Operador II - Centro de Distribución

Purple es una marca vertical nativa digital con la misión de ayudar a las personas a sentirse y vivir mejor a través de soluciones de confort innovadoras. Para nosotros, confort significa más que excelentes productos; significa empoderar a cada empleado para que se sienta cómodo siendo él mismo. Creemos que su carrera en Purple será una “Carrera en Confort” única porque nuestra fuerza laboral es única. Estamos comprometidos con una cultura de colaboración donde cada voz es escuchada y comprendida. Como empresa de innovación en nuestra esencia, creemos que una fuerza laboral diversa aporta mejores conocimientos, soluciones y productos, y sirve como la columna vertebral para mejorar nuestra empresa. Únase a nosotros mientras sumamos a nuestro equipo a personas excepcionales que nos ayudarán a conquistar el mundo, un colchón a la vez. Compensación La meta de compensación para este puesto es: $21.75 Resumen del Puesto El horario es de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. El puesto de Operador II será responsable de las tareas diarias de distribución en el almacén, incluyendo, pero no limitado a, operaciones oportunas y eficientes como recepción, envío, ensamblaje, manejo de materiales y todas las demás tareas del centro de distribución según se le asigne. Este rol coordinará con su equipo y sus líderes asignados para asegurar que el centro de distribución cumpla o supere todas las metas de la empresa, incluyendo control de inventario, envío, recepción y ensamblaje. A este rol se le asignarán tareas y revisará la carga de trabajo diaria asegurando que toda la carga de trabajo esté completa. Es su deber asegurarse de elegir trabajar de manera segura utilizando toda la información y herramientas necesarias para llevar a cabo su carga de trabajo diaria. Este rol debe tener flexibilidad para apoyar cualquier operación de almacén de distribución según sea necesario y asignado. Descripción del Puesto Deberes y Responsabilidades Esenciales: • Realiza tareas diarias en el Departamento de Almacenamiento, incluyendo selección, empaque, preparación de kits de materiales, recepción, control de inventario, operación de montacargas, preparación de productos para su uso en toda la instalación. • Asegurar que todos los materiales requeridos estén contabilizados y listos para los próximos pedidos. • Trabaja en estrecha colaboración con su supervisor para mantener un flujo de trabajo eficiente y optimizado para cumplir con los cronogramas. • Contribuye al Esfuerzo del Equipo logrando resultados relacionados según sea necesario. • Asegurar que se mantenga la excelencia en calidad de Purple. • Capacidad para aprobar cualquier prueba de drogas y certificación para operar todos los PIT y otros equipos del DC. • Capacidad para operar la máquina de envoltura elástica de paletas. Habilidades, Educación, Experiencia Requeridas: • Comprensión de las expectativas de calidad. • Capacidad para utilizar equipos relacionados con la tecnología (ej. escáneres móviles, radios, tabletas, computadoras). • Capacidad para aprobar una prueba de drogas y certificación para todos los equipos PIT para su uso en el DC. • Habilidades de comunicación sobresalientes. • Atención al detalle. • Trabajo en equipo. • Un deseo de respaldar a sus compañeros de trabajo y asegurarse de que está eligiendo trabajar de manera segura. • Fuertes habilidades de toma de decisiones y un enfoque orientado a resultados. Requisitos Físicos Las Actividades Físicas pueden incluir ocasionalmente: • subir o bajar escaleras, peldaños, andamios, rampas, postes y similares. • moverse en diferentes posiciones para realizar tareas en diversos entornos. • comunicarse con otros para intercambiar información. Las Actividades Físicas pueden incluir constantemente: • permanecer en una posición estacionaria, a menudo de pie durante períodos prolongados. • moverse para realizar tareas o trasladarse de un lugar de trabajo a otro. • ajustar o mover objetos de hasta 50 libras en todas las direcciones. • repetir movimientos que pueden incluir las muñecas, manos y/o dedos. • operar maquinaria y/o herramientas eléctricas, dependiendo del puesto. • dependiendo del puesto, puede incluir la operación de vehículos motorizados o equipo pesado. • evaluar la precisión, pulcritud y minuciosidad del trabajo asignado. Las Condiciones Ambientales pueden incluir ocasionalmente: • temperaturas bajas o altas; o elementos al aire libre como precipitación y viento. Las Condiciones Ambientales pueden incluir constantemente: • entornos ruidosos y condiciones peligrosas. Horas de Trabajo (Estimación de Buena Fe): Se espera que este puesto de tiempo completo trabaje aproximadamente de 30 a 40 horas por semana. Esta es una estimación de buena fe, y las horas reales pueden variar según las necesidades del negocio. BENEFICIOS Y VENTAJAS • Médico, Dental, Visión • Contribución 401(k) • Tiempo Libre Remunerado • Gane un Colchón • Artículos de Purple • Productos Increíbles de Purple ¿POR QUÉ TRABAJAR EN PURPLE? • Deje su huella: Valoramos el pensamiento innovador. En Purple, usted será empoderado para dar vida a sus ideas mientras trabajamos juntos para mejorar la vida de las personas a través del confort. • Obtenga experiencia única: ¡Sea parte de una de las empresas de más rápido crecimiento en Utah! Las contribuciones que usted haga serán importantes en Purple a medida que la empresa continúe creciendo con usted. • Cultura increíble: Únase al equipo unido de Purple y podrá disfrutar trabajando junto a expertos de la industria, haciendo amigos cercanos y asistiendo a eventos anuales de reconocimiento a los empleados. Purple ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.