H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 2373032
Director Asociado, Búsqueda Pagada
Shape Corp.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Stamford, CT
- Área: Marketing & Vendas
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 19/7/2026
Director de marketing digital en Stamford, CT. Empresa con 4 LCAs y 1 PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Título de trabajo
Associate Director, Paid Search
Job Descripción
Acerca de La Posición TENIDO Principales Objetivos y Objetivos y Requisitos de Ubicación:
El Director Asociado, Paid Search es responsable de liderar el equipo de búsqueda de pagos y supervisar la estrategia, ejecución y optimización de todas las campañas SEM. Esta función gestiona el proceso de campaña final a fin, incluyendo la configuración, activación, monitoreo de desempeño y optimización continua. El Director Asociado también cultiva fuertes relaciones con los socios de plataforma y se mantiene informado sobre las actualizaciones de productos emergentes, las tendencias de la industria y las mejores prácticas para garantizar que las ofertas del equipo sigan siendo innovadoras, competitivas y alineadas con los objetivos del cliente.
Híbrido 3x por semana- (Stamford)
Expectativas de oficina: Esta posición es en oficina híbrida, con la capacidad de trabajar a distancia por hasta 2 días por semana.
Acerca del Equipo ← El Equipo y/o Marca:
D/Cipher es la plataforma multimedia interna de People Inc. y el equipo de activación, alimentado por los ricos datos de participación de usuarios de People Inc., el mayor editor de la nación. D/Cipher ayuda a los anunciantes a tomar decisiones informadas de compra de medios en y fuera del contenido de People Inc.. El equipo de Búsqueda de Pagos es responsable de la ejecución, trata y garantía de calidad de todas las campañas de búsqueda pagadas. El equipo trabaja multifuncionalmente con equipos de ventas, clientes, agencias creativas y proveedores externos.
Acerca de las contribuciones de la posición:
Peso % Contabilidad, Acciones y Resultados Medibles esperados
• 50%: Administrar un equipo de especialistas en medios pagados para apoyar la ejecución y solución de problemas de búsqueda y campañas sociales. Crear y aplicar nuevos procedimientos para simplificar los procesos de los medios de comunicación pagados.
• 20%: Gestionar relaciones de plataforma, actualizaciones de productos y procesos operativos.
• 10%: Administrar campañas de marketing de búsqueda diarias y campañas sociales a través de múltiples plataformas, incluyendo Google y Bing. Administrar ofertas y presupuestos a través de vuelos de campaña para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de los costos. Compilar listas de palabras clave y generar / editar copias de anuncios y grupos de anuncios.
• 10%: Realizar control de calidad sobre el tráfico de activos creativos y etiquetas de anuncios utilizando herramientas de servidor de anuncios de terceros.
• 10%: plataformas tecnológicas de palanca para proporcionar informes especializados y recomendaciones estratégicas. Manténgase al día en los cambios de plataforma, nuevos canales, paisaje competitivo y mejores prácticas de la industria. Colaborar entre departamentos digitales para posicionar estratégicamente la búsqueda pagada y dentro de la mezcla de medios más amplia y definir planes tácticos para apoyar las necesidades de los clientes.
Todos los demás deberes que se le han asignado.
Las Calificaciones Mínimas y Requisitos del Trabajo del Role:
Educación: Licenciado en Negocios, Comunicaciones, Marketing o campo relacionado (o experiencia laboral equivalente).
Experiencia:
• Mínimo 5-6 años de experiencia comprobada en búsqueda remunerada, con éxito demostrado colaborando con equipos multifuncionales para desarrollar estrategias digitales integradas.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de personas.
• habilidades de liderazgo destacadas adaptadas a un entorno colaborativo y orientado al equipo.
• Experiencia de coaching y liderar a otros y procedimientos de implementación para simplificar los procesos internos.
Conocimiento específico, habilidades, certificaciones y habilidades:
• Una fuerte competencia trabajando con herramientas de la industria, incluyendo Google Ads, Bing Ads y Google Analytics.
• Experiencia en la implementación de pixel/tag para la configuración de campañas, atribución y solución de problemas.
• Hasta la fecha con las últimas tendencias y mejores prácticas en la búsqueda pagada.
• Multitásker autodidacta cómodo trabajando en un entorno de ritmo rápido y con plazos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, fuerte profesionalismo y excepcional atención al detalle.
• Destrezas de presencia y presentación pulidas.
• Altas habilidades analíticas, organizativas, de gestión de proyectos y de gestión del tiempo.
% Viaje requerido (Aproximado ): Menos del 10%
It is the policy of People Inc. to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, Creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristics protected by federal, state or local law. Además, la Compañía proporcionará ajustes razonables para personas calificadas con discapacidad. Las solicitudes de alojamiento se pueden hacer por correo electrónico [contacto en el portal] .
La Compañía participa en el programa federal E-Verify para confirmar la identidad y autorización de empleo de todos los empleados recién contratados. Para más información sobre el programa E-Verify, haga clic aquí: [enlace en el portal]
Rango de pago
Salary: Connecticut: $100,000.00 - $120,000.00
El rango de remuneración superior representa el bajo y alto nivel previsto del rango de remuneración para esta posición y puede cambiar en el futuro. El salario real puede variar y puede estar por encima o por debajo del rango basado en diversos factores, incluyendo pero no limitado a la ubicación del trabajo, la experiencia y el rendimiento. El rango listado es sólo un componente del paquete de compensación total de People Inc para los empleados. Otras indemnizaciones pueden incluir bonos anuales y incentivos a corto y largo plazo. Además, People Inc. proporciona a los empleados (y a sus familiares elegibles) una variedad de beneficios, incluyendo médicos, dentales, visión, cobertura de medicamentos recetados, tiempo libre pagado ilimitado (PTO), adopción o asistencia sustituida, donación igual, reembolso de matrícula, seguro básico de vida, muerte accidental básica " , seguro de vida suplementario, seguro de accidentes suplementarios, beneficios de conmutación, invalidez a corto y largo plazo, ahorro de salud y gastos generosos También ofrecemos beneficios voluntarios como seguro de mascotas, accidente, cobertura de seguro médico de indemnidad crítica y hospitalaria, seguro de vida y discapacidad.
#NMG#
Ver el texto original en inglés
Job Title
Associate Director, Paid Search
Job Description
About The Position | Major Goals and Objectives and Location Requirements:
The Associate Director, Paid Search is responsible for leading the Paid Search team and overseeing the strategy, execution, and optimization of all SEM campaigns. This role manages the end-to-end campaign process, including setup, activation, performance monitoring, and ongoing optimization. The Associate Director also cultivates strong relationships with platform partners and stays informed on emerging product updates, industry trends, and best practices to ensure the team’s offerings remain innovative, competitive, and aligned with client goals.
Hybrid 3x a week- (Stamford)
In-office Expectations: This position is hybrid in-office, with the ability to work remotely for up to 2 days per week.
About The Team | The Team and/or Brand:
D/Cipher is People Inc.’s in-house media platform and activation team, fueled by the rich user engagement data of People Inc., the nation’s largest publisher. D/Cipher helps advertisers make informed media buying decisions on and off People Inc. content. The Paid Search team is responsible for the execution, trafficking, and quality assurance of all paid search campaigns. The team works cross-functionally with sales teams, clients, creative agencies, and third-party vendors.
About The Position’s Contributions:
Weight % Accountabilities, Actions, and Expected Measurable Results
• 50%: Manage a team of paid media specialists to support execution and troubleshooting of search and social campaigns. Create and implement new procedures to streamline paid media processes.
• 20%: Manage platform relationships, product updates, and operational processes.
• 10%: Manage day-to-day search marketing and social campaigns across multiple platforms, including Google and Bing. Manage bids and budgets across campaign flights to ensure cost efficiency and fulfillment. Compile keyword lists and generate/edit ad copy and ad groups.
• 10%: Perform quality control on trafficking creative assets and ad tags using third-party ad server tools.
• 10%: Leverage technology platforms to provide specialized reporting and strategic recommendations. Stay current on platform changes, new channels, competitive landscape, and industry best practices. Collaborate across digital departments to strategically position paid search and within the broader media mix and define tactical plans to support client needs.
All other duties as assigned.
The Role’s Minimum Qualifications and Job Requirements:
Education: Bachelor’s degree in Business, Communications, Marketing, or related field (or equivalent relevant work experience).
Experience:
• Minimum 5-6 years of proven experience in paid search, with demonstrated success collaborating with cross-functional teams to develop integrated digital strategies.
• Minimum 3+ years of experience in people management.
• Outstanding leadership skills suited to a collaborative, team-oriented environment.
• Experience coaching and leading others and implementing procedures to streamline internal processes.
Specific Knowledge, Skills, Certifications and Abilities:
• Strong proficiency working with industry tools including Google Ads, Bing Ads and Google Analytics.
• Experience in pixel/tag implementation for campaign setup, attribution and troubleshooting.
• Up to date with the latest trends and best practices in paid search.
• Self-driven multitasker comfortable working in a fast-paced, deadline-driven environment.
• Excellent verbal and written communication skills, strong professionalism, and exceptional attention to detail.
• Polished presence and presentation skills.
• Strong analytical, organizational, project management, and time management skills.
% Travel Required ( Approximate ): Less than 10%
It is the policy of People Inc. to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, the Company will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. Accommodation requests can be made by emailing [contacto en el portal] .
The Company participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here: [enlace en el portal]
Pay Range
Salary: Connecticut: $100,000.00 - $120,000.00
The pay range above represents the anticipated low and high end of the pay range for this position and may change in the future. Actual pay may vary and may be above or below the range based on various factors including but not limited to work location, experience, and performance. The range listed is just one component of People Inc's total compensation package for employees. Other compensation may include annual bonuses, and short- and long-term incentives. In addition, People Inc. provides to employees (and their eligible family members) a variety of benefits, including medical, dental, vision, prescription drug coverage, unlimited paid time off (PTO), adoption or surrogate assistance, donation matching, tuition reimbursement, basic life insurance, basic accidental death & dismemberment, supplemental life insurance, supplemental accident insurance, commuter benefits, short term and long term disability, health savings and flexible spending accounts, family care benefits, a generous 401K savings plan with a company match program, 10-12 paid holidays annually, and generous paid parental leave (birthing and non-birthing parents), all of which may vary depending on the specific nature of your employment with People Inc. and your work location. We also offer voluntary benefits such as pet insurance, accident, critical and hospital indemnity health insurance coverage, life and disability insurance.
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Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.