REG. 2378696
Trabajador de equipo de voladuras en Summit, AL; empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Únase a la Familia - Venga a trabajar para una empresa emocionante que ofrece grandes beneficios, oportunidades desafiantes y colegas que se sienten más como una familia.
Responsabilidades y Deberes Principales
• Trabajar de manera colaborativa como miembro del equipo y realizar trabajo manual durante la duración del turno.
• Asistir al supervisor del sitio o al Blaster in Charge con las necesidades de materiales y equipos y ayudar a recolectar suministros según se solicite.
• Usar equipos y herramientas de manejo de materiales, incluyendo palas, herramientas manuales, herramientas eléctricas y trabajar alrededor de equipos de construcción pesados.
• Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro e informar cualquier inquietud de los empleados, clientes o de seguridad al Blaster in Charge o al Gerente de Ubicación.
Educación y Experiencia
• Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente
Habilidades, Conocimientos y Capacidades
• Capacidad para trabajar en horarios de primer turno no tradicionales que generalmente comienzan temprano.
• Esta posición implica estar al aire libre en todas las condiciones climáticas, levantar y transportar más de 50 libras (aprox. 23 kg) de producto y otros materiales, y agacharse y doblarse frecuentemente.
• Realizar funciones matemáticas básicas (sumar, restar, multiplicar y dividir) para contar inventario, verificar inventario
• Capacidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas
• Fuerte mentalidad orientada al trabajo en equipo
• Capacidad para leer e interpretar documentos, información de productos, instrucciones de mantenimiento y manuales de procedimientos.
• Capaz de aprender a identificar productos por clasificación a través de inspección visual.
Calificaciones
• Debe cumplir con los requisitos de todas las leyes estatales y federales sobre explosivos y calificar como un poseedor de explosivos de la ATF
• Transporte confiable
• Debe tener un mínimo de 18 años de edad según lo requerido por la ATF
Entorno de Trabajo y Demandas Físicas
• Capacidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas.
• Clima y terreno al aire libre.
• Exposición a polvo, ruido, aceites y otros elementos de minería.
• La posición requiere la capacidad de caminar, estar de pie, agacharse, arrodillarse y destreza manual/de dedos para operar controles/herramientas.
• Carga y descarga bolsas o cajas de producto de 40-60 libras (aprox. 18-27 kg) de camiones de la empresa. La descarga puede requerir transportar repetidamente productos/cajas.
Austin Powder es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa y se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo independientemente de la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, información genética, estatus de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por la ley. Austin Powder también participa en E-Verify.
Este contratista y subcontratista deberá cumplir con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estos reglamentos prohíben la discriminación contra individuos calificados basados en su estatus como veteranos protegidos o individuos con discapacidades, y prohíben la discriminación contra todos los individuos basados en su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, y por indagar, discutir o divulgar compensación. Además, estos reglamentos requieren que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos tomen medidas afirmativas para emplear y avanzar en el empleo a individuos sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estatus de veterano.
Ver el texto original en inglés
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Key Responsibilities and Duties
• Work collaboratively as a team member and perform manual labor for the duration of the shift.
• Assist the site supervisor or Blaster in Charge with the materials and equipment needs and help collect supplies as requested.
• Use material handling equipment and tools including shovels, hand tools, power tools and work around heavy construction equipment.
• Maintain a clean, safe working environment and report any employee, customer or safety concerns to the Blaster in Charge or Location Manager.
Education and Experience
• High school diploma or equivalent required
Skills, Knowledge, and Abilities
• Ability to work non-traditional first shift hours generally starting early.
• This position involves being outside in all weather conditions, lifting and carrying 50+ pounds of product and other materials, and frequently squatting and bending.
• Perform basic math functions (add, subtract, multiply and divide) to count inventory, verify inventory
• Ability to work outside in all weather conditions
• Strong team-oriented mentality
• Ability to read and interpret documents, product information, maintenance instructions and procedure manuals.
• Able to learn to identify products by classification through visible inspection.
Qualifications
• Must meet requirements of all State and Federal explosive laws and qualify as an ATF explosive possessor
• Reliable transportation
• Must be a minimum of 18 years of age as required by the ATF
Work Environment and Physical Demands
• Ability to work outside in all weather conditions.
• Outdoor climate and terrain.
• Exposure to dust, noise, oils and other mining elements.
• Position requires the ability to walk, stand, stoop, kneel and hand/finger dexterity to operate controls/tools.
• Loads and unloads 40-60 pound product bags or boxes from company trucks. Unloading may require repeatedly carrying product/boxes.
Austin Powder is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer and is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Austin Powder also participates in E-Verify.
This contractor and subcontractor shall abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) and 60-741.5(a). These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, and for inquiring about, discussing or disclosing compensation. Moreover, these regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status.