EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2377583
Técnico de Taller/Servicio de Campo - Eólica
FLENDER CORPORATION
- Lugar: Cambridge, MA
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 19/7/2026
Técnico de servicio de campo para energía eólica en Flender Corporation en Cambridge, MA. Empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Técnico de Taller/Servicio de Campo - Eólica
Descripción de la Empresa
Flender cuenta con más de 125 años de experiencia en la fabricación de cajas de engranajes. Nuestra misión es proporcionar soluciones innovadoras de trenes de potencia que mejoren la competitividad de nuestros clientes. Actualmente estamos contratando a un Técnico de Taller/Servicio de Campo - Eólica talentoso y a tiempo completo para unirse a nuestro equipo con base en Cambridge, ON, Canadá. Este puesto puede requerir hasta un 70% de viajes por períodos de hasta cuatro (4) semanas a la vez.
Para más información sobre Flender, por favor consulte el sitio web: [enlace en el portal]
Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Flender es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, fomentando la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, credo, religión, ascendencia, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, estatus de veterano protegido o militar, otras categorías protegidas por la ley federal, estatal o local, e independientemente de si los solicitantes calificados son personas con discapacidades.
Resumen del Puesto:
El Técnico de Servicio realiza trabajos en cajas de engranajes Eólicas y CS, ejes principales, acoplamientos, piezas de repuesto y componentes relacionados, tanto en el taller como en el campo. El técnico proporciona experiencia técnica en las instalaciones de los clientes, añadiendo o preservando el valor de los activos del cliente mediante la ejecución eficiente de órdenes de servicio y garantizando la satisfacción del cliente.
Se prefieren mecánicos industriales (millwrights), mecánicos o personas con sólidas habilidades mecánicas. El técnico trabajará en varios estilos de cajas de engranajes y acoplamientos, realizando el montaje de cajas de engranajes Eólicas y CS y sus subconjuntos. El trabajo se realiza a partir de planos, listas de piezas y tarjetas de montaje e implica el uso de lavadoras de piezas, congeladores, hornos, grúas, montacargas, herramientas manuales y herramientas eléctricas. El técnico desmontará y montará unidades de engranajes, puede trabajar de forma independiente o con otros montadores, guiará a montadores de menor nivel y puede realizar otras tareas según lo asigne el supervisor.
Responsabilidades y Tareas Esenciales
Planificación y Preparación del Trabajo
• Participar en la planificación de los trabajos asignados, incluyendo: • Reunir y preparar herramientas, información, equipo de protección personal (EPP), piezas y otros elementos necesarios para la ejecución exitosa de la orden de servicio
• Embalar y coordinar con el planificador asignado para asegurar que todos los elementos necesarios se reciban en el momento y lugar adecuados
• Realizar arreglos de transporte y alojamiento y notificar al planificador asignado y al Líder de Servicio de Campo para el trabajo
• Participar en Análisis de Seguridad del Trabajo (JSA) antes de cada nuevo trabajo.
• Estar presente en el lugar de trabajo, preparado y listo para trabajar a la hora acordada. Gestionar los retrasos en los viajes y comunicar los cambios en los planes de viaje con el Líder del trabajo.
• Seguir todas las políticas relacionadas con los viajes.
Actividades de Servicio de Campo y Taller
• Realizar inspecciones con endoscopio, inspecciones visuales y procedimientos de diagnóstico similares en cajas de engranajes y componentes en unidades eólicas e industriales en las instalaciones de los clientes.
• Reparar, retirar y/o instalar cajas de engranajes y componentes en unidades eólicas e industriales en las instalaciones de los clientes (por ejemplo, ejes principales, tubos de paso, engranajes, rodamientos, accesorios de engranajes, conjuntos de frenos, discos de contracción, sistemas de lubricación y filtrado, secciones de módulos).
• Proporcionar servicios suplementarios para los clientes según lo asigne el Líder del trabajo.
• Ayudar y apoyar responsabilidades y tareas similares en un entorno de taller y en el campo.
Seguridad, Herramientas y Equipos
• Inspeccionar, mantener adecuadamente y operar de forma segura todos los EPP, equipos de manejo de materiales, vehículos, aparejos y herramientas antes y después de cada uso.
• Seguir todos los procedimientos de los equipos y notificar al Líder del trabajo o al Gerente de Servicio de Campo sobre recursos faltantes, rotos o inadecuados.
• Mantener plena conciencia del entorno y de los posibles riesgos laborales. Notificar al Líder o al Gerente de Servicio de Campo sobre preocupaciones de seguridad o posibles problemas con los equipos.
• Dejar de trabajar inmediatamente para evitar prácticas inseguras. Informar todos los incidentes y cuasi accidentes.
• Observar todos los procedimientos y prácticas de seguridad y mantener un entorno de trabajo seguro en alturas.
Documentación y Requisitos del Cliente
• Completar y enviar todos los documentos, informes y procesos administrativos relacionados con el trabajo de manera precisa y oportuna. Ser diligente en el registro de todo el trabajo realizado y las piezas utilizadas.
• Seguir todos los procedimientos específicos del cliente y del trabajo con respecto al registro de entrada y salida del sitio, capacitación, informes, cierre, informes de incidentes y otros requisitos similares de trabajar en un sitio.
Conducta Profesional y Valores de la Empresa
• Proteger la información confidencial no comunicándola, divulgándola ni utilizándola para beneficio propio o de terceros; manteniendo siempre el más alto grado de honestidad e integridad.
• Lograr resultados utilizando métodos que se alineen con la misión y los valores de Flender: • Usar datos para identificar barreras, superar obstáculos e informar decisiones.
• Ser financieramente responsable; evitar el desperdicio y mantener registros financieros precisos.
• Mantener la confidencialidad y ser diligente en la protección de la información.
• Demostrar respeto por los demás y por el entorno de trabajo.
• Demostrar disposición para progresar como técnico y aceptar la orientación de los superiores.
• Asistir a cursos de capacitación, seminarios o instrucción en el trabajo según lo indique la empresa.
• Asegurar que se sigan los procedimientos adecuados al trabajar con subcontratistas.
• Mantener una apariencia profesional, presentar una imagen positiva de la empresa y tratar a los demás con cortesía y respeto.
• Demostrar integridad, iniciativa fuerte, una ética de trabajo sólida y un enfoque continuo en la seguridad y la calidad del trabajo.
• Identificar proactivamente oportunidades de mejora para los procesos y procedimientos relacionados con el trabajo y comunicarlos a través de los canales apropiados.
• Ayudar con proyectos especiales según se asigne.
• Proporcionar cobertura a corto plazo para otros puestos según sea necesario.
Educación y Experiencia Requeridas
• Grado 12 o GED equivalente
Competencias y Habilidades
• Competencia técnica en análisis y diagnóstico de fallas en cajas de engranajes, procedimientos de reparación, instalación y retiro de cajas de engranajes, reparación y colocación de componentes y otras actividades similares necesarias para diagnosticar, reparar y mantener cajas de engranajes eólicas e industriales.
• Capacidad para mantener comunicaciones y límites profesionales mientras se gestionan situaciones complejas e interactúa con una variedad de individuos y personalidades.
• Conocimiento avanzado de recopilación de datos y redacción de informes; capaz de analizar y sintetizar información de manera efectiva y comunicar datos numéricos y técnicos con precisión y de una manera fácil de entender.
• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita para comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo, supervisores, clientes y otras personas encontradas mientras se realiza el trabajo.
• Habilidades informáticas avanzadas, con la capacidad de gestionar datos de forma precisa y eficiente en hojas de cálculo y bases de datos, y utilizar funciones avanzadas de MS Word, PowerPoint, Excel, Skype for Business, Office 365 y otros programas de oficina de uso común.
• Capacidad para tomar la iniciativa y operar con calma bajo presión, ser un miembro eficaz del equipo y contribuir al éxito general del equipo.
• Capacidad para construir y mantener relaciones entre departamentos y equipos de trabajo, y gestionar eficazmente proyectos y tareas con otros en sitios de trabajo distantes.
Demandas Físicas
• Capacidad para operar un vehículo motorizado de forma segura.
• Capacidad para seguir todas las prácticas relacionadas con la seguridad, incluyendo ponerse, quitarse y el uso sostenido de todo el EPP prescrito.
• Capacidad para levantar y transportar hasta 70 libras (aprox. 32 kg) por períodos prolongados.
• Capacidad física para subir y bajar escaleras de hasta 360 pies (aprox. 110 metros).
• Debido a los límites de seguridad de trabajo en escaleras, la necesidad de mantener un peso corporal inferior a 280 libras (aprox. 127 kg), incluyendo todo el EPP (arnés, eslingas, etc.).
• Capacidad para estar de pie, agacharse, doblarse y arrodillarse por períodos prolongados.
• Capacidad para operar una computadora hasta 8 horas en una jornada laboral, incluyendo escribir y leer desde un monitor (para informes, instrucciones de trabajo, etc.).
• Capacidad para realizar inspección visual de objetos y el entorno, leer letra pequeña, distinguir colores y mantener la conciencia visual de los riesgos ambientales.
• Capacidad básica de memorización y recuerdo, la capacidad de sintetizar información y la capacidad para procesos de pensamiento complejos.
Otros Requisitos
• Asistencia y puntualidad constantes.
• Capacidad para viajar desde la ubicación de origen hasta el 70% del tiempo y hasta por 4 semanas a la vez.
• Capacidad para trabajar en un horario flexible de guardia según sea necesario, lo que puede incluir fines de semana, noches de semana y algunos días festivos.
• Un resultado negativo en todas las pruebas de detección de drogas previas al empleo, por causa razonable y posteriores a accidentes.
• Un historial de conducción aceptable según el proveedor de seguros de Flender.
• Seguro de automóvil personal en cualquier vehículo personal utilizado para fines comerciales.
Análisis de Demandas Físicas
Factor Físico
Código
De pie – Estacionario
O
Movimiento
C
Sentado
O
Levantamiento (Empujar y/o Tirar mientras está Estacionario):
– Semi-sedentario (hasta 10 lbs.)
C
– Trabajo Ligero (10 a 20 lbs.)
C
– Trabajo Medio (20 a 50 lbs.)
C
– Trabajo Pesado (50 a 100 lbs.)
O
– Muy Pesado (Más de 100 lbs.)
O
Transporte (Empujar y/o Tirar mientras está en Movimiento):
– Semi-sedentario (hasta 10 lbs.)
C
– Trabajo Ligero (10 a 20 lbs.)
C
– Trabajo Medio (20 a 50 lbs.)
C
– Trabajo Pesado (50 a 100 lbs.)
O
– Muy Pesado (Más de 100 lbs.)
O
Escalada
O
Equilibrio
O
Inclinarse
C
Arrodillarse
O
Agacharse
F
Alcanzar
C
Manejo
C
Manipulación con dedos
F
Hablar
F
Escuchar
C
Visión cercana
C
Visión lejana
C
Percepción de profundidad
O
Parte superior del formulario
Parte inferior del formulario
Parte superior del formulario
Parte inferior del formulario
Análisis de Factores Ambientales
Factor Ambiental
Código
Trabaja Solo
O
Trabaja con Otros
C
Trabaja Alrededor de Otros
C
Contacto con Cliente/Público
O
Trabajo por Turnos
(En blanco)
Trabajo de Día Extendido
F
Interior 99%
O
Exterior 1%
O
Calor Extremo
O
Frío Extremo
O
Mojado y/o Húmedo
O
Ruido
F
Equipo Mecánico
C
Equipo Eléctrico
F
Material/Equipo en Combustión
O
Material/Equipo Explosivo
O
Objetos en Movimiento
C
Lugares Altos
O
Humos/Olores
O
Suciedad/Polvo
O
Gases
O
Otro
(En blanco)
Su(s) persona(s) de contacto para esta oferta de trabajo es/son:
AnnMarie Day
Flender es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, fomentando la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, credo, religión, origen nacional, estatus de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental no relacionada con la capacidad, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, transgénero, estereotipos sexuales, estatus de orden de protección, estatus de veterano protegido o militar, o una baja deshonrosa del servicio militar, y otras categorías protegidas por la ley federal, estatal o local.
Ver el texto original en inglés
Workshop/Field Service Technician- Wind
Company Description
Flender has 125+ years of experience in gearbox manufacturing. Our mission is to provide innovative drivetrain solutions that improve our customers’ competitiveness. We are now hiring a full time, talented Workshop/ Field Service Technician-Wind to join our team based out of Cambridge, ON, Canada. This position may require up to 70% travel for up to four (4) weeks at a time.
For more information on Flender, please see website: [enlace en el portal]
Equal Employment Opportunity Statement
Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, ancestry, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, protected veteran or military status, other categories protected by federal, state, or local law, and regardless of whether the qualified applicants are individuals with disabilities.
Job Summary:
The Service Technician performs work on Wind and CS gearboxes, main shafts, couplings, spare parts, and related components both in the shop and in the field. The technician provides technical expertise at customer sites, adding to or preserving the value of customer assets by efficiently executing service orders and ensuring customer satisfaction.
Millwrights, mechanics, or individuals with strong mechanical skills are preferred. The technician will work on various styles of gearboxes and couplings, performing assembly of Wind and CS gearboxes and their sub-assemblies. Work is performed from blueprints, parts lists, and assembly cards and involves the use of parts washers, freezers, ovens, cranes, fork trucks, hand tools, and power tools. The technician will disassemble and assemble gear units, can work independently or with other assemblers, will guide lower grade assemblers, and may perform other duties as assigned by the supervisor.
Essential Responsibilities and Tasks
Job Planning and Preparation
• Participate in planning for assigned jobs, including: • Gathering and preparing tools, information, personal protective equipment (PPE), parts, and other items required for the successful execution of the service order
• Packaging and coordinating with the assigned planner to ensure all required items are received at the proper time and place
• Making transportation and lodging arrangements and notifying the assigned planner and Field Service Lead for the job
• Participate in Job Safety Analyses (JSA) prior to every new job.
• Be present at the worksite, prepared and ready to work at the agreed‑upon time. Manage travel delays and communicate changes in travel plans with the job Lead.
• Follow all travel‑related policies.
Field and Shop Service Activities
• Perform endoscope inspections, visual inspections, and similar diagnostic procedures on gearboxes and components on wind and industrial units at customer sites.
• Repair, remove, and/or install gearboxes and components on wind and industrial units at customer sites (e.g., main shafts, pitch tubes, gears, bearings, gearing accessories, brake assemblies, shrink disks, lubrication and filter systems, module sections).
• Provide supplementary services for customers as assigned by the job Lead.
• Assist with and support similar responsibilities and tasks in a workshop setting and in the field.
Safety, Tools, and Equipment
• Inspect, properly maintain, and safely operate all PPE, material‑handling equipment, vehicles, rigging, and tools prior to and after every use.
• Follow all equipment procedures and notify the job Lead or Field Service Manager of missing, broken, or otherwise inadequate resources.
• Maintain full awareness of surroundings and potential job hazards. Notify the Lead or Field Service Manager of safety concerns or potential equipment issues.
• Stop working immediately to avoid unsafe practices. Report all incidents and near‑misses.
• Observe all safety procedures and practices and maintain a safe working environment at heights.
Documentation and Customer Requirements
• Complete and submit all job‑related documents, reports, and administrative processes accurately and in a timely manner. Be diligent in recording all work performed and parts used.
• Follow all customer and job‑specific procedures regarding site check‑in, check‑out, training, reporting, wrap‑up, incident reports, and other similar requirements of working at a site.
Professional Conduct and Company Values
• Protect confidential information by not communicating, disclosing, or using it for the benefit of self or third parties; always maintaining the highest degree of honesty and integrity.
• Achieve outcomes using methods that align with Flender’s mission and values: • Use data to identify barriers, overcome obstacles, and inform decisions.
• Be financially responsible; avoid waste and keep accurate financial records.
• Maintain confidentiality and be diligent in securing information.
• Demonstrate respect for others and for the work environment.
• Demonstrate a willingness to progress as a technician and accept guidance from superiors.
• Attend training courses, seminars, or on‑the‑job instruction as directed by the company.
• Ensure proper procedures are followed when working with subcontractors.
• Maintain a professional appearance, present a positive company image, and treat others with courtesy and respect.
• Demonstrate integrity, strong initiative, a solid work ethic, and a continuous focus on safety and quality of work.
• Proactively identify improvement opportunities for job‑related processes and procedures and communicate them through appropriate channels.
• Assist with special projects as assigned.
• Provide short‑term coverage for other positions as needed.
Required Education and Experience
• Grade 12 or equivalent GED
Competencies and Skills
• Technical competency in gearbox failure analysis and diagnosis, gearbox repair procedures, gearbox installation and removal, component repair and placement, and other similar activities required to diagnose, repair, and maintain wind and industrial gearboxes.
• Ability to maintain professional communications and boundaries while managing complex situations and interacting with a variety of individuals and personalities.
• Advanced knowledge of data collection and report writing; able to effectively analyze and synthesize information and communicate numeric and technical data accurately and in an easily understood manner.
• Strong oral and written communication skills to effectively communicate with co‑workers, supervisors, customers, and other individuals encountered while performing work.
• Advanced computer skills, with the ability to accurately and efficiently manage data in spreadsheets and databases, and to utilize advanced features of MS Word, PowerPoint, Excel, Skype for Business, Office 365, and other commonly used office programs.
• Ability to take initiative and operate calmly under pressure, be an effective team member, and contribute to the overall success of the team.
• Ability to build and maintain relationships across departments and work teams, and to effectively manage projects and tasks with others at distant work sites.
Physical Demands
• Ability to safely operate a motor vehicle.
• Ability to follow all safety‑related practices, including the donning, doffing, and sustained use of all prescribed PPE.
• Ability to lift and carry up to 70 lbs. for extended periods.
• Physical ability to climb and descend ladders up to 360 feet.
• Due to ladder safe‑working limits, the need to maintain a body weight lower than 280 lbs, including all PPE (harness, lanyards, etc.).
• Ability to stand, crouch, bend, and kneel for extended periods of time.
• Ability to operate a computer for up to 8 hours in a workday, including typing and reading from a monitor (for reporting, work instructions, etc.).
• Ability to perform visual inspection of objects and the environment, read small print, discern colors, and maintain visual awareness of environmental hazards.
• Basic memorization and recall capacity, the ability to synthesize information, and the capacity for complex thought processes.
Other Requirements
• Consistent attendance and punctuality.
• Ability to travel from home location up to 70% of the time and for up to 4 weeks at a time.
• Ability to work a flexible on‑call schedule as needed, which may include weekends, weeknights, and some holidays.
• A negative result on all pre‑employment, reasonable‑basis, and post‑accident drug screens.
• An acceptable driving record per Flender’s insurance provider.
• Personal automobile insurance on any personal vehicle used for business purposes.
Physical Demands Analysis
Physical Factor
Code
Standing – Stationary
O
Moving About
C
Sitting
O
Lifting (Push and/or Pull while Stationary):
– Semi-sedentary (up to 10 lbs.)
C
– Light Work (10 to 20 lbs.)
C
– Medium Work (20 to 50 lbs.)
C
– Heavy Work (50 to 100 lbs.)
O
– Very Heavy (Over 100 lbs.)
O
Carrying (Push and/or Pull while Moving About):
– Semi-sedentary (up to 10 lbs.)
C
– Light Work (10 to 20 lbs.)
C
– Medium Work (20 to 50 lbs.)
C
– Heavy Work (50 to 100 lbs.)
O
– Very Heavy (Over 100 lbs.)
O
Climbing
O
Balancing
O
Stooping
C
Kneeling
O
Crouching
F
Reaching
C
Handling
C
Fingering
F
Talking
F
Hearing
C
Near Vision
C
Far Vision
C
Depth Perception
O
Top of Form
Bottom of Form
Top of Form
Bottom of Form
Environmental Factors Analysis
Environmental Factor
Code
Works Alone
O
Works With Others
C
Works Around Others
C
Customer/Public Contact
O
Shift Work
(Blank)
Extended Day Work
F
Inside 99%
O
Outside 1%
O
Extreme Hot
O
Extreme Cold
O
Wet and/or Humid
O
Noise
F
Mechanical Equipment
C
Electrical Equipment
F
Burning Material/Equipment
O
Explosive Material/Equipment
O
Moving Objects
C
High Places
O
Fumes/Odors
O
Dirt/Dust
O
Gases
O
Other
(Blank)
Your contact person(s) for this job posting is/are:
AnnMarie Day
Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.