Técnico de Co-Producto - Turno Diurno

Título: Co-Product Technician - Dayshift Ubicación: Hermiston, OR ID de adquisición de empleo: Req-260395 Tipo de tiempo: Tiempo completo Acerca de Lamb Weston ¡Probablemente has disfrutado de nuestras papas fritas sin siquiera saberlo! Como fabricante líder en nuestra industria, inspiramos y unimos a la gente con alimentos que aman y confían. Nuestra base de clientes incluye proveedores internacionales de servicios alimentarios, restaurantes y hogares en más de 100 países del mundo. Una corporación global altamente innovadora con una mentalidad inicial, capacitamos a cada individuo para hacer una verdadera diferencia. Ganarás acceso a entrenamiento práctico para alimentar tu crecimiento y éxito, explorarás oportunidades para nuevas soluciones, y te unirás a un equipo ganador de 10.000 personas más dedicadas a elevar el bar – juntos. Si usted tiene un fuerte impulso para los resultados, un deseo de ayudarnos a reunir el mundo a través de nuestras papas fritas, y están listos para un nuevo desafío, queremos escuchar de usted. Descripción del trabajo Resumen El papel de Co-Product Technician será capaz de operar y ajustar de forma segura y eficiente todo el equipo en múltiples áreas de procesamiento y embalaje; monitorear la calidad de los productos, las tasas de flujo de línea y las corrientes de desechos; identificar y resolver activamente problemas que afectan los costos de seguridad, calidad y producción; hacer cambios de línea para mejorar los procesos basados en nuestro Core 4 trabajando con Líderes de Producción, Líderes de Equipo y Equipos de Estructura de Línea. El Técnico de Co-Producto estará dispuesto y capaz de cambiar sin problemas las posiciones entre los actuales empleos cualificados para satisfacer las necesidades de las plantas en su turno respectivo para ayudar a alcanzar los objetivos CBN de Hermiston. Job Descripción Responsabilidades del trabajo: • Opera cohesivamente con todos los miembros del equipo de Co-Product en la gestión de las áreas de procesamiento y embalaje de Co-Product; Incluyendo pero no limitado a todas las funciones de trabajo de la L3/4 incluso fluye a través de Co-Product rapistan. • Realiza todos los estándares del sistema de gestión diaria por programa para incluir CILs, FSILs, CLs y Manejo de defectos. • Realiza comprobaciones adecuadas por procedimiento y por solicitud de Liderazgo de Producción, Producción de Líderes de Equipo, Calidad de Líder de Equipo, Producción de Área de Líder de Equipo y Equipo de Estructura de Línea. • Posee saneamiento diario de la línea, incluyendo procesos de saneamiento de ruptura lineal, mantenimiento de la casa general y mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro alimentario. • Realiza actividades de Saneamiento Ciclo para el procesamiento y el embalaje. • Utiliza análisis de causa raíz utilizando herramientas IPS y UPS y participa en estos eventos en su línea. • Participa en actividades de pilares programadas para ayudar a eliminar nuestras principales pérdidas y conducir a cumplir las metas establecidas en nuestro sitio. • Realiza entregas Peer a Peer con las principales pérdidas y problemas no resueltos que afectarán el área para garantizar el éxito de la línea tanto en el cambio como fuera de él. • Participa activamente en los programas Lamb Weston Safety and Good Manufacturing Practice. • indefinido Calificaciones básicas " preferidas " Educación/ Certificaciones: • Diploma de secundaria o grado de educación general (GED) prefirió. Habilidades y experiencia: • 1-2 años de experiencia en la fabricación de alimentos, o campo relacionado, preferido. • Debe ser capaz de comunicar, comprender y seguir instrucciones en inglés (ambos escritos y orales). • Calificación en L2/3 Producto Formado, L2/3 Posiciones de embalaje de productos Co, y Saneamiento, requerido. Se impartirá capacitación. • Calificación en bloqueo Etiqueta fuera en el equipo L2/3, requerido. Se impartirá capacitación. • Debe ser capaz de comunicar, comprender y seguir instrucciones en inglés (ambos escritos y orales). • Funciones bien en el entorno de equipo. • Demuestra habilidades de solución de problemas capaces. • Capaz de pensar críticamente. • Comprensión básica/ competencia en habilidades de PC; Windows, Word y Excel. Medio ambiente físico/Demands: • Capacidad para levantar hasta 50 libras y para pararse, caminar, doblar, inclinarse, girar y girar con frecuencia. • Expuesto a un ambiente ruidoso que varía de calor a frío a temperatura. • Capacidad para hacer movimientos repetitivos de brazo, muñeca y mano necesarios para acciones y procedimientos laborales. • Debe ser capaz de trabajar con manos y brazos arriba, y para trabajar dentro o bajo el equipo. • Capacidad para operar equipo relacionado con el trabajo. • Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. • El empleado debe poder desempeñar las funciones esenciales de la posición satisfactoriamente. Si se solicita, se harán ajustes razonables para que los empleados con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales del trabajo, sin dificultades indebidas. Beneficios industriales y competitivos Junto con nuestros programas de compensación y incentivos de bonificación, nuestros beneficios ofrecen recompensas que son competitivas en el mercado. Algunos de los elementos más atractivos de nuestros programas de beneficio incluyen: • Beneficios del Seguro Médico, Dental, Visión • Cuentas de gasto flexible para salud y atención dependiente, y cuentas de reembolso de salud • Programas de bienestar incluyendo eventos en toda la empresa y un programa de incentivos para el bienestar • Tiempo de pago apagado • Wellness financiero – Plan líder en la industria 401(k) con generosas contribuciones de la empresa, Servicios de Planificación Financiera, Programa de compra de Empleados y Cuentas de Ahorro de Salud, Seguro de Vida y Accidente • Eventos de empleados familiares • Servicios del Programa de Asistencia al Empleado: servicios de salud mental y otros tipos de conserjería Los beneficios pueden variar sobre la base de la ubicación, el papel/nivel de trabajo, el estado de trabajo y/o los términos de cualquier convenio colectivo aplicable. Fecha de clausura anticipada La fecha cercana prevista es una estimación de buena fe para cuando este trabajo será cerrado. Algunos puestos de trabajo pueden ser no relacionados o rellenados antes o más tarde que la fecha de cierre anticipada dependiendo de los procesos de entrevista y las necesidades empresariales. Fecha de clausura anticipada: 06/25/2026 Transparencia En cumplimiento de las leyes estatales y locales aplicables, Lamb Weston ha optado por incluir una estimación razonable de la indemnización por este papel. Esta compensación es específica para esta posición y tiene en cuenta una serie de variables. La compensación real puede ser mayor o menor en el rango basado en varios factores, incluyendo, pero no limitado a la ubicación de trabajo de un candidato, los deberes de trabajo, la experiencia y la experiencia. A continuación figura una estimación por hora razonable para este papel. Tasa de pago o rango: 26,59 dólares Empleador de igualdad de oportunidades Lamb Weston es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y considera candidatos cualificados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el origen nacional, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género y la expresión, la edad, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otro factor protegido bajo la ley federal, estatal o local