Gerente Ambiental

Descripción del Puesto: Gerente Ambiental VISIÓN GENERAL DE LA POSICIÓN Ascend Performance Materials es un líder global en productos químicos, fibras y plásticos de alto rendimiento, comprometido con mejorar la calidad de vida a través de la innovación. Con instalaciones de fabricación totalmente integradas en América del Norte, Europa y Asia, desarrollamos soluciones esenciales que impulsan vehículos más seguros, energía más limpia, dispositivos médicos avanzados y bienes de consumo duraderos. Guiados por un fuerte enfoque en la seguridad, la sostenibilidad y el éxito del cliente, operamos de manera responsable mientras entregamos valor a través de tecnologías de vanguardia y experiencia en la industria. Únase a nuestro equipo y sea parte de un entorno colaborativo donde su trabajo genera un impacto global significativo. El Gerente Ambiental lidera la función ambiental para el sitio de fabricación de Pensacola, proporcionando liderazgo estratégico y técnico para garantizar el cumplimiento ambiental, reducir el riesgo operativo y fortalecer el desempeño ambiental. Este rol desarrolla un equipo ambiental de alto rendimiento y se asocia con operaciones, ingeniería, mantenimiento y ESSH (Environmental, Safety, Security and Health) para integrar la gestión ambiental en las operaciones diarias mientras apoya los objetivos comerciales a largo plazo del sitio. RESULTADOS OBJETIVO • Mantener el cumplimiento total con los permisos ambientales, regulaciones y estándares de la compañía. • Fortalecer los sistemas y procesos ambientales para identificar y reducir proactivamente el riesgo ambiental. • Mejorar el desempeño ambiental a través de la asociación operativa y prácticas de cumplimiento sostenibles. • Construir una organización ambiental de alto rendimiento enfocada en la responsabilidad, la excelencia técnica y la mejora continua. • Apoyar el crecimiento futuro del sitio a través de permisos efectivos y planificación ambiental. RESPONSABILIDADES Cumplimiento Ambiental y Gestión de Riesgos • Garantizar el cumplimiento de todos los permisos ambientales, regulaciones y estándares de la compañía aplicables. • Este rol requiere una sólida experiencia en cumplimiento ambiental, con énfasis particular en el permiso de aire Title V, requisitos regulatorios estatales de aire, informes y cumplimiento multimedia en un entorno de fabricación complejo. • Supervisar programas ambientales multimedia, incluyendo aire, aguas residuales, residuos peligrosos, inspecciones, auditorías y acciones correctivas. • Identificar riesgos ambientales, implementar acciones correctivas y fortalecer los sistemas de cumplimiento para evitar la recurrencia. • Apoyar las estrategias de permisos y cumplimiento ambiental para proyectos de capital y el crecimiento futuro del sitio. Asociación Operativa • Asociarse con operaciones, mantenimiento, ingeniería y ESSH para integrar los requisitos ambientales en las operaciones diarias y la ejecución de proyectos. • Traducir los requisitos regulatorios en procedimientos prácticos, capacitación y expectativas operativas. • Monitorear el desempeño ambiental, comunicar riesgos y prioridades, e impulsar iniciativas de mejora continua. Liderazgo Ambiental • Liderar, entrenar y desarrollar al equipo ambiental del sitio a través de la gestión del desempeño, la planificación de la sucesión y el desarrollo de los empleados. • Establecer prioridades, asignar recursos y fomentar una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua. • Proporcionar liderazgo ambiental y orientación técnica al liderazgo del sitio y a los equipos operativos. Relaciones Externas • Construir relaciones productivas con agencias reguladoras, consultores, partes interesadas de la comunidad y empresas asociadas en el sitio. • Gestionar consultores ambientales, contratistas, presupuestos y recursos del departamento. EQUIPO E INTERACCIONES • Reporta a: Gerente Senior de ESSH • Reportes directos: Equipo Ambiental del Sitio • Se asocia estrechamente con Operaciones, Mantenimiento, Ingeniería, Liderazgo del Sitio, agencias reguladoras, consultores, contratistas y empresas asociadas en el sitio. EXPERIENCIA REQUERIDA • Licenciatura en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Química, Ciencias Ambientales o una disciplina técnica relacionada; se prefiere maestría o certificación profesional (Professional Engineer, Registered Environmental Manager, Certified Hazardous Materials Manager o equivalente). • Mínimo de 10 años de experiencia en cumplimiento ambiental en entornos de fabricación industrial complejos como químicos, petroquímicos, refinación, farmacéuticos, petróleo y gas; se prefieren más de 15 años. • Experiencia liderando profesionales técnicos y desarrollando equipos de alto rendimiento. • Sólida experiencia en permisos de aire Title V, cumplimiento de aire, informes ambientales y mantenimiento de registros regulatorios. • Experiencia en la gestión de programas de cumplimiento ambiental multimedia, incluyendo aire, agua y residuos peligrosos. • Experiencia trabajando con la U.S. Environmental Protection Agency (EPA), Florida Department of Environmental Protection (FDEP) o agencias reguladoras similares. • Experiencia en la gestión de presupuestos ambientales, consultores, contratistas y recursos. • Experiencia apoyando Process Safety Management (PSM), Process Hazard Analysis (PHA), sistemas de gestión ambiental, proyectos de capital y modificaciones de permisos. HABILIDADES REQUERIDAS • Fuertes habilidades de liderazgo, coaching y desarrollo de talento. • Conocimiento integral de regulaciones ambientales, permisos y sistemas de gestión de cumplimiento. • Capacidad para interpretar requisitos regulatorios complejos y comunicarlos de manera efectiva a audiencias técnicas y no técnicas. • Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de gestión de proyectos. • Capacidad demostrada para influir en equipos multifuncionales, construir relaciones de confianza e impulsar la responsabilidad. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. CONDICIONES DE TRABAJO Esta posición requiere trabajar tanto en oficina como en entornos de fabricación y la capacidad de acceder a áreas operativas, usar el equipo de protección personal (EPP) requerido y trabajar en condiciones típicas de fabricación química, incluyendo calor, humedad, ruido, vapores, polvo, gases, productos químicos, equipos en movimiento y áreas de trabajo elevadas, con o sin acomodación razonable. En Ascend Performance Materials, valoramos la transparencia y la equidad en nuestro proceso de contratación. No aceptamos currículos no solicitados de reclutadores externos, firmas de búsqueda o agencias de personal. Cualquier currículo recibido de dichas entidades será considerado propiedad de Ascend Performance Materials, y no estaremos obligados a pagar ninguna tarifa por tales envíos. Nuestro Equipo de Adquisición de Talento se involucra activamente con socios de reclutamiento preferidos que tienen acuerdos establecidos con nosotros. Animamos a todos los candidatos interesados a postularse directamente a través de nuestros canales oficiales para ser considerados para cualquier puesto vacante. Sobre Nosotros: Ascend Performance Materials es el proveedor premium de productos químicos, fibras y plásticos de alta calidad, enfocado en mejorar la calidad de vida e inspirar un mañana mejor a través de la innovación. Somos un proveedor de soluciones de materiales totalmente integrado con instalaciones de fabricación en América del Norte, Europa y Asia. Nuestra fuerza laboral global fabrica los materiales utilizados para crear vehículos más seguros, energía más limpia, mejores dispositivos médicos, electrodomésticos más inteligentes y ropa y bienes de consumo más duraderos. Estamos comprometidos con la seguridad, la sostenibilidad y el éxito de nuestros clientes y nuestras comunidades. ¿Por qué trabajar en Ascend? Nuestra visión es ser el líder reconocido en la cadena de valor del nylon 6,6, creando nuevas posibilidades con PA66 para todos, en todas partes, todos los días. Logramos eso viviendo nuestros valores Ascend: OARS. Nuestros valores OARS moldean cómo trabajamos, lideramos y crecemos juntos. Asumimos la propiedad (ownership), nos mantenemos responsables (accountability), operamos de manera confiable (operate reliably) y nos apoyamos mutuamente para entregar resultados de manera segura y consistente. A través de expectativas claras, toma de decisiones empoderada, comunicación intencional y retroalimentación continua, creamos una cultura construida sobre la acción, la visibilidad y el éxito compartido. Juntos, OARS nos da un lenguaje compartido y una dirección clara. Estos valores guían nuestras decisiones, moldean las prioridades y establecen expectativas a medida que avanzamos, alineados, enfocados y comprometidos con la creación de materiales de rendimiento que mejoran vidas hoy e inspiran un mañana mejor. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano protegido, ciudadanía, información genética u otro estado protegido bajo las leyes federales, estatales o locales.