H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno

REG. 2376719

Especialista en Procesos de Mantenimiento y Confiabilidad

Westlake Corporation

Especialista en confiabilidad en Westlake Corporation en New Martinsville, WV. Empresa con historial limitado de patrocinio reciente.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Westlake le ofrece el potencial de enriquecer su vida laboral y experiencia profesional en un entorno emprendedor. Trabajamos juntos para mejorar la vida de las personas a través de nuestros productos y nuestra presencia en las comunidades en las que operamos. RESUMEN Responsable de impulsar varios programas de confiabilidad en la planta. Proporciona experiencia técnica para resolver problemas y eliminar problemas recurrentes en todo el sitio. El puesto es una mezcla de análisis basado en escritorio (análisis de datos e informes) y trabajo en campo (solución de problemas, recolección de datos, observaciones en el sitio, supervisión). DEBERES Y RESPONSABILIDADES Pueden incluir, pero no se limitan a, lo siguiente: • Identificar y gestionar los riesgos de confiabilidad de los activos que podrían afectar las operaciones de la planta, la seguridad, la producción, la calidad, los costos o el cumplimiento normativo. • Analizar datos de fallas de equipos, métricas de confiabilidad (p. ej., MTBF, MTTR, tasas de falla) y registros históricos de SAP para identificar patrones, "bad actors" y fallas repetitivas. • Analizar datos de vibración para identificar las causas de los problemas de confiabilidad. • Liderar o participar en investigaciones de análisis de causa raíz (RCS) para fallas significativas, cuasi accidentes o incidentes. • Desarrollar y optimizar estrategias de mantenimiento preventivo (PM), mantenimiento predictivo (PdM) y mantenimiento basado en la condición; utilizar herramientas como análisis de vibración, termografía, análisis de aceite, escaneos infrarrojos y pruebas ultrasónicas. • Proporcionar aportes técnicos para reconstrucciones en taller, proyectos de capital, planificación de paradas y estrategias de repuestos. • Recomendar soluciones de ingeniería para eliminar fallas repetitivas, mejorar el diseño de equipos o actualizar materiales para una mejor confiabilidad. • Colaborar con mantenimiento y operaciones para implementar mejoras de confiabilidad, apoyar la solución de problemas y participar en proyectos Six Sigma/LEAN o de mejora continua. • Monitorear e informar sobre indicadores clave de desempeño relacionados con la confiabilidad, incluyendo análisis de vibración y aceite. • Contribuir al desarrollo de capacitación, procedimientos y mejores prácticas para actividades enfocadas en la confiabilidad. EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES • Licenciatura o 5-10 años de experiencia en confiabilidad dentro de una instalación de fabricación química. Se considerarán los solicitantes con menos de 5 años de experiencia. • Dominio de MS Office y software de base de datos • Sólidas habilidades interpersonales, de comunicación escrita y verbal • Análisis de Modo y Efecto de Falla (FMEA) • Análisis de Causa Raíz de Falla (RCFA) • Técnicas predictivas para equipos fijos y rotativos – p. ej., análisis de vibración, análisis de aceite, pruebas no destructivas, termografía, etc. • Familiaridad con sistemas de tuberías • Familiaridad con códigos ASME y API • Familiaridad con equipos rotativos • Comprensión de los sistemas PSM • Se prefiere certificación Six Sigma o Lean EXIGENCIAS FÍSICAS Este trabajo se realiza principalmente en un entorno de oficina; se requiere presencia física. Al realizar las funciones de este trabajo, se requiere frecuentemente que el empleado se siente; se ponga de pie; camine; tenga uso completo y rango de movimiento de brazos, manos y dedos para alcanzar, agarrar, sostener, empujar o tirar, girar y trabajar con herramientas; y hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere que el empleado realice tareas que pueden requerir agacharse, inclinarse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, acostarse o trabajar desde plataformas elevadas. El empleado debe ser capaz de moverse con seguridad sobre terreno irregular o en espacios confinados. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 5 libras, levantar y/o mover frecuentemente hasta 10 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 25 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. El empleado debe ser capaz de ver detalles de objetos que están a más/menos de unos pocos pies de distancia, ver diferencias entre colores, tonos y brillo y determinar la distancia entre objetos. Este trabajo requiere respuesta a alarmas de emergencia audibles dentro de la planta. El empleado debe ser capaz de evacuar cuando sea necesario. AMBIENTE DE TRABAJO El empleado debe ser capaz de trabajar en un entorno de fábrica normal, incluyendo espacios cerrados y exposición a varios peligros. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado, ya que normalmente se basa en una oficina. Parte del trabajo puede ser necesario en las unidades operativas, lo que puede requerir el uso de EPP necesarios, incluyendo gafas de seguridad, protección auditiva, ropa ignífuga, etc. También puede resultar en exposición a elementos externos y puede requerir el uso de escaleras y ascensores. Ocasionalmente pueden ser necesarios viajes, incluyendo viajes aéreos o en automóvil. Westlake es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta ninguna característica protegida por la legislación aplicable. Si usted es un empleado activo de Westlake (o empleado de cualquier afiliada de Westlake), por favor no se postule aquí. Usted debe postularse a través de la aplicación Jobs Hub en Workday.
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Westlake offers you the potential to enrich your work life and career experience in an entrepreneurial environment. We work together to enhance peoples' lives through our products and presence in the communities in which we operate.​ SUMMARY Responsible for driving various reliability programs in the plant.  Provides technical expertise to solve problems and eliminate recurring issues across the site.  The role is a mix of desk-based analysis (data analysis and reporting) and work in the field (troubleshooting, data collection, site observations, supervising). DUTIES AND RESPONSIBILITIES May include, but are not limited to, the following: • Identify and manage asset reliability risks that could impact plant operations, safety, production output, quality, costs, or regulatory compliance. • Analyze equipment failure data, reliability metrics (e.g. MTBF, MTTR, failure rates), and historical records from SAP to identify patterns, bad actors, and repetitive failures. • Analyze vibration data to identify causes of reliability issues. • Lead or participate in root cause analysis (RCS) investigations for significant failures, near-misses, or incidents. • Develop and optimize preventative (PM), predictive maintenance (PdM), and condition-based maintenance strategies; Use tools like vibration analysis, thermography, oil analysis, infrared scans, and ultrasonic testing. • Provide technical input for shop rebuilds, capital projects, turnaround planning, and spare parts strategies. • Recommend engineering solutions to eliminate repetitive failures, improve equipment design, or upgrade materials for better reliability. • Collaborate with maintenance and operations to implement reliability improvements, support troubleshooting, and participate in Six Sigma/LEAN or continuous improvement projects. • Monitor and report on key performance indicators related to reliability including vibration and oil analysis. • Contribute to the development of training, procedures, and best practices for reliability-focused activities. EDUCATION, EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS • Bachelor’s degree or 5-10 years of reliability experience within a chemical manufacturing facility.  Applicants with less than 5 years of experience will be considered. • Proficiency in MS Office and database software • Strong interpersonal, written and verbal communication skills • Failure Mode and Effective Analysis (FMEA) • Root Cause Failure Analysis (RCFA) • Predictive techniques for fixed and rotating equipment – e.g. vibration analysis, oil analysis, nondestructive testing, thermography, etc. • Familiarity with piping systems • Familiarity with ASME and API codes • Familiarity with rotating equipment • Understanding of PSM systems • Six Sigma or Lean certification is preferred PHYSICAL DEMANDS This job is performed mainly in an office setting; physical presence is required. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to sit; stand; walk;  have full use and range of motion of arms, hands and fingers to reach, grasp, hold, push or pull, twist, and work with tools; and talk or hear.  The employee is occasionally required to perform tasks that may require bending, stooping, kneeling, crouching, lying down or working from elevated platforms. The employee must be able to move safely over uneven terrain or in confined spaces.  The employee must regularly lift and/or move up to 5 pounds, frequently lift and/or move up to 10 pounds, and occasionally lift and/or move up to 25 pounds.  Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus. The employee must be able to see details of objects that are more/less than a few feet away, see differences between colors, shades and brightness and determine the distance between objects. This job requires response to audible emergency alarms inside of the plant.  Employee must be able to evacuate when required. WORK ENVIRONMENT The employee must be able to work in a normal factory environment, including enclosed spaces and exposure to various hazards. The noise level in the work environment is usually moderate as normally based in an office.  Some of the work may be required in the operating units, which can require usage of required PPE including safety glasses, hearing protection, flame retardant clothing, etc.  May also result in exposure to outside elements and may require usage of stairs and elevators.  Travel including air travel or auto travel may occasionally be required. Westlake is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristics protected by applicable legislation. If you are an active Westlake employee (or an employee of any Westlake affiliates), please do not apply here. You will apply via the Jobs Hub application in Workday.
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