Mecánico de Mantenimiento (Calificado)

ACERCA DE LOZIER Todos los días, millones de personas interactúan con los productos de Lozier sin siquiera darse cuenta. Desde los estantes en tiendas minoristas hasta los sistemas de almacenamiento que impulsan almacenes y el cumplimiento de pedidos en línea, nuestros productos mantienen el comercio minorista en movimiento. Si ha comprado en una tienda o ha hecho un pedido en línea, es probable que haya experimentado lo que construimos. Durante 70 años y contando, Lozier Corporation ha sido el líder de la industria en el que confían las principales marcas de todo el país. Con sede en Omaha, Nebraska, y con instalaciones en todo el país, combinamos innovación, fabricación avanzada y una cultura centrada en las personas para dar forma al futuro del comercio minorista. En Lozier, se unirá a un equipo que diseña soluciones líderes en la industria, construye productos de los que dependen los minoristas y almacenes, y formará parte de una empresa que prioriza el crecimiento y el desarrollo de su fuerza laboral. BENEFICIOS Y COMPENSACIÓN • 2º turno comenzando en: $35.10 • 3º turno comenzando en: $35.41 • Bono de $1,000 después de completar 90 días de empleo (sujeto a impuestos), aplicable solo a nuevas contrataciones. • Horas de vacaciones más días festivos pagados. • Paquete de beneficios competitivo (Elegible para beneficios médicos y dentales el primer día del mes siguiente a 60 días consecutivos de empleo). • Clínica de salud en el lugar. • 401(k) con contribución del empleador. • Programa de asistencia al empleado. • Programa de asistencia educativa. • Programas de desarrollo profesional. ¿Es usted un solucionador de problemas proactivo con una fuerte aptitud mecánica y está cansado de solo “arreglar” las cosas? Entre en un rol donde su experiencia en la lectura de dibujos mecánicos, planos y esquemas, su curiosidad por descubrir las causas raíz y su compromiso con la mejora continua impulsen directamente el tiempo de actividad de la máquina y aumenten el rendimiento de la fabricación. Lozier, el fabricante líder de productos utilizados por minoristas en tiendas y almacenes de todo el mundo, ¿está contratando a un mecánico de mantenimiento motivado con una mentalidad de confiabilidad para hacerse cargo del rendimiento de nuestros equipos de fabricación a través del mantenimiento predictivo, el análisis de causa raíz y la toma de decisiones basada en datos? ¿Quiere marcar la diferencia y llevar el “arreglar” las cosas a un nivel de “prevenir” las cosas? ¡Únase a nuestro equipo! FUNCIONES ESENCIALES: • Defender la Misión, Visión y Valores Fundamentales de Lozier demostrando los comportamientos que contribuyen al éxito de Lozier. • Experiencia en la realización de reparaciones electromecánicas, soldadura, resolución de problemas hidráulicos y lectura de planos. • Experiencia en neumática, lógica de relés y PLC. • La operación de una variedad de herramientas manuales y eléctricas, incluyendo, pero no limitado a, rectificadoras de superficie, fresadoras, tornos, taladros de columna, lijadoras de banda, sierras, polipastos, abrazaderas y herramientas de medición es necesaria para este puesto. • Uso constante de las manos. • Estar de pie y alcanzar objetos frecuentemente. • Caminar, levantar, cargar, empujar/jalar y alcanzar en altura ocasionalmente. CALIFICACIONES: • Fuerte aptitud mecánica. • Capacidad para leer dibujos mecánicos, planos y esquemas. • Habilidades básicas de computación. • Debe poseer un buen historial de asistencia. • Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. • Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo. RESUMEN DEL PUESTO: Calificado y requerido para realizar trabajos de mantenimiento general en máquinas, incluyendo todo tipo de mantenimiento de edificios. Puede realizar formas más simples de trabajo con herramientas, troqueles y accesorios cuando se le solicite. Debe mantener las máquinas en condiciones de funcionamiento adecuadas. Debe cumplir con el Programa de Mantenimiento Preventivo y los requisitos de la hoja de Mantenimiento Preventivo. Debe ser un buen soldador y experto en el uso de las herramientas necesarias para realizar trabajos eléctricos, de plomería y calefacción. Debe haber completado satisfactoriamente todos los pasos del programa de aprendizaje descrito en el Programa de Aprendiz de Mantenimiento que incluye exámenes escritos y prácticos y toda la capacitación considerada necesaria por la Compañía y el Comité Conjunto de Capacitación para mantenerse al día con la nueva tecnología según se determine anualmente. Debe ser físicamente capaz de manejar piezas, materiales y equipos (incluyendo equipos de prueba) según sea necesario. Requiere poca supervisión. La progresión a través de los pasos debe ser dentro de los límites de tiempo prescritos; de lo contrario, el empleado será retirado del departamento de Mantenimiento y devuelto a un puesto disponible dentro de la clasificación más alta para la que esté calificado. Para proporcionar capacitación adicional, puede ser necesario transferir al empleado a otro turno independientemente de la antigüedad. Estos períodos no durarán más de sesenta (60) días por ocurrencia.