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REG. 23794352

Asistente de Fisioterapeuta (PTA)

Huron Regional Medical Center

Asistente de fisioterapeuta en Huron Regional Medical Center en Huron, SD.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

¡La descripción se une a nuestro equipo! Solicitantes bilingües españoles y karen animaron a solicitar cualquier posición abierta en la que esté calificado. reportes a: director de estado de prorehab: 80 horas por dos semanas turno de período de pago: días, lunes - horario de trabajo de viernes: posición remota de tiempo completo: no pago: beneficios salariales competitivos: hrmc ofrece un paquete de beneficios atractivos para clasificar empleados a tiempo completo y a tiempo parcial. dependiendo de la elegibilidad, una variedad de beneficios incluyen seguro médico, seguro dental, seguro de visión, seguro de vida, un plan de jubilación de 401(k), licencia de enfermedad y tiempo de pago. para revisar su elegibilidad de beneficio, visite beneficios hrmc. *nuevos graduados " experimentado ptas bienvenidos a aplicar! resumen de trabajo realiza procedimientos de terapia física seleccionados y tareas relacionadas bajo la dirección y supervisión de un terapeuta físico. otros deberes pueden incluir documentación del progreso del tratamiento, modificación del tratamiento específico de acuerdo con el estado del paciente dentro del plan de atención y supervisión de los técnicos de terapia física. demuestra la misión de hrmc al mostrar el alcance, nuestro sistema de valor básico: · respetuoso - valoramos los talentos, ideas, contribuciones y circunstancias únicas de cada individuo. · comprometidos - valoramos ser participantes activos, positivos en el trabajo y en nuestras comunidades. · disponible - valoramos proporcionar acceso local a la atención de nuestras comunidades mientras estamos presentes entre sí. · competente - valoramos equipos de conocimiento, centrados en las personas, innovadores y impulsados por la tecnología. · útil - valoramos siempre ayudar a otros con bondad y compasión. requisitos grado asociado con la terminación satisfactoria de un programa auxiliar de terapia física acreditado. actual licencia de dakota sur como asistente fisicoterapeuta. la resistencia física necesaria para levantar, transportar y/o mover y manipular el equipo utilizado en la evaluación y el tratamiento. La resistencia física requiere pararse, caminar, agitar, tirar, empujar y levantar al transportar o transferir pacientes y realizar tratamientos. La agudeza visual, auditiva y de habla requiere comunicación verbal y escrita con pacientes, familias, médicos y otras personas involucradas en el cuidado del paciente. El trabajo en condiciones de trabajo implica casi constante uno a un contacto con los pacientes. el trabajo es intermitentemente ligero (exerting/lifting hasta 20 libras ocasionalmente, hasta 10 libras con frecuencia, o una cantidad insignificante constantemente) a moderadamente pesado (exerting/lifting hasta 50 libras ocasionalmente, hasta 20 libras con frecuencia y 10 libras constantemente) o pesado (exerting/lifting hasta 100 libras ocasionalmente, hasta 50 libras con frecuencia y 20 libras constantemente) y se realiza generalmente en un espacio bien iluminado. el trabajo requiere viajar a lugares de divulgación.
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description join our team! spanish and karen bilingual applicants encouraged to apply for any open positions in which you are qualified. reports to: director of prorehab status: 80 hours per two week pay period shift: days, monday - friday job schedule: full time remote position: no pay: competitive salary benefits: hrmc offers an attractive benefits package for qualifying full-time and part-time employees. depending on eligibility, a variety of benefits include health insurance, dental insurance, vision insurance, life insurance, a 401(k) retirement plan, sick leave and paid time off. to review your benefit eligibility, visit hrmc benefits . *new graduates & experienced ptas welcome to apply! job summary performs selected physical therapy procedures and related tasks under the direction and supervision of a physical therapist. other duties may include documentation of treatment progress, modification of specific treatment in accordance with patient status within the plan of care, and supervision of physical therapy technicians. demonstrates the mission of hrmc by displaying reach, our core value system: · respectful - we value the unique talents, ideas, contributions, and circumstances of each individual. · engaged - we value being active, positive participants at work and in our communities. · available - we value providing local access to care for our communities while being present for each other. · competent - we value knowledgeable, people-centered, innovative, and technology driven teams. · helpful - we value always helping others with kindness and compassion. requirements associate degree with satisfactory completion of an accredited physical therapy assistant program. current south dakota licensure as a physical therapist assistant . physical stamina requisite to lift, carry and/or otherwise move and manipulate the equipment used in evaluation and treatment. physical stamina requisite to standing, walking, stooping, pulling, pushing and lifting while transporting or transferring patients and performing treatments. visual, auditory and speech acuity requisite to verbal and written communication with patients, families, physicians and other persons involved with the patient's care. working conditions work involves almost constant one to one contact with patients. work is intermittently light (exerting/lifting up to 20 pounds occasionally, up to 10 pounds frequently, or a negligible amount constantly) to moderately heavy (exerting/lifting up to 50 pounds occasionally, up to 20 pounds frequently and 10 pounds constantly) or heavy (exerting/lifting up to 100 pounds occasionally, up to 50 pounds frequently and 20 pounds constantly) and is usually performed inside in a well lit, heated air conditioned space. work requires travel to outreach locations.
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