H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2409410
Director de Centro de Educación Infantil
Bright Horizons Children’s Centers LLC
- Lugar: Seattle 98121, WA
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 19/7/2026
Puesto de dirección en un centro infantil en Seattle, WA. Empresa sin historial reciente de patrocinio.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Únete a Bright Horizons como director del Centro de Atención Infantil en nuestra ubicación Denny Triangle Bright Horizons, donde tu liderazgo ayuda a crear un centro de primera infancia de alta calidad que apoye a niños, familias y educadores por igual. Basado en nuestra misión y valores, construirá sólidas alianzas con el personal, las familias y los clientes, mientras guía la excelencia del programa y el éxito operacional. Desde las principales operaciones diarias y el apoyo a la inscripción a los maestros mentores y las nuevas familias acogedoras, su trabajo formará un centro próspero y hará un impacto significativo y duradero.
Responsabilidades:
• Contratación y creación de un entorno de trabajo motivador e incluyente que retiene al personal
• Colaborar con el equipo directivo para evaluar y asegurar los estándares de calidad del programa
• Gestionar la inscripción, comercialización, facturación y cuentas por pagar, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento del presupuesto
• Crear relaciones fuertes y comunicarse proactivamente con familias, clientes, personal y licencias
Calificaciones:
Los candidatos deben pasar las comprobaciones de antecedentes estatales y empresariales necesarias, y cumplir con los requisitos de educación y experiencia mínimos estatales y empresariales:
• Se requiere un título asociado o superior en educación infantil, educación o campo relacionado con el desarrollo infantil; se prefiere el grado
• Se requiere al menos cuatro años de experiencia de liderazgo en atención infantil de alta calidad, guardería o entornos preescolares
• Se requiere experiencia tanto en la enseñanza (infantil, infantil o preescolar) como en la administración de un centro de atención infantil
• Se requiere una fuerte comprensión de la calidad del centro, el cumplimiento, la salud, la seguridad y las normas de licencias
Traiga sus habilidades de liderazgo y pasión por la educación en la primera infancia a Bright Horizons, y forme parte de una comunidad donde la gente crece, los futuros se forman y las vidas se cambian. Ofrecemos las recompensas, las oportunidades y el apoyo que mereces porque hacer una diferencia va por ambos lados. Estamos cambiando el mundo del trabajo y la familia, y comienza contigo. En Bright Horizons, usted es la diferencia.
Requisitos físicos:
Esta posición requiere que el empleado cumpla con todos los requisitos federales, estatales, locales, de Bright Horizons y del sitio del cliente relativos a las inmunizaciones, el empleo físico/pantalla, y la capacitación en salud y seguridad.
Si es contratado, trabajará en persona en un centro de educación temprana/preescolar de cuidado infantil para proporcionar supervisión central, currículo, gestión de negocios, y servicios de clientes y clientes por las políticas, procedimientos y orientaciones de Bright Horizons, de conformidad con cualquier ley y normativa aplicable, y de una manera que asegure la seguridad de los niños en el cuidado de Bright Horizons y el empleado.
Esta función tiene una mezcla de deberes, incluyendo trabajo de oficina/computador/teléfono, supervisión individual de la prestación de cuidados y empleados en todas las áreas del centro, interacciones familiares/prospectivas que pueden tener lugar en varias áreas del centro, y la capacidad de servir temporalmente como cuidador supervisor durante períodos de tiempo relativamente breves (por ejemplo, cubrir rupturas de empleados o ausencias no programadas).
El conjunto completo de requisitos físicos para este papel puede ser revisado en [enlace en el portal] . Bright Horizons cumple con todas las leyes que requieren ajustes razonables para las discapacidades calificativas y/o limitaciones relacionadas con el embarazo.
Esta posición requiere trabajo en persona en el área de Seattle, WA.
Indemnización:
La tasa anual de esta posición es de 92.600 dólares a 115.800 dólares anuales. El rango de pago que aparece aquí es lo que Bright Horizons de buena fe anticipa ofrecer para esta apertura de trabajo. Las ofertas de compensación efectivas dentro de esta gama dependerán de una variedad de factores, como la experiencia, la educación y la capacitación, las certificaciones, la geografía y otros factores institucionales o de organización pertinentes.
Beneficios:
Bright Horizons ofrece los siguientes beneficios para esta posición, con sujeción a los requisitos de elegibilidad aplicables:
• Seguro médico, dental y de visión
• Vacaciones pagadas, enfermedad, vacaciones y licencia parental de unión
• Plan de jubilación 401(k)
• Seguro de discapacidad a largo plazo y a corto plazo
• Seguro de vida
• Descuentos de ahorro de dinero y herramientas de planificación financiera
• Oportunidades de desarrollo profesional y títulos universitarios gratuitos para sus profesores a través de nuestro Programa de Grado CDA Horizons
• Apoyo de cuidado y recursos para los niños y adultos de su familia
• Más información en [enlace en el portal]
Además, en función de la fecha de alquiler y con sujeción a los requisitos de elegibilidad y los horarios devengados aplicables, los nuevos empleados en esta función reciben hasta: 9 vacaciones pagadas anualmente; 69.33 horas de tiempo de enfermedad por año, según el horario de tiempo completo, y 64 horas de tiempo de vacaciones por año según el horario completo
Indemnización: 92.600 dólares - 115.800 dólares anuales
Vida en Bright Horizons:
En Bright Horizons, eres más que tu título de trabajo, eres la diferencia. Ya sea que esté alimentando los primeros pasos de un niño o apoyando los sistemas detrás de las escenas, su trabajo crea un impacto real. Somos una comunidad que celebra la individualidad, invierte en su crecimiento, y apoya todo su ser. Porque cuando prosperas, también los niños, las familias y los clientes que servimos. Únete a nosotros y ayuda a construir un futuro más brillante, para ti y para otros.
Bright Horizons ofrece igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y no discrimina a ninguna persona por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano, origen nacional, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. Bright Horizons cumple con las leyes y reglamentos descritos en los siguientes recursos del gobierno federal: Conozca sus derechos, la Ley de licencias familiares y médicas (FMLA) y la Ley de protección del poligrafo empleado (EPPA).
Si necesita ayuda o un alojamiento razonable para completar estos materiales de aplicación o cualquier aspecto del proceso de aplicación y contratación, por favor contacte con el ayudante de reclutamiento en [teléfono en el portal] o [contacto en el portal] . Las decisiones sobre las solicitudes de ajustes razonables se harán caso por caso.
Ver el texto original en inglés
Join Bright Horizons as a Child Care Center Director at our Denny Triangle Bright Horizons location , where your leadership helps create a high‑quality, thriving early childhood center that supports children, families, and educators alike. Grounded in our mission and values, you’ll build strong partnerships with staff, families, and clients while guiding program excellence and operational success. From leading daily operations and supporting enrollment to mentoring teachers and welcoming new families, your work will shape a thriving center and make a meaningful, lasting impact.
Responsibilities:
• Lead hiring and create a motivating, inclusive work environment that retains staff
• Collaborate with the leadership team to evaluate and ensure program quality standards
• Manage enrollment, marketing, billing, and accounts payable, while ensuring budget compliance
• Build strong relationships and communicate proactively with families, clients, staff, and licensing
Qualifications:
Candidates must pass required state and company background checks, and meet state and company minimum education and experience requirements:
• Associate or higher degree in early childhood education, education, or child development related field is required; bachelor’s degree is preferred
• At least four years of leadership experience in high-quality child care, daycare, or preschool settings is required
• Experience in both teaching (infant, toddler, or preschool) and administration of a child care center is required
• Strong understanding of center quality, compliance, health, safety and licensing standards is required
Bring your leadership skills and passion for early childhood education to Bright Horizons, and be part of a community where people grow, futures are shaped, and lives are changed. We offer the rewards, opportunities, and support you deserve because making a difference goes both ways. We’re changing the world of work and family, and it starts with you. At Bright Horizons, you’re the difference .
Physical Requirements:
This position requires the employee to comply with all applicable federal, state, local, Bright Horizons’, and client site requirements concerning immunizations, employment physical/screening, and health and safety training.
If hired, you will work in person in an early education/preschool child care center to provide center supervision, curriculum delivery, business management, and customer and client services per Bright Horizons’ policies, procedures and guidance, in compliance with any applicable laws and regulations, and in a manner that will ensure safety of children in Bright Horizons care and the employee.
This role has a mixture of duties including office/computer/phone-based work, in-person supervision of care delivery and employees throughout all areas of the center, family/prospective family interactions which may take place in various areas of the center, and the ability to temporarily serve as a supervising caregiver for relatively brief periods of time on an as-needed basis (e.g., covering employee breaks or unscheduled absences).
The full set of physical requirements for this role can be reviewed at [enlace en el portal] . Bright Horizons complies with all laws that require reasonable accommodation for qualifying disabilities and/or pregnancy-related limitations.
This position requires in-person work in the Seattle, WA area.
Compensation:
The annual rate for this position is between $92,600 - $115,800 annually. The pay range listed here is what Bright Horizons in good faith anticipates offering for this job opening. Actual compensation offers within this range will depend on a variety of factors including experience, education and training, certifications, geography, and other relevant business or organizational factors.
Benefits:
Bright Horizons offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
• Medical, dental, and vision insurance
• Paid vacation, sick, holiday, and parental bonding leave
• 401(k) retirement plan
• Long-term and short-term disability insurance
• Life insurance
• Money-saving discounts and financial planning tools
• Career development opportunities and free college degrees for your teachers through our Horizons CDA & Degree Program
• Caregiving support and resources for the children and adults in your family
• Learn more at [enlace en el portal]
.Also, depending on hire date and subject to applicable eligibility requirements and accrual schedules, new employees in this role receive up to: 9 paid holidays annually; 69.33 hours of sick time per year based on full-time schedule, and 64 hours of vacation time per year based on full-time schedule
Compensation: $92,600 - $115,800 / annually
Life at Bright Horizons:
At Bright Horizons, you’re more than your job title — you’re the difference . Whether you’re nurturing a child’s first steps or supporting the systems behind the scenes, your work creates real impact. We’re a community that celebrates individuality, invests in your growth, and supports your whole self. Because when you thrive, so do the children, families, and clients we serve. Join us and help build a brighter future — for yourself and for others.
Bright Horizons provides equal opportunity in all aspects of employment and does not discriminate against any individual on the basis of race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, veteran status, national origin, genetic information, or any other characteristic protected under federal, state, or local law. Bright Horizons complies with the laws and regulations described in the following federal government resources: Know Your Rights , Family and Medical Leave Act (FMLA) and Employee Polygraph Protection Act (EPPA ).
If you require assistance or a reasonable accommodation in completing these application materials or any aspect of the application and hiring process, please contact the recruitment helpdesk at [teléfono en el portal] or [contacto en el portal] . Determinations on requests for reasonable accommodation will be made on a case-by-case basis.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.