Director Asistente - Centro de Desarrollo Infantil Bayer

Asuma una oportunidad de liderazgo en Bright Horizons como Director(a) Asistente de Cuidado Infantil, donde su trabajo apoya a un centro de educación temprana sólido, acogedor y bien gestionado. Trabajando en estrecha colaboración con el Director del Centro, ayudará a guiar las operaciones diarias mientras mantiene nuestros altos estándares de cuidado, aprendizaje y seguridad. Desde el apoyo a la programación educativa y la mentoría de maestros hasta la construcción de relaciones significativas con las familias, su liderazgo desempeñará un papel importante en la formación de un centro donde los niños y los equipos puedan prosperar. Responsabilidades: • Defender nuestra misión, cultura y valores para garantizar un entorno inclusivo y relaciones sólidas con las familias, el personal y los clientes • Monitorear la calidad del programa, asegurando que el aprendizaje de los niños esté documentado y sea visible • Garantizar el cumplimiento de los estándares de licencia y acreditación, protocolos de salud y seguridad, y políticas de la empresa Calificaciones: Los candidatos deben pasar las verificaciones de antecedentes estatales y de la empresa requeridas, y cumplir con los requisitos mínimos de educación y experiencia del estado y de la empresa: • Se requiere un título de Associate o superior en educación infantil, educación o un campo relacionado con el desarrollo infantil; se prefiere una licenciatura • Se requieren al menos dos años de experiencia de liderazgo en entornos de cuidado infantil, guardería o preescolar de alta calidad • Se requiere una comprensión sólida de los estándares de calidad, cumplimiento, salud, seguridad y licencias del centro Traiga sus habilidades de liderazgo y pasión por la educación infantil a Bright Horizons, y forme parte de una comunidad donde las personas crecen, los futuros se moldean y las vidas cambian. Ofrecemos las recompensas, oportunidades y el apoyo que usted merece, porque marcar la diferencia es una vía de doble sentido. Estamos cambiando el mundo del trabajo y la familia, y todo comienza con usted. En Bright Horizons, usted es la diferencia. Requisitos Físicos: Este rol de liderazgo requiere trabajo presencial en un centro de educación temprana/preescolar para proporcionar supervisión del centro, entrega de currículo, gestión de negocios y servicios al cliente y al consumidor según las políticas, procedimientos y orientación de Bright Horizons, en cumplimiento con cualquier ley y regulación aplicable, y de una manera que garantice la seguridad de los niños bajo el cuidado de Bright Horizons y del empleado. Este rol tiene una mezcla de deberes que incluyen trabajo de oficina/computadora/teléfono, supervisión presencial de la prestación de cuidados y de los empleados en todas las áreas del centro, interacciones con familias/familias potenciales que pueden tener lugar en varias áreas del centro, y la capacidad de servir temporalmente como cuidador supervisor por períodos de tiempo relativamente breves según sea necesario (por ejemplo, cubriendo descansos de empleados o ausencias no programadas). El conjunto completo de requisitos físicos para este rol puede revisarse en [enlace en el portal] . Bright Horizons cumple con todas las leyes que requieren adaptaciones razonables para discapacidades calificadas y/o limitaciones relacionadas con el embarazo. Esta posición requiere trabajo presencial en St. Louis, MO. Compensación: El salario anual para esta posición está entre $59,000 y $74,000 anuales. El rango salarial listado aquí es lo que Bright Horizons, de buena fe, anticipa ofrecer para esta vacante. Las ofertas de compensación reales dentro de este rango dependerán de una variedad de factores, incluyendo experiencia, educación y capacitación, certificaciones, geografía y otros factores comerciales u organizacionales relevantes. Beneficios: Bright Horizons ofrece los siguientes beneficios para esta posición, sujetos a los requisitos de elegibilidad aplicables: • Seguro médico, dental y de visión • Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad, días festivos y licencia por unión parental • Plan de retiro 401(k) • Seguro de discapacidad a largo y corto plazo • Seguro de vida • Descuentos para ahorrar dinero y herramientas de planificación financiera • Oportunidades de desarrollo profesional y títulos universitarios gratuitos a través de nuestro Programa Horizons CDA & Degree • Apoyo y recursos de cuidado para los niños y adultos de su familia • Obtenga más información en [enlace en el portal] Compensación: $59,000-$74,000 La vida en Bright Horizons: En Bright Horizons, usted es más que su cargo: usted es la diferencia. Ya sea nutriendo los primeros pasos de un niño o apoyando los sistemas detrás de escena, su trabajo crea un impacto real. Somos una comunidad que celebra la individualidad, invierte en su crecimiento y apoya a su ser integral. Porque cuando usted prospera, también lo hacen los niños, las familias y los clientes a quienes servimos. Únase a nosotros y ayude a construir un futuro más brillante, para usted y para los demás. Bright Horizons proporciona igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y no discrimina a ningún individuo por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, estatus de veterano, origen nacional, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. Bright Horizons cumple con las leyes y regulaciones descritas en los siguientes recursos del gobierno federal: Know Your Rights, Family and Medical Leave Act (FMLA) y Employee Polygraph Protection Act (EPPA). Si necesita asistencia o una adaptación razonable para completar estos materiales de solicitud o cualquier aspecto del proceso de solicitud y contratación, comuníquese con el servicio de asistencia de reclutamiento en [teléfono en el portal] o [contacto en el portal] . Las determinaciones sobre las solicitudes de adaptación razonable se realizarán caso por caso.