Abogado Corporativo, Transacciones Comerciales

En DraftKings, la IA se está convirtiendo en una parte integral tanto de nuestro presente como de nuestro futuro, impulsando cómo se realiza el trabajo hoy, guiando decisiones más inteligentes y despertando ideas audaces. Está transformando la forma en que mejoramos las experiencias de los clientes, optimizamos las operaciones y desbloqueamos nuevas posibilidades. Nuestros equipos están energizados por la innovación y adoptan rápidamente la tecnología emergente. No estamos esperando a que llegue el futuro. Lo estamos moldeando, un paso audaz a la vez. Para aquellos que ven la IA como un motor de progreso, vengan a construir el futuro juntos. La Corona es Tuya Como Asesor Jurídico Corporativo en nuestro equipo de Transacciones Comerciales, liderarás asuntos legales comerciales complejos y servirás como un asesor de confianza para las partes interesadas del negocio en toda la organización. Estructurarás, redactarás y negociarás acuerdos de alto impacto que permitan asociaciones estratégicas, apoyen iniciativas de crecimiento y promuevan esfuerzos de expansión. En este rol, aplicarás un juicio legal sólido para equilibrar el riesgo con la oportunidad, impulsar las transacciones y fortalecer la forma en que abordamos la toma de decisiones comerciales. Lo que harás • Liderar la redacción, revisión y negociación de una amplia gama de acuerdos comerciales, incluyendo acuerdos de marketing, SaaS, publicidad, proveedores y asociaciones estratégicas. • Impulsar las negociaciones de contratos desde la recepción inicial hasta la ejecución, alineando a las partes interesadas y resolviendo problemas legales y comerciales complejos. • Asesorar a los equipos de negocio sobre riesgos legales y operativos, brindando una guía clara y procesable que respalde la toma de decisiones informadas. • Colaborar de forma interfuncional para estructurar acuerdos, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa y el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. • Apoyar fusiones, adquisiciones y transacciones estratégicas, incluyendo la debida diligencia y los esfuerzos de integración post-adquisición. • Mejorar y escalar los procesos de contratación refinando plantillas, manuales y flujos de trabajo internos. • Colaborar con compañeros del equipo legal para coordinar aportes en áreas especializadas y garantizar un soporte legal consistente y de alta calidad. Lo que aportarás • Juris Doctor (JD) de una facultad de derecho acreditada por la ABA, con excelentes credenciales académicas. • Al menos 4 años de experiencia legal relevante, incluyendo experiencia significativa en la redacción y negociación de acuerdos comerciales complejos. • Membresía activa y en buen estado en el Colegio de Abogados de Massachusetts (Massachusetts Bar) o la capacidad de ser admitido como abogado interno en Massachusetts. • Capacidad demostrada para evaluar riesgos de forma independiente y proporcionar una guía legal clara y enfocada en el negocio en un entorno de ritmo rápido. • Sólidas habilidades de negociación con experiencia liderando discusiones contractuales y llevando los acuerdos a su resolución. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de influir y colaborar eficazmente entre funciones. • Sólidas habilidades organizativas y la capacidad de gestionar múltiples asuntos de alto impacto simultáneamente. • Se prefiere encarecidamente el conocimiento de la industria del juego y el trabajo con acuerdos publicitarios. #LI-JF1 Únete a nuestro equipo Somos una empresa de tecnología que cotiza en bolsa (NASDAQ: DKNG) con sede en Boston. Como empresa de juegos regulada, es posible que se le requiera obtener una licencia de juego emitida por la agencia estatal correspondiente como condición de empleo. No se preocupe, lo guiaremos a través del proceso si esto es relevante para su puesto. El rango salarial base en EE. UU. para este puesto de tiempo completo es de 160,800.00 USD - 201,000.00 USD, más bonos, acciones y beneficios según corresponda. Nuestros rangos están determinados por el rol, el nivel y la ubicación. La información de compensación que se muestra en cada publicación de trabajo refleja el rango para las tasas de pago de nuevas contrataciones para el puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. Dentro del rango, el pago individual se determina por la ubicación de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o capacitación relevante. Su reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico y cómo se determinó durante el proceso de contratación. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.