H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2409280
Maestro de Educación Infantil
Bright Horizons Children’s Centers LLC
- Lugar: Omaha 68102, NE
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 19/7/2026
Maestro de educación infantil en Omaha, NE. Empresa con historial limitado de patrocinio reciente.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Desarrolle su carrera docente en Bright Horizons, donde puede generar un impacto significativo en la vida de los niños todos los días. Aprenda de expertos en educación temprana mientras tiene la oportunidad de obtener un CDA o un título universitario sin costo alguno. Experimente esto y más como Maestro de Bright Horizons.
Estamos buscando Maestros de Bebés y Niños Pequeños dedicados que aporten energía, creatividad y corazón al aula, ayudando a formar mentes jóvenes durante sus años de desarrollo más importantes. Con horarios de tiempo completo de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., esta es su oportunidad de construir conexiones significativas, inspirar la curiosidad y ser parte de un entorno de apoyo centrado en el crecimiento.
Responsabilidades:
• Crear actividades prácticas para satisfacer las necesidades e intereses de los niños
• Mantener una comunicación abierta con los padres, compartiendo los hitos diarios de sus hijos
• Garantizar un aula segura y limpia siguiendo los procedimientos y directrices esenciales
• Brindar apoyo en cualquier aula o grupo de edad donde se necesite cobertura docente en un centro o en ubicaciones cercanas
Calificaciones:
Los candidatos deben aprobar las verificaciones de antecedentes estatales y de la empresa requeridas y cumplir con los requisitos mínimos de educación y experiencia del estado y de la empresa:
• Se requiere tener 18 años de edad con diploma de escuela secundaria o GED
• Se prefiere tener cursos de nivel universitario en educación infantil, CDA, o un título de asociado o licenciatura en educación temprana o un campo relacionado
• Se prefiere tener 1 año de experiencia profesional enseñando en guarderías, centros de cuidado infantil o preescolares
• Se requiere conocimiento demostrado de prácticas apropiadas para el desarrollo (DAP) para niños
Sea parte de una comunidad donde las personas crecen, se forman futuros y se cambian vidas. Ofrecemos las recompensas, oportunidades y el apoyo que usted merece, porque marcar la diferencia es un camino de ida y vuelta. Estamos cambiando el mundo del trabajo y la familia, y comienza con usted. En Bright Horizons, usted es la diferencia.
Requisitos Físicos:
Esta posición requiere que el empleado cumpla con todos los requisitos federales, estatales, locales, de Bright Horizons y del sitio del cliente con respecto a vacunas, examen físico/detección de empleo y capacitación en salud y seguridad.
Si es contratado, trabajará en persona en un centro de educación temprana/cuidado infantil preescolar para brindar supervisión, cuidado, entrega de currículo y servicios de acuerdo con las políticas, procedimientos y orientación de Bright Horizons, en cumplimiento con cualquier ley y regulación aplicable, y de una manera que garantice la seguridad de los niños bajo el cuidado de Bright Horizons y del empleado.
• Levantar, cargar o sostener frecuentemente a niños con un peso de 10 a 40 libras; ocasionalmente levantar, cargar o sostener un peso superior a 40 libras
• Demostrar un rango completo de movimiento para levantar, alcanzar, ponerse en cuclillas, trepar, sentarse y participar plenamente en las actividades
• Responder inmediata y apropiadamente a situaciones o emergencias múltiples o inesperadas
• Mantener el estado de alerta mental y físico y un nivel apropiado de energía para realizar los requisitos esenciales del trabajo
El conjunto completo de requisitos físicos para este puesto se puede revisar en [enlace en el portal]. Bright Horizons cumple con todas las leyes que requieren adaptaciones razonables para discapacidades calificadas y/o limitaciones relacionadas con el embarazo.
Esta posición requiere trabajo en persona en el área de Omaha, Nebraska.
Compensación:
La tarifa por hora para este puesto es de entre $17.20 y $23.20 por hora. El rango salarial enumerado aquí es lo que Bright Horizons anticipa de buena fe ofrecer para esta vacante. Las ofertas de compensación reales dentro de este rango dependerán de una variedad de factores, incluyendo experiencia, educación y capacitación, certificaciones, geografía y otros factores comerciales u organizacionales relevantes.
Beneficios:
Bright Horizons ofrece los siguientes beneficios para este puesto, sujetos a los requisitos de elegibilidad aplicables:
• Seguro médico, dental y de la vista
• Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad, días festivos y licencia por vínculo parental
• Plan de jubilación 401(k)
• Seguro de discapacidad a largo y corto plazo
• Seguro de vida
• Descuentos que ahorran dinero y herramientas de planificación financiera
• Oportunidades de desarrollo profesional y títulos universitarios gratuitos a través de nuestro Programa Horizons CDA & Degree
• Apoyo y recursos de cuidado para los niños y adultos de su familia
• Obtenga más información en [enlace en el portal]
#JK
Compensación: $17.20 - $23.20 / hora
La vida en Bright Horizons:
En Bright Horizons, usted es más que su cargo: usted es la diferencia. Ya sea que esté cuidando los primeros pasos de un niño o apoyando los sistemas detrás de escena, su trabajo crea un impacto real. Somos una comunidad que celebra la individualidad, invierte en su crecimiento y apoya a su ser integral. Porque cuando usted prospera, también lo hacen los niños, las familias y los clientes a los que servimos. Únase a nosotros y ayude a construir un futuro más brillante, para usted y para los demás.
Bright Horizons ofrece igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y no discrimina a ninguna persona por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, estatus de veterano, origen nacional, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. Bright Horizons cumple con las leyes y regulaciones descritas en los siguientes recursos del gobierno federal: Know Your Rights, Family and Medical Leave Act (FMLA) y Employee Polygraph Protection Act (EPPA).
Si necesita asistencia o una adaptación razonable para completar estos materiales de solicitud o cualquier aspecto del proceso de solicitud y contratación, comuníquese con el servicio de asistencia de reclutamiento en [teléfono en el portal] o [contacto en el portal]. Las determinaciones sobre las solicitudes de adaptación razonable se realizarán caso por caso.
Ver el texto original en inglés
Grow your teaching career with Bright Horizons , where you can make a meaningful impact on children’s lives every day. Learn from early education experts while having the opportunity to pursue a CDA or college degree at no cost. Experience this and more as a Bright Horizons Teacher .
We’re seeking dedicated Infant and ToddlerTeachers who bring energy, creativity, and heart to the classroom, helping shape young minds during their most important developmental years. With full-time schedules of 9:00am–6:00pm. this is your opportunity to build meaningful connections, inspire curiosity, and be part of a supportive, growth-focused environment.
Responsibilities:
• Create hands-on activities to meet the needs and interests of the children
• Maintain open communication with parents, sharing their child's daily milestones
• Ensure a safe and clean classroom by following essential procedures and guidelines
• Provide support in any classroom or age group where teaching coverage is needed across a center or in nearby locations
Qualifications:
Candidates must pass required state and company background checks and meet state and company minimum education and experience requirements:
• 18 years of age with a high school diploma or GED is required
• College-level coursework in early childhood education, CDA, or an associate or bachelor’s degree in early education or related field is preferred
• 1 year of professional experience teaching in child care, daycare, or preschool settings is preferred
• Demonstrated knowledge of developmentally appropriate practice (DAP) for children is required
Be part of a community where people grow, futures are shaped, and lives are changed. We offer the rewards, opportunities, and support you deserve because making a difference goes both ways. We’re changing the world of work and family, and it starts with you. At Bright Horizons, you’re the difference.
Physical Requirements:
This position requires the employee to comply with all applicable federal, state, local, Bright Horizons’, and client site requirements concerning immunizations, employment physical/screening, and health and safety training.
If hired, you will work in person in an early education/preschool child care center to provide supervision, care, curriculum delivery and services per Bright Horizons’ policies, procedures and guidance, in compliance with any applicable laws and regulations, and in a manner that will ensure the safety of children in Bright Horizons care and the employee.
• Frequently lift, carry, or hold children with a range of weight from 10 to 40 pounds; occasionally lift, carry, or hold weight more than 40 pounds
• Demonstrate full range of motion to lift, reach, squat, climb, sit, and otherwise fully participate in activities
• Respond immediately and appropriately to multiple or unexpected situations or emergencies
• Maintain mental and physical alertness and an appropriate level of energy to perform essential job requirements
The full set of physical requirements for this role can be reviewed at [enlace en el portal] . Bright Horizons complies with all laws that require reasonable accommodation for qualifying disabilities and/or pregnancy-related limitations.
This position requires in-person work in the Omaha, Nebraska area.
Compensation:
The hourly rate for this position is between $17.20 - $23.20 per hour. The pay range listed here is what Bright Horizons in good faith anticipates offering for this job opening. Actual compensation offers within this range will depend on a variety of factors including experience, education and training, certifications, geography, and other relevant business or organizational factors.
Benefits:
Bright Horizons offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
• Medical, dental, and vision insurance
• Paid vacation, sick, holiday, and parental bonding leave
• 401(k) retirement plan
• Long-term and short-term disability insurance
• Life insurance
• Money-saving discounts and financial planning tools
• Career development opportunities and free college degrees through our Horizons CDA & Degree Program
• Caregiving support and resources for the children and adults in your family
• Learn more at [enlace en el portal]
#JK
Compensation: $17.20- $23.20 / hr
Life at Bright Horizons:
At Bright Horizons, you’re more than your job title — you’re the difference . Whether you’re nurturing a child’s first steps or supporting the systems behind the scenes, your work creates real impact. We’re a community that celebrates individuality, invests in your growth, and supports your whole self. Because when you thrive, so do the children, families, and clients we serve. Join us and help build a brighter future — for yourself and for others.
Bright Horizons provides equal opportunity in all aspects of employment and does not discriminate against any individual on the basis of race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, veteran status, national origin, genetic information, or any other characteristic protected under federal, state, or local law. Bright Horizons complies with the laws and regulations described in the following federal government resources: Know Your Rights , Family and Medical Leave Act (FMLA) and Employee Polygraph Protection Act (EPPA ).
If you require assistance or a reasonable accommodation in completing these application materials or any aspect of the application and hiring process, please contact the recruitment helpdesk at [teléfono en el portal] or [contacto en el portal] . Determinations on requests for reasonable accommodation will be made on a case-by-case basis.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.