Equipo de Servicios Tercerizados – Crecimiento y Marketing

Descripción del Puesto En EisnerAmper, buscamos personas que reciban bien las nuevas ideas, fomenten la innovación y estén ansiosas por generar un impacto. Ya sea que esté comenzando su carrera o dando el siguiente paso como un profesional experimentado, la experiencia en EisnerAmper es única. Puede diseñar una carrera que le encantará de principio a fin; le brindamos las herramientas que necesita para tener éxito y la autonomía para alcanzar sus objetivos. Estamos buscando un Staff II altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Outsourced Growth & Marketing. Este rol es ideal para un especialista en marketing digital práctico y orientado a datos que disfrute trabajando en varios canales, resolviendo problemas, mejorando el rendimiento y traduciendo la actividad digital en información clara para el cliente. El Staff II gestionará campañas digitales, apoyando una amplia gama de necesidades de los clientes en medios pagados, SEO, análisis, informes, actualizaciones de sitios web/CMS, marketing por correo electrónico y tecnología de marketing. Esta persona debe sentirse cómoda trabajando en varias plataformas, colaborando con gerentes de cuenta y gerentes de proyecto, y apoyando conversaciones de informes orientadas al cliente. Este no es un rol de un solo canal. El candidato ideal es un verdadero generalista digital con sólida experiencia en medios pagados, una base sólida en SEO, excelentes habilidades de generación de informes y la capacidad de alternar entre estrategia, ejecución, control de calidad (QA), resolución de problemas y optimización. Debe ser un apasionado de la tecnología, curioso sobre lo que sigue y sentirse cómodo aprendiendo nuevas herramientas rápidamente. Este rol reporta al Director de MarTech & Digital Strategy. Lo que significa trabajar para EisnerAmper: • Formará parte de una de las firmas de contabilidad y asesoría más grandes y de más rápido crecimiento en la industria • Tendrá la flexibilidad de gestionar sus días en apoyo a nuestro compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal • Se unirá a una cultura que ha recibido múltiples premios como "Mejores Lugares para Trabajar" • Creemos que el gran trabajo se logra cuando las culturas, las ideas y las experiencias se unen para crear nuevas soluciones • Entendemos que aceptar nuestras diferencias es lo que nos une como equipo y fortalece nuestra base • Mostrarse de manera auténtica es cómo nosotros, tanto como profesionales como Firma, encontramos inspiración para hacer nuestro mejor trabajo De qué trabajo será responsable: Estrategia Digital y Gestión de Campañas • Gestionar campañas de marketing digital con supervisión en búsqueda pagada, social pagado, display, YouTube, soporte de SEO, correo electrónico, sitio web/CMS, análisis, informes y tecnología de marketing. • Desarrollar estrategias digitales para clientes actuales, recomendar la combinación de canales, identificar oportunidades de crecimiento y crear hojas de ruta de campañas alineadas con los objetivos del cliente. Medios Pagados • Gestionar campañas de búsqueda pagada y social pagado en plataformas como Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, YouTube y herramientas relacionadas. • Monitorear el gasto, el ritmo, la cuota de impresiones, las conversiones y el rendimiento; asociarse con gerentes de proyecto para conciliar presupuestos y con gerentes de cuenta para recomendar ajustes de ofertas, presupuesto y estrategia. Soporte de SEO • Apoyar a los especialistas en SEO y contenido con investigación de palabras clave, metadatos, optimización en la página (on-page), auditorías, revisiones técnicas, SEO local, recomendaciones de contenido e informes. • Utilizar herramientas como Google Search Console, GA4, SEMrush y plataformas relacionadas para identificar oportunidades, solucionar problemas y monitorear tendencias de búsqueda. Sitio Web, CMS y Soporte Técnico • Ejecutar actualizaciones de sitios web y ediciones de páginas de destino (landing pages) directamente cuando sea apropiado, y coordinar con los equipos web/de desarrollo en actualizaciones más complejas en WordPress, Wix, Squarespace, HubSpot CMS y plataformas similares. • Realizar control de calidad (QA) de páginas, formularios, enlaces, experiencia móvil, seguimiento y rutas de conversión; apoyar llamadas de resolución de problemas y sesiones de pantalla compartida cuando los clientes necesiten ayuda para resolver problemas digitales o técnicos. Análisis, Dashboards e Informes • Ser responsable de la configuración, el mantenimiento y el refinamiento de los paneles (dashboards) de los clientes, incluida la adición de páginas, la mejora de las vistas de informes y la garantía de que los datos sean precisos y estén listos para el cliente. • Preparar materiales de informes mensuales, trimestrales y anuales con los gerentes de cuenta, traduciendo los datos de rendimiento en información clara y presentando actualizaciones de rendimiento digital según sea necesario. Colaboración con el Cliente y el Equipo • Unirse a llamadas con clientes para apoyar informes, actualizaciones de campañas, resolución de problemas y recomendaciones, mientras los gerentes de cuenta continúan siendo responsables de la comunicación principal con el cliente. • Colaborar estrechamente con gerentes de cuenta, gerentes de proyecto, creativos, equipos web/de desarrollo, estrategia digital y miembros del equipo de MarTech/CRM para entregar un trabajo al cliente organizado, preciso y efectivo. IA, Automatización e Innovación Digital • Utilizar herramientas de IA aprobadas como ChatGPT, Claude, Copilot y plataformas similares para mejorar la investigación, la redacción, el análisis, el control de calidad, los informes y la eficiencia del flujo de trabajo. • Mantenerse al día sobre las tendencias de marketing digital, el comportamiento de búsqueda impulsado por IA, las nuevas tecnologías publicitarias, las actualizaciones de plataformas y las mejores prácticas emergentes. Calificaciones Básicas: • Se prefiere licenciatura en marketing, comunicaciones, negocios o campo relacionado; se considera experiencia equivalente. • 5+ años de experiencia en gestión de marketing digital; se prefiere experiencia en agencias. Calificaciones Preferidas/Deseadas: • Experiencia práctica en la gestión de campañas digitales en múltiples canales, incluidos medios pagados, soporte de SEO, análisis/informes y trabajo con sitios web/CMS. • Experiencia con estrategia de medios pagados, configuración de campañas, optimización, ritmo presupuestario e informes de rendimiento. • Sólida comprensión de los fundamentos de SEO, actualizaciones de sitios web/CMS, creación de paneles, informes y medición del rendimiento digital. • Experiencia en convertir datos en información clara, recomendaciones y materiales de informes listos para el cliente. • Sólidas habilidades de redacción y comunicación, atención al detalle, seguimiento constante, actitud profesional, mentalidad orientada al trabajo en equipo y una sólida ética de trabajo. • Capacidad para trabajar a un ritmo más rápido que el promedio, aprender rápidamente, gestionar los detalles minuciosamente y adaptarse rápidamente al cambio. • Experiencia en la presentación de informes, rendimiento de campañas y recomendaciones a clientes o partes interesadas internas. • Las certificaciones en Google Ads, Microsoft Advertising, GA4, HubSpot, Meta, LinkedIn Marketing Labs, SEMrush o similares son una ventaja; el candidato seleccionado deberá obtener las certificaciones de plataforma relevantes después de unirse. • Experiencia con herramientas como Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, YouTube, GA4, Google Tag Manager, Google Search Console, Looker Studio/Data Studio, SEMrush, WordPress, Wix, Squarespace, HubSpot CMS, Microsoft 365, ChatGPT, Claude y Copilot. • La familiaridad básica con HTML/CSS, la automatización de marketing, CRM y la experiencia en marketing por correo electrónico son una ventaja. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para CUALQUIER empleador en los EE. UU. No podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de una visa de empleo para este puesto ahora ni en el futuro. EisnerAmper se enorgullece de ser un empleador basado en el mérito. No discriminamos por motivos de condición de veterano o discapacidad, ni por ninguna característica protegida por la ley federal, estatal o local. Sobre nuestro equipo de Outsourced Services Growth & Marketing: El equipo de Outsourced Growth & Marketing ayuda a las organizaciones a fortalecer sus operaciones de marketing, presencia digital, rendimiento de campañas, compromiso del cliente y estrategias de crecimiento. Este rol ofrece la oportunidad de contribuir directamente a los resultados del cliente mientras se trabaja con un equipo colaborativo y multidisciplinario. Sobre EisnerAmper: EisnerAmper es una de las firmas de contabilidad, impuestos y asesoría empresarial más grandes, con aproximadamente 450 socios y 4,500 empleados en todo el mundo. Combinamos la capacidad de respuesta con una perspectiva a largo plazo para ayudar a los clientes a enfrentar los problemas urgentes que enfrentan hoy y posicionarlos para el éxito mañana. Nuestros clientes representan empresas de todas las formas, desde instituciones financieras sofisticadas hasta startups, empresas públicas globales hasta empresas del mercado medio, entidades gubernamentales, así como personas de alto patrimonio neto, family offices, organizaciones sin fines de lucro y emprendimientos empresariales en una variedad de industrias. También somos contratados por abogados, profesionales financieros, banqueros, inversores y partes interesadas clave que sirven a estos clientes. Si necesita alguna adaptación para completar esta solicitud, envíe un correo electrónico a: [contacto en el portal] #LI-JC1 #LI-Remote Ubicación Preferida: Baton Rouge