeler, Batter, Cutter y Fryer) para dividir la carga de trabajo.
Job Descripción
Esta posición es necesaria para trabajar turnos, rotando turnos con el equipo cada cuatro días. Es necesario trabajar los fines de semana. Se espera que los operadores de procesos establezcan un ejemplo en la línea. La expectativa es que los operadores de procesos serán invocados en un espacio de seguridad diario (sesiones DRA), el cambio de dirección DS (configuración de división) reuniones monitoreando continuamente la calidad, el rendimiento de la unidad y establecer un ejemplo de seguridad de clase mundial.
Los operadores trabajarán con equipos de procesamiento de arte que se controlan principalmente a través de computadoras, SCADA y PLCs, por lo que una comprensión de este equipo es esencial para habilidades de solución de problemas y mejora continua. Realizar todas las actividades de AMD según sea necesario.
SPECIFIC DUTIES
1. Operar todo el equipo pertinente (Peelers a precalentadores).
2. El empleado llevará la radio para el final del proceso.
3. El empleado será responsable de cambiar cuchillos en la cubierta del cortador.
4. El empleado será responsable de la vigilancia de las plumas.
5. El empleado será responsable de comprobar el tamaño del corte.
6. El empleado será responsable de ajustar el tamaño del adaptador.
7. El empleado será responsable de comprender todos los bucles de agua pertinentes.
8. El empleado será responsable de vigilar la corriente de desechos.
9. Los empleados se encargarán de vigilar los cortos y deslizamientos.
10. El empleado será responsable de vigilar la longitud delantera.
11. El empleado será responsable de limpiar los tapones.
12. El empleado será responsable de vigilar la temperatura de la pulpa.
13. El empleado deberá introducir información en el sistema informático.
14. El empleado será responsable de vigilar el blancher, la secadora y la freidora.
15. El empleado será responsable del funcionamiento del blanchero.
16. El empleado será responsable de obtener cheques de calidad delanteros.
17. El empleado será responsable de vigilar la viscosidad del aplicador.
18. El empleado será responsable de la limpieza/ajuste del aplicador de la masa.
19. El empleado debe vigilar la freidora para la acumulación o los posibles puntos de fuego.
20. Los empleados deben vigilar los dispositivos de filtración de petróleo; los sistemas Kasons, ciclones, Oberlin y Dalsorb.
21. El empleado será responsable del funcionamiento de la freidora.
22. Los empleados se encargarán de la carga: bateador, sucrosa y SAPP.
23. El empleado será responsable de mezclar batter e ingredientes.
24. El empleado será responsable de medir la viscosidad en el mezclador y entrar en el ordenador.
25. El empleado será responsable de asegurarse de que la información de los tickets de bateo sea correcta según las especificaciones.
26. El empleado será responsable de conocer los lazos de agua en relación con el sistema de la masa.
• Incorporar el modelo Velocity en torno a la propiedad del equipo Los operadores deben encontrar y reparar defectos.
28. Debe seguir todos los deberes de seguridad específicos de la planta y el empleo.
29. Debe verificar todos los ajustes de proceso pertinentes una vez por hora.
30. El empleado es responsable de firmar el papeleo de limpieza adecuado según sea necesario.
31. Mantener buena higiene personal.
32. Necesidades de realizar una zona intencionada pasan una vez por hora.
33. Necesidad de asistir a dos obstáculos de seguridad por día.
34. Necesidad de mantener buenos registros de suministros dispersos.
35. Responsable de conocer los diferentes PPE que serán necesarios para cada posición.
36. El empleado será responsable de iniciar y detener la línea.
37. Los empleados se encargarán de iniciar y detener todo el equipo de su zona.
38. Debe asistir a los obstáculos de cambio cortados según sea necesario.
39. Los empleados pueden tener que ayudar a otros operadores de procesos durante los cambios de corte.
40. Funciona la limpieza como se le ha asignado.
41. Mantener un entorno 5S de trabajo.
42. Puede ser necesario venir a la reunión de examen y respuesta.
43. Ayudas en la formación de nuevos empleados según lo dispuesto por el personal de supervisión.
44. Los supervisores pueden asignar otros deberes según sea necesario.
Calificaciones básicas " preferidas "
PREREQUISITE SKILLS AND ABILITIES
1. Debe ser capaz de comunicarse eficazmente y entender tanto las instrucciones verbales como escritas.
2. Debe tener una aptitud mecánica básica.
3. Comprende las matemáticas básicas (addición, resta, multiplicación, división).
4. Debe ser capaz de levantar 50 libras.
Beneficios industriales y competitivos
Junto con nuestros programas de compensación y incentivos de bonificación, nuestros beneficios ofrecen recompensas que son competitivas en el mercado. Algunos de los elementos más atractivos de nuestros programas de beneficio incluyen:
• Beneficios del Seguro Médico, Dental, Visión
• Cuentas de gasto flexible para salud y atención dependiente, y cuentas de reembolso de salud
• Programas de bienestar incluyendo eventos en toda la empresa y un programa de incentivos para el bienestar
• Tiempo de pago apagado
• Wellness financiero – Plan líder en la industria 401(k) con generosas contribuciones de la empresa, Servicios de Planificación Financiera, Programa de compra de Empleados y Cuentas de Ahorro de Salud, Seguro de Vida y Accidente
• Eventos de empleados familiares
• Servicios del Programa de Asistencia al Empleado: servicios de salud mental y otros tipos de conserjería
Los beneficios pueden variar sobre la base de la ubicación, el papel/nivel de trabajo, el estado de trabajo y/o los términos de cualquier convenio colectivo aplicable.
Fecha de clausura anticipada
La fecha cercana prevista es una estimación de buena fe para cuando este trabajo será cerrado. Algunos puestos de trabajo pueden ser no relacionados o rellenados antes o más tarde que la fecha de cierre anticipada dependiendo de los procesos de entrevista y las necesidades empresariales.
Fecha de clausura anticipada: 07/26/2026
Transparencia
En cumplimiento de las leyes estatales y locales aplicables, Lamb Weston ha optado por incluir una estimación razonable de la indemnización por este papel. Esta compensación es específica para esta posición y tiene en cuenta una serie de variables. La compensación real puede ser mayor o menor en el rango basado en varios factores, incluyendo, pero no limitado a la ubicación de trabajo de un candidato, los deberes de trabajo, la experiencia y la experiencia. A continuación figura una estimación por hora razonable para este papel.
Tasa de pago o rango: $24.85
Empleador de igualdad de oportunidades
Lamb Weston es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y considera candidatos cualificados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el origen nacional, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género y la expresión, la edad, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otro factor protegido bajo la ley federal, estatal o local
Ver el texto original en inglés
Title: Process Operator - Crew B
Location: Delhi, LA
Job Requisition ID: Req-271086
Time Type: Full time
About Lamb Weston
You’ve probably enjoyed our fries without even knowing it! As a leading manufacturer in our industry, we inspire and bring people together with foods they love and trust. Our customer base includes international food service providers, restaurants, and households in over 100 countries around the world.
A highly innovative global corporation with a start-up mindset, we empower every individual to make a genuine difference. You’ll gain access to hands-on training to fuel your growth and success, explore opportunities for new solutions, and you’ll join a winning team of 10,000+ people all dedicated to raising the bar – together.
If you have a strong drive for results, a desire to help us bring the world together through our fries, and are ready for a fresh challenge, we want to hear from you.
Job Description Summary
Under the supervision of a supervisor, this position is responsible for the efficient operation, performance, and safety of the peelers, barrel washers, preheaters, cutter deck, blancher, dryer, fryer, batter system, additive system, sucrose system, SAPP and getting up front checks. This position requires close communication with the QA lab and Team Leaders. This position will rotate through 4 different areas(Peeler, Batter, Cutter, and Fryer positions) in order to split up the work load.
Job Description
This position is required to work shift work, rotating shifts with the team every four days. It is necessary to work weekends. Process operators are expected to set an example out on the line. The expectation is that process operators will be invoved in a daily safety huddles(DRA meetings), lead shift DS(Direction setting) meetings continually monitoring quality, drive performance and set an example of world class safety.
Operators will be working with state of the art processing equipment that is controlled primarily via computers, SCADA and PLCs, so an understanding of this equipment is essential for troubleshooting skills and continuous improvement. Perform all AMD activities as needed.
SPECIFIC DUTIES
1. Operate all pertinent equipment (Peelers to preheaters).
2. Employee will carry the radio for the processing end.
3. Employee will be responsible for changing out knives on the cutter deck.
4. Employee will be responsible for monitoring feathering.
5. Employee will be responsible for checking cut size.
6. Employee will be responsible for adjusting the welliver sizer.
7. Employee will be responsible for understanding all pertinent water loops.
8. Employee will be responsible for monitoring waste stream.
9. Employee will be responsible for monitoring shorts and slivers.
10. Employee will be responsible for monitoring up front length.
11. Employee will be responsible for clearing plug ups.
12. Employee will be responsible for monitoring pulp temperature.
13. Employee will need to enter information into computer system.
14. Employee will be responsible for monitoring the blancher, dryer and fryer.
15. Employee will be responsible for operation of the blancher.
16. Employee will be responsible for getting up front quality checks.
17. Employee will be responsible for monitoring the viscosity at the applicator.
18. Employee will be responsible for cleaning/adjusting the batter applicator.
19. Employee needs to monitor the fryer for buildup or potential fire points.
20. Employee needs to monitor oil filtration devices; Kasons, cyclones, Oberlin and Dalsorb systems.
21. Employee will be responsible for operation of the fryer.
22. Employee will be responsible for loading: batter, sucrose and SAPP.
23. Employee will be responsible for mixing batter and ingredients.
24. Employee will be responsible for measuring viscosity at the mixer, and entering into computer.
25. Employee will be responsible for making sure batter ticket information is correct according to specs.
26. Employee will be responsible for knowing the water loops in regards to the batter system.
• To incorporate the Velocity model around equipment ownership-Operators must find and fix defects.
28. Must follow all plant and job specific safety duties.
29. Must check all pertinent process settings once per hour.
30. Employee is responsible for signing off on the proper cleanup paperwork as needed.
31. Maintain good personal hygiene.
32. Needs to perform an intentional area walk through once per hour.
33. Required to attend two safety huddles per day.
34. Needs to maintain good records of supplies dispersed.
35. Responsible for knowing the different PPEs that will be required for each position.
36. Employee will be responsible for starting and stopping the line.
37. Employee will be responsible for starting and stopping all equipment for their area.
38. Must attend cut change huddles as needed.
39. Employee may have to assist other process operators during cut changes.
40. Works cleanups as assigned.
41. Maintain a working 5S environment.
42. May be required to come to the review and response meeting.
43. Aides in the training of newer employees as directed by the supervisory staff.
44. Other duties may be assigned by supervisors as needed.
Basic & Preferred Qualifications
PREREQUISITE SKILLS AND ABILITIES
1. Must be able to communicate effectively and understand both verbal and written instructions.
2. Must have a basic mechanical aptitude.
3. Understands basic math (addition, subtraction, multiplication, division).
4. Must be able to lift 50 pounds.
Industry-Competitive Benefits
Coupled with our compensation and bonus incentive programs, our benefits deliver rewards that are market competitive. Some of the most attractive elements of our benefit programs include:
• Health Insurance Benefits - Medical, Dental, Vision
• Flexible Spending Accounts for Health and Dependent Care, and Health Reimbursement Accounts
• Well-being programs including companywide events and a wellness incentive program
• Paid Time Off
• Financial Wellness – Industry leading 401(k) plan with generous company contributions, Financial Planning Services, Employee Stock purchase program, and Health Savings Accounts, Life and Accident insurance
• Family-Friendly Employee events
• Employee Assistance Program services – mental health and other concierge type services
Benefits may vary based on location, job role/level, job status, and/or the terms of any applicable collective bargaining agreements.
Anticipated Close Date
The anticipated close date is a good faith estimate for when this job will be closed. Some jobs may be unposted or filled earlier or later than the Anticipated Close Date depending on interview processes and business needs.
Anticipated Close Date: 07/26/2026
Pay Transparency
In compliance with applicable state and local laws, Lamb Weston has opted to include a reasonable estimate of the compensation for this role. This compensation is specific to this position and takes into account a number of variables. Actual compensation may be higher or lower in the range based on various factors, including, but not limited to a candidate's work location, job duties, experience and expertise. A reasonable hourly estimate for this role is listed below.
Pay Rate or Range: $24.85
Equal Opportunity Employer
Lamb Weston is an Equal Opportunity Employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, disability, veteran status or any other protected factor under federal, state or local law
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.