H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2380099
Técnico en Electrónica
CHAMPIONX USA
- Lugar: Usa Tulsa, OK
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 19/7/2026
Técnico en electrónica en Tulsa, OK. Empresa sin historial reciente de aprobaciones de visa.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Reclamador: SLB completó la adquisición de ChampionX el 16 de julio de 2025. Si se selecciona para esta posición, su empleo comenzará con ChampionX y pasará a SLB como parte de la integración planificada. Tenemos una necesidad inmediata de un técnico de electrónica de plomo. Esta es su oportunidad de unirse a una empresa de tecnología global, impulsando la innovación energética para un planeta equilibrado.
Lo que hay en él para usted:
• El apoyo de una organización que cree que es vital incluir e involucrar a diversas personas, perspectivas e ideas para lograr nuestro mejor
• Empuje en una empresa que valora la sostenibilidad, impulsa una cultura centrada en la seguridad y potencia a través de mejoras continuas
Lo que harás:
• Solución de problemas y reparación de equipos de calefacción de inducción, incluyendo suministros de energía, inversores y sistemas de control.
• Diagnósticos y sistemas de electrónica de energía de servicios, incluyendo módulos IGBT, rectificadores y circuitos de inverter.
• Funciona con seguridad con sistemas de alta tensión (480V+) y controles de baja tensión (24VDC, PLC I/O, instrumentación).
• Inspecciona, mantiene y reemplaza las bobinas de inducción, garantizando una alineación adecuada, aislamiento y rendimiento de enfriamiento.
• Identifica y resuelve problemas relacionados con la bobina como el arcing, el sobrecalentamiento, el escalado, el aislante y el acortamiento.
• Mantiene y resuelve problemas sistemas de refrigeración de agua.
• Lee e interpreta esquemas eléctricos y lógica de la escalera.
• Solución de problemas sistemas PLC, sensores y dispositivos de retroalimentación.
• Mantiene inventario de piezas de repuesto y seguimiento de uso dentro de CMMS (Leading2Lean).
• Documentos realizados en CMMS (por ejemplo, Leading2Lean).
• Sigue todos los procedimientos de seguridad eléctrica, incluyendo LOTO y flash de arco.
• Contribuye a la cultura de mejora continua del departamento.
• Conoce y cumple con todas las políticas y procedimientos de seguridad.
• Mantiene una zona de trabajo limpia y bien organizada.
• Mantiene la confidencialidad de todos los asuntos.
• Otros deberes según sea necesario.
Calificaciones mínimas:
• Licenciado o certificación técnica (o experiencia equivalente).
• 3+ años de experiencia en electrónica industrial o mantenimiento.
• Experiencia con sistemas basados en IGBT y electrónica de energía.
• Experiencia con sistemas de alta y baja tensión.
• Experiencia de solución de problemas PLC.
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de seguir instrucciones escritas y orales.
• Buena matemática y habilidades analíticas.
• Buenas habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Buenas habilidades informáticas, incluyendo Microsoft Office Suite.
Otras habilidades preferidas:
Capacidad para resolver problemas:
• Multimetros digitales, metros de sujeción
• Osciloscopios (análisis de conmutación y forma de onda)
•Meggers (prueba de aislamiento)
• Cámaras IR / imágenes térmicas
• Herramientas de medición de temperatura (termopares, pirómetros)
• PLC/programming laptops y software de diagnóstico
• Herramientas de diagnóstico del sistema de refrigeración
Capacidad para implementar las siguientes habilidades informáticas:
• Competencia utilizando sistemas CMMS (por ejemplo, Leading2Lean)
• Capacidad para utilizar el software de programación PLC (Allen-Bradley, Siemens)
• Experiencia con interfaces HMI
• Conocimiento de redes industriales (EtherNet/IP, Modbus)
• Capacidad para navegar manuales electrónicos y software OEM
• Proficiente en Microsoft Excel, Word, Outlook
• Cómodo uso de portátiles para el diagnóstico y el interfacing del sistema
Medio ambiente de trabajo " Demandas físicas:
• El trabajo se realizará en entornos industriales de fabricación
• Exposición a condiciones sucias, polvorientas, grasas y grasas
• Exposición a ambientes fríos y calientes, incluyendo áreas de alto calor cerca del equipo de inducción
• Capacidad para trabajar en torno a la maquinaria móvil, sistemas eléctricos y equipos refrigerados por agua
• Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras y realizar tareas físicamente exigentes
• Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
• El empleado se requiere regularmente para hablar o escuchar.
• El empleado se requiere con frecuencia para usar las manos a los dedos, manejar o sentir y alcanzar con las manos y los brazos.
• El empleado debe ser capaz de doblar, andar, arrastrar, acostarse, retorcer y empujar regularmente.
• El empleado está obligado a usar el equipo de protección personal adecuado, incluyendo pero no limitado a zapatos / botas, sombreros duros o respiradores.
Sobre nosotros
ChampionX es ahora parte de SLB, una compañía tecnológica global que impulsa la innovación energética para un planeta equilibrado. Como innovadores, esa ha sido nuestra misión durante casi un siglo.
Somos una empresa tecnológica que desbloquea el acceso a la energía en beneficio de todos. Como innovadores, esa ha sido nuestra misión durante casi un siglo. Hoy enfrentamos un imperativo global para crear un futuro con más energía, pero menos carbono. Nuestros fabricantes de cambio diversos e innovadores se centran en ir más allá en la innovación e inventar las nuevas tecnologías energéticas que necesitamos para llegar allí.
Para más noticias e información, visite SLB.com
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Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Creemos que los mejores equipos son diversos e inclusivos, y estamos en un viaje para crear un lugar de trabajo donde cada empleado pueda crecer y lograr su mejor esfuerzo. Nos comprometemos a un trato justo e igual de los empleados y solicitantes. Contratamos, contratamos, promovemos, transfirimos y brindamos oportunidades de progreso sobre la base de cualificaciones individuales y desempeño laboral. En todos los asuntos que afectan al empleo, la indemnización, las prestaciones, las condiciones de trabajo y las oportunidades de adelanto, no discriminaremos a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, religión, color, credo, origen nacional, condición de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad de género y expresiones, información genética, estado civil, edad, discapacidad o condición de veterano cubierto.
Ver el texto original en inglés
Disclaimer: SLB completed the acquisition of ChampionX on July 16, 2025. If selected for this position, your employment will begin with ChampionX and will transition to SLB as part of the planned integration. We have an immediate need for an Lead Electronics Technician . This is your opportunity to join a global technology company, driving energy innovation for a balanced planet.
What’s in it For You:
• The support of an organization that believes it is vital to include and engage diverse people, perspectives, and ideas to achieve our best
• Thrive in a company that values sustainability, drives a safety-focused culture, and empowers through continuous improvement
What You Will Do:
• Troubleshoots and repairs induction heating equipment, including power supplies, inverters, and control systems.
• Diagnoses and services power electronics systems, including IGBT modules, rectifiers, and inverter circuits.
• Works safely with high-voltage systems (480V+) and low-voltage controls (24VDC, PLC I/O, instrumentation).
• Inspects, maintains, and replaces induction coils, ensuring proper alignment, insulation, and cooling performance.
• Identifies and resolves coil-related issues such as arcing, overheating, scaling, insulation breakdown, and shorting.
• Maintains and troubleshoots water-cooling systems.
• Reads and interprets electrical schematics and ladder logic.
• Troubleshoots PLC systems, sensors, and feedback devices.
• Maintains spare parts inventory and usage tracking within CMMS (Leading2Lean).
• Documents work performed in CMMS (e.g., Leading2Lean).
• Follows all electrical safety procedures, including LOTO and arc flash.
• Contributes to the department continuous improvement culture.
• Knows and complies with all safety policies and procedures.
• Maintains a clean and well-organized work area.
• Maintains confidentiality of all matters.
• Other duties as required.
Minimum Qualifications:
• Associate degree or technical certification (or equivalent experience).
• 3+ years of industrial electronics or maintenance experience.
• Experience with IGBT-based systems and power electronics.
• Experience with high- and low-voltage systems.
• PLC troubleshooting experience.
• Good oral and written communication skills, including the ability to follow written and oral instructions.
• Good math and analytical skills.
• Good organizational and time management skills.
• Good computer skills, including Microsoft Office Suite.
Other Preferred Skills:
Ability to Troubleshoot the following:
• Digital multimeters, clamp meters
• Oscilloscopes (IGBT switching and waveform analysis)
• •Meggers (insulation testing)
• IR cameras / thermal imaging
• Temperature measurement tools (thermocouples, pyrometers)
• PLC/programming laptops and diagnostic software
• Cooling system diagnostic tools
Ability to implement the following computer skills:
• Proficiency using CMMS systems (e.g., Leading2Lean)
• Ability to use PLC programming software (Allen-Bradley, Siemens)
• Experience with HMI interfaces
• Knowledge of industrial networks (EtherNet/IP, Modbus)
• Ability to navigate electronic manuals and OEM software
• Proficient in Microsoft Excel, Word, Outlook
• Comfortable using laptops for diagnostics and system interfacing
Work Environment & Physical Demands:
• Work will be performed in industrial manufacturing environments
• Exposure to dirty, dusty, oily, and greasy conditions
• Exposure to both hot and cold environments, including high-heat areas near induction equipment
• Ability to work around moving machinery, electrical systems, and water-cooled equipment
• Must be able to lift up to 50 lbs and perform physically demanding tasks
• Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.
• The employee is regularly required to talk or hear.
• The employee is frequently required to use hands to finger, handle, or feel and reach with hands and arms.
• The employee must be able to regularly bend, stoop, crawl, lay down, twist and push.
• The employee is required to wear appropriate personal protective equipment including but not limited to shoes/boots, hard hats, or respirators.
About Us
ChampionX is now part of SLB, a global technology company driving energy innovation for a balanced planet. As innovators, that’s been our mission for nearly a century.
We are a technology company that unlocks access to energy for the benefit of all. As innovators, that’s been our mission for nearly a century. Today, we face a global imperative to create a future with more energy, but less carbon. Our diverse, innovative change makers are focused on going further in innovation and inventing the new energy technologies we need to get there.
For more news and information, visit SLB.com
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Our Commitment to Diversity and Inclusion
We believe the best teams are diverse and inclusive, and we are on a journey to create a workplace where every employee can grow and achieve their best. We are committed to fair and equal treatment of employees and applicants. We recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement on the basis of individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, we will not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, disability, or status as a covered veteran.
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