Diseñador

En DraftKings, la IA se está convirtiendo en una parte integral tanto de nuestro presente como de nuestro futuro, impulsando cómo se realiza el trabajo hoy, guiando decisiones más inteligentes y despertando ideas audaces. Está transformando la forma en que mejoramos las experiencias de los clientes, optimizamos las operaciones y desbloqueamos nuevas posibilidades. Nuestros equipos están energizados por la innovación y adoptan fácilmente las tecnologías emergentes. No estamos esperando a que llegue el futuro. Lo estamos dando forma, un paso audaz a la vez. Para aquellos que ven la IA como un motor de progreso, vengan a construir el futuro juntos. La Corona es Tuya Como Diseñador, crearás campañas de alto impacto y activos creativos que fortalezcan la marca DraftKings y conecten con nuestra audiencia. Te asociarás con equipos multifuncionales para entregar un trabajo destacado en canales digitales, sociales y de CRM. Ayudarás a dar forma a cómo nuestra marca cobra vida en nuestras aplicaciones y experiencias, combinando creatividad y técnica para ofrecer un diseño que impulse el rendimiento. Lo que harás • Colaborar con redactores, directores de arte, diseñadores y gerentes de proyectos para crear activos para varios canales, incluyendo digital, social, marketing de producto y CRM. • Diseñar y automatizar plantillas y campañas utilizando herramientas de automatización para optimizar los flujos de trabajo diarios. • Ejecutar la visión creativa en asociación con el Director Creativo y el Director de Diseño, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos y de marca. • Desarrollar activos promocionales como videos, landing pages, logotipos, banners digitales y correos electrónicos, aplicando principios sólidos de diseño en color, tipografía, diseño y usabilidad. • Hacer cumplir el control de calidad colaborando con proveedores para asegurar altos estándares para todos los activos digitales subcontratados. • Mantenerse al día sobre las tendencias de marketing, mejores prácticas y tecnologías emergentes dentro de la industria para innovar e involucrar a nuestra audiencia. • Mantener una conexión “de jugador a jugador” que resuene con nuestro público objetivo y mejore el compromiso con la marca. Lo que traerás • Licenciatura en Bellas Artes en Diseño Gráfico. • Al menos 2 años de experiencia relevante en diseño gráfico, con enfoque en marketing digital, campañas de marca o producción creativa en canales orientados al consumidor. • Dominio de Adobe Creative Suite, como Photoshop, InDesign e Illustrator; la experiencia con Figma y herramientas de automatización es un plus. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con la capacidad de manejar múltiples proyectos y plazos simultáneamente. • Capacidad para hacer malabarismos con múltiples proyectos a la vez y cumplir con plazos rápidos. • Portafolio que muestre trabajos relevantes y demuestre una sólida comprensión del marketing moderno en canales digitales, experienciales y sociales. • Atención al detalle con una capacidad comprobada para crear trabajos creativos galardonados para grandes marcas B2C. • Se prefiere, aunque no es obligatorio, experiencia trabajando con licencias y conocimiento de la industria de deportes y juegos. #LI-SG2 Únete a nuestro equipo Somos una empresa de tecnología que cotiza en bolsa (NASDAQ: DKNG) con sede en Boston. Como empresa de juegos regulada, es posible que se le requiera obtener una licencia de juego emitida por la agencia estatal correspondiente como condición de empleo. No se preocupe, lo guiaremos a través del proceso si esto es relevante para su función. El rango salarial base en EE. UU. para este puesto de tiempo completo es de 64,000.00 USD - 80,000.00 USD, más bonos, acciones y beneficios según corresponda. Nuestros rangos están determinados por función, nivel y ubicación. La información de compensación que se muestra en cada publicación de trabajo refleja el rango para las tasas de pago de nuevas contrataciones para el puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. Dentro del rango, el pago individual se determina por la ubicación de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o capacitación relevante. Su reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico y cómo se determinó durante el proceso de contratación. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.